
中国东方航空
公共财务中心 财务管理岗位
公共财务中心 财务管理岗位
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
业财融合
会计准则
内部控制
团队协作
沟通能力
财务核算
财务管理
账务处理
AI 估算 · 10k–18k
大型国企财务岗,上海薪资中等偏上,稳定性强,年终奖常见。
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于中国东方航空公共财务中心,主要负责依据会计准则进行账务处理,参与业财融合与财务核算体系建设,并推进财会监督与内部控制
要求全日制本科及以上学历,具备1年以上工作经验,有财务背景者优先
适合希望在大型国企平台从事财务管理的求职者
最低要求
年龄要求:45周岁及以下
学历要求:全日制本科(含)以上学历
年以上公司基层单位工作经历
优秀的学习能力和解决问题的能力,能够快速理解财务业务逻辑
遵纪守法,品行端正,有强烈的事业心和责任感
身体健康,具有较强的沟通能力、服务意识以及团队协作能力
工作职责
依据会计准则对管理范围内各类业务活动进行账务处理,确保会计信息真实、准确、完整
参与开展各类业财管理活动,建设完善中国东航(东航股份)内部市场化财务核算体系,促进业务规范化管理
参与财会监督体系建设,加强财务内部控制,推进落实各项问题整改
完成上级交办的其他工作
优先资格
有财务岗位工作经验或财务培训经历的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型央企平台稳定,福利保障完善,工作安全感强
- 能够接触航空业复杂业务场景,积累业财融合经验,专业成长空间大
- 内部招聘岗位,竞争相对可控,且有明确的内部流动机会
- 国企薪酬体系相对固定,薪资增长幅度有限,可能不如市场化企业有爆发力
- 层级较多,晋升周期较长,需要耐心和持续积累
- 财务工作涉及大量细节和合规要求,需保持高度严谨,工作可能较为繁琐
- 适合追求稳定、注重职业发展和专业积累,并且能够接受国企工作节奏和文化的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏相对稳健,加班压力通常低于市场化金融机构
角色解读
- 在公共财务中心内部可向财务主管、财务经理方向晋升,或横向轮岗至业务财务、预算分析等岗位
- 通过考取CPA、CMA等证书,提升专业竞争力,向高级财务管理人员发展
- 在国企体系中,积累大型企业财务管理经验后,也可向其他国企或外部企业财务岗位发展
- 负责各类业务活动的账务处理,确保会计信息真实准确完整
- 参与业财融合活动,建设内部市场化财务核算体系,促进业务规范化
- 参与财会监督与内部控制,推动问题整改和风险防范
- 完成上级交办的其他财务管理相关工作
- 扎实的财务专业知识,熟悉会计准则和核算流程
- 优秀的逻辑分析和问题解决能力,能快速理解业务逻辑
- 较强的沟通协调能力和服务意识,能与业务部门有效协作
- 严谨细致,具备强烈的责任心和职业道德
申请策略
- 深入了解中国东方航空的业务特点和财务体系,在面试中展现对公司的认知
- 由于是内部招聘,若从外部申请需确认是否符合招聘范围要求,并说明自身优势
- 突出财务相关工作经验,尤其是账务处理、财务核算、内控管理等具体成果
- 强调学习能力和问题解决能力,可用具体案例说明如何快速理解复杂业务
- 展示沟通协作能力和团队合作经验,因为岗位需要与多部门协同
- 如有财务培训或证书(如会计从业资格、CPA等)应突出
- 提前复习会计准则、财务内控相关法规,并熟悉财务系统操作
- 学习业财融合相关方法论,如管理会计、财务BP等知识,提升业务理解力
面试指南
- 采用STAR法则回答行为类问题,说明情境、任务、行动和结果
- 对于专业问题,先阐述理论知识,再结合过往实践案例具体说明
- 展现解决问题的能力,包括分析步骤、与相关部门沟通和推动改进措施
- 请介绍你过去从事过的财务工作,具体负责哪些模块?
- 如何理解业财融合?请举例说明你如何与业务部门协同
- 在账务处理中,如何确保会计信息的准确性与合规性?
- 如果发现一项业务存在财务风险,你会如何处理?
- 为什么选择加入中国东方航空?对财务岗位的职责有何理解?
职位点评
66
综合评分
大型国企财务岗,稳定福利好,WLB较好,但薪资成长性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、重视工作生活平衡的求职者,尤其是希望在国企平台长期发展的人。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活75
使命价值50
薪资福利
70中等
国企平台稳定,福利体系完善,但具体薪资未公开,整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
60中等
财务专业能力可系统积累,但内部晋升路径不明确,发展空间取决于个人表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
国企财务岗位通常工作强度适中,但具体节奏需了解部门情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
岗位对航空业运营有支撑作用,但日常财务工作社会直接价值感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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