中国广核集团
财务管理岗
财务管理岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
未匹配
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
预算管理
财务管理
风险管理
审计
沟通能力
资产管理
会计核算
内控管理
AI 估算 · 15k–25k
央企财务管理岗，要求4年经验+本科，薪资水平稳健，福利完善，月薪约15-25K，13薪。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责企业的日常财务核算、资产管理和内控管理，确保财务数据准确完整
你将运用SAP等财务系统处理账务，参与预算和风险管理，适合有4年以上财务经验、注重稳定性和专业发展的求职者
最低要求
．大学本科及以上学历，财务管理、会计、审计类专业
．熟悉计划及进度管理、企业管理、风险管理、工程造价知识，了解概预算基础知识
．具有执行力和原则性，良好的职业素养，较强的执行力，能够客观处理工作，对待工作原则性较强，按规章制度执行
．具有服务意识和沟通能力，较强的服务意识，工作积极主动，善于沟通，发现问题能够及时解决问题
．熟悉office办公软件、SAP等财务软件
工作职责
根据本单位发展规划和经营需要，完成日常的会计核算管理、资产管理、内控管理，保证财务数据准确、完整
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，稳定性高，福利待遇有保障（五险一金、补充医疗等）
- 接触大型企业财务体系，积累合规与内控经验
- 工作节奏相对规律，加班较少，实现工作生活平衡
- 财务流程较为标准化，创新空间有限，可能略显单调
- 晋升速度相对缓慢，需要耐心积累资历
- 对政策变动敏感，需持续学习新法规
- 适合追求稳定、注重长期职业发展、希望在大型企业深耕财务领域的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向财务经理或财务总监方向发展，负责全面财务管理
- 深耕某一领域（如税务、内控、成本）成为专家
- 横向调动至集团其他子公司或部门，拓宽业务视野
- 负责企业日常会计核算，确保账务准确、及时
- 参与资产管理，包括固定资产盘点、折旧计提等
- 执行内控管理，识别财务风险并推动流程优化
- 协助预算编制和成本管控，支持业务决策
- 扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法
- 熟练使用SAP等ERP财务模块和Office办公软件
- 较强的数据分析能力，能通过财务数据发现问题
- 良好的沟通协调能力，与业务部门有效协作
申请策略
- 了解中广核的业务特点（核电、新能源），在面试中展现行业兴趣
- 准备1-2个体现原则性和沟通能力的职场故事，用STAR法则陈述
- 突出4年以上财务工作经验，特别是会计核算和资产管理项目
- 强调熟练使用SAP和Office软件，列举具体功能模块使用经历
- 展示内控或风险管理方面的成功案例，如优化流程降低风险
- 注明专业资质（CPA、中级会计等），增加竞争力
- 学习更深入的SAP FICO模块配置，提升信息化能力
- 补充预算管理和财务分析技能，考取相关证书（CMA等）
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化展示经验
- 强调原则性与灵活性结合，既能坚持制度又能推动业务
- 多举例量化成果，如优化流程后效率提升XX%，风险降低等
- 请介绍一下你过去负责的会计核算流程和管理经验
- 你如何确保财务数据的准确性和及时性？
- 谈谈你对内控制度的理解，以及你在实际工作中如何执行
- 你使用SAP哪几个模块？如何处理月结问题？
- 你如何与业务部门沟通预算控制中的冲突？
职位点评
69
综合评分
稳定央企、薪资福利好、工作生活平衡，但职业成长和创新空间有限。
更适合这类人
最看重稳定性和薪资福利，对工作生活平衡有要求的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展60
工作生活80
使命价值50
薪资福利
85较高
央企正式编制，薪资福利有竞争力且稳定，符合补偿性动机。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
60中等
技能要求偏传统财务领域，成长路径清晰但速度较慢，技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Office、会计核算、内控
业务类型cost_center
工作生活
80较高
央企通常工作节奏规律，加班较少，实现较好工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
财务岗位社会价值间接，行业稳定但创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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