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中国广核集团
项目经理 (热招)

项目经理 (热招)

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

烟台市 / 宁德市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
项目与项目集管理
Pmp
一级建造师
人脸识别
弱电系统
成本管控
环境监测
系统集成
视频监控
项目管理

AI 估算 · 12k–20k

央企项目经理岗,薪资中等偏上,项目奖金丰厚,月薪范围符合行业水平。

职位详情

关于这个职位

该职位全面负责弱电智能化项目的全生命周期管理,涵盖需求对接、方案落地、现场实施到验收交付

需要协调甲方、施工方、供应商等多方资源,把控进度、成本和质量,同时处理变更和风险
适合有3年以上弱电项目管理经验、持有建造师或PMP证书的候选人

最低要求

大专及以上学历,建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、计算机、物联网等相关专业优先

年及以上弱电项目实施及管理经验,熟悉智能化各类系统(如视频监控、人脸识别、环境监测等)及设备集成逻辑
持有项目经理相关证书【一级建造师(机电/通信与广电工程专业)或PMP证书】,了解基建项目施工流程及工地现场管理规范
具备较强的项目统筹、资源协调及问题解决能力,能适应工地现场办公及阶段性加班
沟通表达能力佳,具备良好的甲方对接技巧及团队管理能力,抗压性强,有较强的责任心和结果导向思维
熟悉项目管理流程及相关工具,能独立编制施工方案、项目计划、进度报表及验收文档

工作职责

全面负责项目整体统筹管理,涵盖需求对接、方案落地、现场实施、进度把控及验收交付、结算、安全质量环保等全流程

协调项目内外部资源,对接甲方、施工方、设备供应商及公司内部各部门,解决项目实施中的各类问题,保障项目按计划推进
把控项目系统集成、设备安装调试、数据对接等核心环节质量,确保符合项目规范及甲方要求
处理项目实施过程中的变更需求,做好成本管控、风险防控及项目文档的整理归档

优先资格

同等条件下,有核电工程或项目全生命周期交付经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利完善,项目资源丰富
  • 核电行业技术壁垒高,个人专业价值积累快,职业发展空间大
  • 全面负责项目全生命周期,能快速提升综合管理能力
  • 工地现场办公环境,需要阶段性加班,工作强度较大
  • 项目地点分散,可能需要频繁出差或调动
  • 与多方协调对接,需处理复杂人际关系和突发问题
  • 适合有3年以上弱电项目管理经验、持有相关证书、愿意接受工地环境和出差、希望在大平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级项目经理或项目总监发展,管理更大规模或更复杂的核电项目
  • 积累核电行业经验后,可转向其他大型基建项目管理或公司内部管理岗位
  • 通过考取更高级证书(如注册电气工程师)或学习新技术(如BIM),提升专业深度与竞争力
  • 全面负责弱电智能化项目的全流程管理,从需求对接、方案设计到现场实施、验收交付
  • 协调甲方、施工方、供应商及内部团队,解决实施中的问题,保障进度和质量
  • 负责成本控制、风险管理和项目文档归档,确保项目合规交付
  • 精通弱电智能化系统(视频监控、人脸识别、环境监测等)及设备集成
  • 持有PMP或一级建造师证书,熟悉基建施工流程和现场管理
  • 具备项目统筹、资源协调和团队管理能力,能独立编制施工方案和进度报表
  • 良好的沟通表达和甲方对接技巧,抗压能力强,适应工地现场办公

申请策略

  • 关注中广核集团的企业文化和项目类型,在面试中展示对核电行业的理解和热情
  • 准备一个完整的项目案例,用STAR法则阐述如何解决关键问题和达成目标
  • 突出弱电项目管理全周期经验,展示具体项目成果(如按期交付、成本节约等)
  • 强调持有的证书(PMP或一建),并说明在项目中如何应用
  • 体现跨部门协调能力,列举与甲方、施工方等合作的成功案例
  • 说明熟悉智能化系统集成和核电工程经验(如有)
  • 建议提前了解核电工程的项目管理规范和特殊要求
  • 学习BIM或工程进度管理软件(如Primavera P6),提升竞争力

面试指南

  • 对于项目管理类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 强调具体措施和量化成果
  • 对于协调问题,突出沟通技巧和利益平衡,举例说明如何寻求共赢方案
  • 对于进度问题,展示分析原因、调整计划、资源重配和风险预案的能力
  • 请描述你管理过的一个弱电项目全流程,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 你如何协调甲方、施工方和内部团队之间的冲突?
  • 如果你负责的项目出现进度滞后,你会采取哪些措施?
  • 考取PMP或一建证书后,你有哪些实际应用经验?

职位点评

68
综合评分

央企平台,薪资福利较好,管理经验提升快,但工作环境艰苦、加班较多。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视稳定薪资和职业发展的求职者,能够接受工地环境和阶段性加班。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

央企上市平台,薪资中等偏上,福利完善(五险一金、年终奖等),但未在JD中明确福利细节。

薪资信号市场水准 (12K-20K/月)

成长发展

75中等

项目管理经验积累快,核电行业技术门槛高,有晋升通道,但JD未明确提及培训或导师制。

技术前沿主流现代技术
技术栈弱电系统、视频监控、人脸识别、环境监测、系统集成
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需要工地现场办公,阶段性加班,项目地点分散(可能出差),WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

核电行业属于国家重点支持领域,具有社会责任和稳定性,但具体使命导向不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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