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【27年度秋招】税务专员 （江苏公司）
【27年度秋招】税务专员 （江苏公司）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
办公软件
发票管理
沟通协调
税务合规
税务申报
税务筹划
英语Cet-4
财务分析
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
上市航司校招财务岗，平台稳定福利完善，侧重合规执行，适合求稳型应届生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中财务与会计 12 个
市场机会
选择适中
南京 · 财务与会计 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
负责日常税务申报、发票及涉税票据管理，协助税务政策落地与筹划，处理税务合规、稽查与档案管理工作，并负责内外部涉税对接
面向2027届应届生，要求本科及以上学历及财税相关专业背景
最低要求
届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书
本科及以上学历
专业要求：税收学、税务、会计学、财务管理、审计学等相关专业
大学英语四级（CET-4）及以上水平
具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神
熟练操作日常办公软件
身体及心理健康，符合公司背景调查要求
工作职责
负责日常税务申报管理工作
负责发票与涉税票据管理工作
负责税务政策落地与筹划协助
负责税务合规、稽查与档案管理工作
负责对内对外涉税对接
优先资格
已通过或正在备考税务师、CPA税法科目者优先录用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市航司平台稳定，培训体系完善
- 接触全链条税务实务，专业积累扎实
- 传统财务岗位流程固化，创新空间有限
- 初期多为执行类工作，需耐心沉淀
- 行业受宏观经济与政策影响较大
- 追求稳定发展、注重专业深耕、具备较强执行力与合规意识的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 福利保障齐全，职业风险低
角色解读
- 向高级税务专员/主管发展，逐步承担复杂税务筹划与风险管理职责
- 可横向拓展至全面财务管理或内部审计方向
- 长期可向财务总监或税务专家路径晋升
- 负责企业日常税务申报与发票管理
- 协助税务政策落地与基础筹划
- 处理税务合规审查与档案管理
- 对接税务机关及内部业务部门
- 扎实的财税专业知识与法规理解能力
- 熟练的税务申报系统与办公软件操作能力
- 良好的跨部门沟通与外联协调能力
- 严谨的数据分析与合规意识
申请策略
- 关注航司数字化转型对财务共享中心的需求
- 提前了解民航业特殊税务处理规则
- 突出财税相关课程成绩、实习中参与的报税/发票管理经验
- 强调数据分析工具使用及跨部门协作案例
- 附上备考CPA/税务师进度证明
- 强化最新税收优惠政策解读能力
- 熟悉金税四期系统操作逻辑
- 提升Excel高级函数与财务软件实操水平
面试指南
- 使用STAR法则描述项目或实习经历
- 强调“制度遵循+风险识别+闭环管理”的合规思维
- 展现“主动沟通+资料准备+专业应答”的外联策略
- 请分享一次你处理复杂税务申报或发票管理的经历
- 如何确保税务合规并规避潜在风险？
- 面对税务机关的检查或问询，你会如何应对？
- 复习增值税、企业所得税等核心税种最新政策
- 准备1-2个体现细致严谨与抗压能力的校园或实习案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
上市公司提供完善的五险一金与补充福利，薪酬在南京地区应届生中属市场水准，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：6.5–9.0千/月）
成长发展
70中等
提供规范的财务轮岗与专业培训，但初期以基础执行与合规为主，深度筹划机会需随年限积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈税务申报、发票管理、税务合规
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企财务岗通常作息规律，但秋招入职后可能面临阶段性加班；工作地点固定，通勤便利度取决于具体办公点。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
航司作为国家重要交通基础设施，具备一定社会价值，但税务专员岗位偏后台支持，直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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