CEA logo
中国东方航空
2026年度东方航空产业投资有限公司东航申宏 法务合规岗 招聘

2026年度东方航空产业投资有限公司东航申宏 法务合规岗 招聘

发布于 大约 24 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Cpa
内控评价
合同管理
基金管理
法律合规
法律职业资格证
监管沟通
私募基金
股权投资

AI 估算 · 15k–25k

国企大平台,3年经验法务合规岗,市场薪资中等偏上,考虑年终奖约14薪。

职位详情

关于这个职位

该法务合规岗位负责东航旗下产业投资公司的全流程法律风险管控,包括合同审核、项目合规审查、基金设立备案及与监管机构沟通

适合具备3年以上股权投资或基金管理法律经验、熟悉私募基金法规的专业人士

最低要求

本科或以上学历,法律、审计、会计、金融、财务等专业

年及以上股权投资、基金管理行业法律合规工作经验

工作职责

负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作

协助投资部,负责项目的投前投中投后全流程风险管控与合规审查及项目退出支持
配合新基金的设立工作,包括基金协议等法律文本、协会备案以及各项法律合规工作,确保基金设立备案的合法合规
开展公司全面风险管理及内控评价工作
负责与基协、证监局等监管机构的沟通协调及日常检查对接等行业监管事务,包括但不限于信息披露、定期及临时报告、基金核查等
围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究,提供定期法律培训,落实法律部门和公司的有关政策及流程

优先资格

持CPA、法律职业资格证优先

具备红圈所律所经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东航作为大型国企,平台稳定、福利完善,职业安全感强
  • 直接参与产业投资与基金业务,能积累一线投资法律实操经验
  • 工作内容涵盖合同、投资、基金、监管等多维度,成长空间大
  • 团队专业,有助于建立私募股权领域的专业人脉
  • 国企流程相对复杂,需要较强的沟通协调能力与耐心
  • 薪酬市场化程度有限,与红圈所或头部互联网法务相比可能偏低
  • 适合追求稳定职业发展、对投资法律实务有浓厚兴趣、善于沟通协作的候选人

缺点 / 挑战

  • 法务合规岗需应对多方利益博弈,工作压力可能不小

角色解读

  • 内部可往资深法务专家或合规总监方向发展,参与更复杂的投资交易
  • 横向可转向投资、风控或基金运营岗位,拓宽业务视野
  • 国企平台稳定,积累行业资源后也可跳槽至市场化金融机构或律所
  • 负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅,确保法律风险可控
  • 深度参与股权投资项目的全流程,进行投前尽调、投中合规审查及投后风险监控
  • 主导新基金设立的法律合规工作,包括基金协议起草、协会备案及监管沟通
  • 开展公司全面风险管理与内控评价,定期组织法律培训,提升全员合规意识
  • 扎实的法律专业知识,精通《公司法》、私募股权基金相关法律法规及监管政策
  • 具备3年以上股权投资或基金管理行业法律合规实战经验,懂投资业务逻辑
  • 优秀的合同起草与谈判能力,敏锐的风险洞察力和逻辑分析能力
  • 持有法律职业资格证或CPA者优先,具有红圈所背景更能胜任

申请策略

  • 关注东航产业投资的公司战略和已投项目,在面试中展示行业认知
  • 强调稳定性与长期发展意愿,契合国企用人偏好
  • 突出股权投资或基金管理行业的法律工作经验,附上具体项目案例
  • 强调合同审核、风险管控、监管沟通等核心能力,用数据量化工作成果
  • 如有CPA或法律职业资格证,务必在显著位置标注
  • 展示对私募基金行业法规的熟悉程度,可列举相关监管政策
  • 系统复习《公司法》《证券投资基金法》及私募基金备案指引
  • 了解最新的监管动态,如中基协自律规则更新

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人在项目中的贡献
  • 体现风险导向思维:先分析风险等级,再提出解决方案,最后强调沟通协调
  • 展示政策敏感度:引用具体法规条文或监管动态,证明专业性
  • 请谈谈你过去参与的一个股权投资项目的法律合规工作流程
  • 如何识别和评估基金设立中的法律风险?具体怎么应对?
  • 如果发现项目存在合规瑕疵,但业务团队希望推进,你如何处理?
  • 你对当前私募基金监管政策有哪些了解?请举例说明
  • 为什么选择从律所/市场化机构转到国企法务岗?

职位点评

71
综合评分

国企投资法务岗,薪资稳定合规性强,发展空间中等,适合追求长期稳定者。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪酬福利、看重国企平台和投资法务实战经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活70
使命价值60

薪资福利

80较高

国企大平台,薪酬福利稳定,但薪资上限低于市场化机构,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

工作内容涉及投资全流程,技能成长空间好,但国企晋升速度相对缓慢,培训资源有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

70中等

上海现场办公,国企通常双休,但通勤可能较长,生活方式动机基本满足。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

东航属于稳定成熟行业,法务合规岗社会影响力中性,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs