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中国广核集团
科技管理专员

科技管理专员

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
协调沟通
奖项申报
实验室建设
新能源
科技管理
科研项目管理
能源电力
英语四级

AI 估算 · 10k–16k

央企科技管理岗位,工作地点昆明,需具备一定经验,薪资在本地有竞争力,福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司科技管理工作,包括对接外部科研机构、推动碳计量实验室建设、组织科技成果奖项申报等

适合具备能源电力或经济管理背景、熟悉科研项目流程的人才
工作地点在昆明,属于中广核集团,平台稳定

最低要求

大学本科及以上学历,能源电力、经济管理类相关专业

熟悉公司经营管理相关知识,掌握财务管理方面基本知识
熟练掌握OFFICE办公系统,大学英语四级以上
具有较强的协调沟通能力
工作经验要求: 1.博士及以上毕业,专业为对应专业或相近专业,熟悉行业规程、规范,具有一定的科技管理能力
硕士毕业从事专业工作满2年,专业为对应专业或相近专业
熟悉行业规程、规范,具有一定的科技管理能力
本科毕业后从事专业工作满4年,专业为对应专业或相近专业
熟悉行业规程、规范,具有一定的科技管理能力
精通本专业领域的知识和技能,能为体系有效运作提出专业建议,为公司重大产品、技术和业务方向做出重大贡献人才

工作职责

根据公司科技工作总体布局和科研战略发展规划和年度工作计划,负责外部科研机构、行业协会、大学、行业内单位对接

打造省级碳计量重点实验室,并推动其实体化运作,配合协助科技情报体系建设和协同创新框架合作协议签订
配合协助公司科技成果申报国家、省部级、地市级、行业级奖项,配合协助公司科技奖项管理
配合协助专家咨询体系建设
完成上级交办的临时性工作

优先资格

熟悉科研项目流程,具有新能源和可再生能源领域相关专业知识人员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企大平台,稳定性高,职业发展路径清晰
  • 接触前沿碳计量和新能源领域,有望成为细分领域专家
  • 工作内容涉及对外协调和项目申报,能积累丰富的人脉和项目经验
  • 昆明生活成本较低,工作生活平衡相对容易
  • 工作内容较为繁杂,涉及行政、科研、外联等多方面,要求较强的多任务处理能力
  • 需要适应国企体制内的流程和沟通方式,可能较为注重程序规范
  • 成果申报和实验室建设周期长,短期内难以看到显著成果,需要耐心
  • 适合有能源电力或经济管理背景、具备较强沟通协调能力、希望在央企平台长期发展并深耕科技管理领域的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从科技管理专员向科技管理主管、科技管理部门负责人发展,积累科研项目全流程管理经验
  • 在碳计量、新能源等前沿领域深耕,成为公司及行业内的科技管理专家
  • 借助中广核集团大平台,可横向拓展至项目管理、投资管理或战略规划等岗位
  • 负责对接外部科研机构、高校、行业协会,推动合作框架协议签订与科技情报体系建设
  • 牵头打造省级碳计量重点实验室并推动实体化运作,这是该职位的核心亮点
  • 组织公司科技成果申报国家级、省部级等行业奖项,管理公司科技奖项体系
  • 配合建设专家咨询体系,并完成上级交办的临时性工作
  • 具备能源电力或经济管理类专业背景,熟悉公司经营管理与财务管理基础知识
  • 熟练使用Office办公软件,具备大学英语四级以上水平
  • 熟悉科研项目流程,具有新能源和可再生能源领域的专业能力优先
  • 具备较强的协调沟通能力,能与外部单位及内部团队高效对接

申请策略

  • 关注中广核集团官网和招聘公众号,了解最新招聘动态
  • 在简历中突出对国企文化的理解,表达长期服务的意愿
  • 突出科技管理或科研项目相关的经历,尤其是与高校、科研机构合作的项目
  • 强调熟悉科研项目申报流程,如有获奖经历或实验室建设经验更佳
  • 展示沟通协调能力,例如组织过跨部门会议、合作洽谈等
  • 提及新能源、可再生能源领域的知识,即使只是课程或培训
  • 提前了解碳计量、碳达峰碳中和相关政策,补充行业知识
  • 学习项目管理工具(如MS Project)或科研管理信息系统

面试指南

  • 首先,明确科技管理是连接科研与业务的桥梁,要强调服务和支持作用
  • 用STAR法则描述项目经历,突出你的协调、组织和问题解决能力
  • 结合国家双碳战略,展现对实验室建设的理解,强调跨学科合作的重要性
  • 你如何看待科技管理在央企中的作用?
  • 请举例说明你如何推动一个科研项目或合作落地
  • 你对碳计量实验室有什么理解?有没有相关经验?
  • 如何协调不同部门或外部机构的利益关系?
  • 为什么选择中广核?你对新能源行业有何了解?

职位点评

68
综合评分

央企稳定平台,专注科技管理,涉及碳计量前沿,薪资未披露,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合关注社会价值、追求稳定职业发展,并希望在新能源科技管理领域深耕的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

该职位未明确薪资,但作为央企平台,薪酬福利和稳定性通常较好,可给予中等偏上评价。

薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)

成长发展

65中等

职位涉及科技管理,有一定成长空间,但JD中未提及培训或晋升机制,成长主要依赖个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点固定昆明,未提及弹性工作或远程安排,生活成本低但工作方式传统。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

职位涉及碳计量和新能源领域,符合国家双碳战略,社会价值较高,工作内容有意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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