【27年度秋招】储备人才（综管部采管部）

优缺点分析

角色解读

• 初期通过基础事务与轮岗熟悉公司七大业务板块，积累航空后勤与采购管理经验
• 中期可定岗至采购、安监或资产运营等核心模块，成长为业务骨干或基层管理者
• 长期可向综合管理总监、采购专家或航空后勤保障负责人等中高层管理方向发展
• 在采购、地面安监、基建等七大业务方向中轮岗或定岗，承担具体的业务支撑工作
• 负责资料台账维护、跨部门业务对接及现场辅助等日常基础事务
• 学习并掌握航空公司的相关制度规范，协助上级完成综合性管理任务
• 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效对接多方业务需求
• 熟练使用日常办公软件，具备扎实的资料整理与台账维护能力
• 拥有良好的学习能力与分析能力，能快速掌握航空后勤与采购管理的制度规范

申请策略

• 深入了解东方航空的企业文化、近期发展战略及综管部/采管部的核心职能
• 在面试中展现出踏实肯干的态度和长期在航空行业发展的意愿
• 突出与供应链管理、采购、资产管理或安全工程相关的专业背景及课程项目经历
• 强调在校期间担任学生干部或参与大型活动的经历，展现沟通协调与团队合作能力
• 展示英语六级及以上水平，以及熟练使用办公软件进行数据处理和台账管理的能力
• 提前了解航空公司的采购流程、合规要求及地面安监基础知识
• 提升Excel等办公软件的高级应用技能，如数据透视表、VLOOKUP等，以提高台账处理效率

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，突出自己的沟通协调和解决问题的能力
• 对于业务理解类问题，采用“宏观行业认知+微观岗位理解+个人匹配度”的结构进行阐述
• 请结合你的专业背景，谈谈你对航空公司采购管理或综合管理工作的理解
• 如果让你负责多个业务部门的台账维护和资料对接，你会如何保证数据的准确性和及时性？
• 在过往的经历中，你是如何协调不同意见的团队成员共同完成一项任务的？
• 面对繁杂的基础事务和突发的现场辅助需求，你如何平衡工作优先级？
• 熟悉中国东方航空的发展历程、机队规模、航线网络及近期的重大战略举措
• 准备1-2个自己在校期间或实习中处理繁杂数据、跨部门沟通的真实案例