
中国汽研
算法开发工程师
算法开发工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
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仅现场办公
硕士
机器学习工程
Ai Agent
Nlp
Pytorch
Tensorflow
多模态
大模型
异常检测
数据分析
AI 估算 · 15k–25k
重庆AI算法岗位,国企平台,硕士学历,薪资处于市场中上水平,年终奖相对稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源汽车运行监管场景中的AI算法开发,包括车辆状态识别、异常检测与风险预警,同时参与大模型、AI Agent、NLP等前沿技术的研究与应用
你将与团队协作构建数据集、训练模型并推动算法落地,是技术深耕与行业应用结合的优质选择
最低要求
硕士研究生或博士研究生学历,人工智能、计算机科学与技术、软件工程、自动化、车辆工程、数学、统计学等相关专业
理解Transformer架构、注意力机制及大模型训练/推理基本原理,掌握机器学习、深度学习常用算法
熟悉Python,了解PyTorch、TensorFlow等主流深度学习框架,具备模型训练、调参、评测等基础能力
工作职责
参与新能源汽车运行监管相关AI算法开发,围绕车辆运行状态识别、异常检测、风险预警、数据分析等场景开展模型设计、训练和评测
参与大模型、AI Agent、自然语言处理、多模态等AI算法研究与应用验证,开展模型理解、检索增强、推理评测等相关工作
参与业务场景数据集构建、样本分析、标注规范制定和实验迭代,提升模型及AI Agent在新能源汽车运行监管场景中的适配效果
整理技术文档和测试报告,协同完成算法方案验证与落地支持
优先资格
了解新能源汽车运行数据、车联网数据、时序数据分析、异常检测、风险预警等方向者优先
有大模型、NLP、多模态、推荐算法、强化学习、AI Agent等相关项目或实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企上市平台,工作稳定,福利完善
- 业务聚焦新能源汽车监管,有明确的应用场景和数据支撑
- 涉及大模型、多模态等前沿技术,技术成长空间大
- 重庆生活成本相对较低,工作环境宜居
- 国企节奏可能偏慢,技术迭代不如互联网公司快
- 算法落地需兼顾业务合规性,创新自由受限
- 新能源汽车监管数据敏感,数据获取和实验环境可能受限
- 适合追求稳定、对AI技术在产业端应用感兴趣、希望深耕技术且能适应国企文化的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级算法工程师、技术专家方向发展,深耕AI在智能网联汽车领域的应用
- 有机会参与国家级或行业级监管平台建设,拓展业务视野和行业影响力
- 可横向发展为AI产品经理或技术管理岗,结合业务需求推动技术落地
- 参与新能源汽车运行监管AI算法开发,设计车辆状态识别、异常检测和风险预警模型
- 研究大模型、AI Agent、NLP和多模态技术,应用于业务场景的模型理解与推理评测
- 负责业务场景数据集构建、样本标注规范制定和模型迭代实验
- 整理技术文档和测试报告,支持算法方案验证与实际落地
- 扎实的机器学习与深度学习基础,熟悉Transformer、注意力机制及大模型原理
- 熟练使用Python,掌握PyTorch或TensorFlow框架,具备模型训练和调参能力
- 具备数据处理和时序分析能力,了解新能源汽车或车联网数据者加分
- 有大模型、NLP或多模态项目经验者优先,需要较强的实验设计和问题分析能力
申请策略
- 提前了解中国汽研的业务和新能源汽车监管政策,在面试中体现行业认知
- 强调自己的学习能力和快速适应能力,表达长期投身智能汽车领域的意愿
- 突出机器学习/深度学习项目经历,特别是大模型、NLP或Agent相关
- 强调Python编程和框架使用能力,附上GitHub或项目代码
- 体现数据分析和异常检测经验,若有时序数据处理案例更佳
- 展示学术成果或竞赛获奖,体现专业功底
- 补充大模型微调、RAG、Agent设计等前沿技术知识
- 熟悉Transformer源码实现,掌握模型推理优化方法
面试指南
- 针对技术原理问题,采用'定义-原理-推导-应用'的结构,结合具体代码或公式说明
- 针对项目经验问题,用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
- 针对开放性问题,先拆解问题、再给出方案、最后总结挑战和下一步思路
- 请你介绍一下Transformer的架构和注意力机制的实现原理?
- 你如何设计一个车辆异常检测模型?数据、特征、模型如何选择?
- 你是否有大模型微调或RAG相关的项目经验?具体做了什么?
- 如何看待AI Agent在工业监管场景中的落地难点?
- 你如何处理时序数据中的不平衡样本问题?
职位点评
73
综合评分
国企上市平台、前沿AI技术落地、重庆稳定发展,但薪资和WLB中规中矩。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长与稳定并重,对新能源车联网领域有热情,且能接受国企节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
70中等
国企上市平台,稳定性高,福利完善,但薪资水平较互联网公司略低,综合满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
涉及大模型、多模态等前沿技术,且有实际业务场景打磨,技术成长路径清晰,但国企创新节奏可能稍慢。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Transformer、大模型、NLP、多模态、PyTorch、TensorFlow、AI Agent
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
重庆生活节奏较舒适,但JD未明确WLB安排,国企通常工作时间相对稳定,但无法确定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
新能源汽车运行监管有助于提升交通安全和环保,行业处于高速增长期,工作意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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