
中国东方航空
四川分公司 财务管理岗位
四川分公司 财务管理岗位
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
会计核算
沟通能力
税务法规
财务管理
财务软件
AI 估算 · 6k–10k
成都国企财务岗,本科起薪中等,但稳定福利好,年终奖另计。
职位详情
关于这个职位
该职位为东方航空四川分公司计划财务部财务管理岗,主要协助执行财务会计核算制度,负责分公司会计核算、财务管理等工作,同时需处理上级交办的其他任务
作为大型国有航空公司的财务职位,工作稳定、福利完善,适合追求职业稳定并希望在航空财务领域发展的求职者
要求全日制本科及以上学历,东航内部员工优先
最低要求
年龄:40周岁以下(1986年1月1日以后出生)
学历:具有国家认可的全日制大学本科及以上学历
工作经历:东航工龄满2年
熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策
责任心强,具有良好的职业道德操守及较好的沟通能力
熟练使用财务软件和办公软件(如EXCEL等)
工作职责
协助执行财务会计管理及核算制度,开展分公司会计核算、财务管理等工作
完成上级交办的其他工作
优先资格
财经类专业、有财务工作经验、有财经类职称或资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国有上市公司平台,工作稳定,福利保障完善
- 财务岗位专业性强,能系统学习航空业财务核算与管理流程
- 作为内部招聘岗位,对熟悉东航体系的员工有较好发展机会
- 岗位职责偏执行层面,初期可能以事务性工作为主,需要耐心
- 国企内部晋升周期可能较长,需要积累资历
- 财务工作要求高度严谨细致,容错率低
- 适合追求职业稳定性、细心负责、希望在大型国企财务序列长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在大型国企财务部门积累经验,可向财务主管、财务经理等管理岗位发展
- 通过考取CPA、中级会计等证书,提升专业资质,拓宽职业路径
- 在航空行业深耕财务,可转向财务分析、预算管理、内部审计等方向
- 负责分公司日常会计核算,确保账务处理符合公司财务制度和会计准则
- 协助执行财务会计管理及核算制度,编制相关财务报表并进行财务分析
- 处理税务申报与合规事宜,确保符合国家税务法规和政策
- 完成上级交办的其他财务相关工作,支持部门整体运营
- 熟悉国家财务政策、会计法规及税务法规,具备扎实的财务专业知识
- 熟练使用财务软件和办公软件(如EXCEL),能高效处理数据
- 责任心强,具备良好的职业道德和沟通协调能力
申请策略
- 熟悉东航四川分公司的业务特点,了解航空业财务核算的特殊性
- 在申请中强调自己符合内部招聘条件,并表达长期服务意愿
- 突出财务相关工作经验,特别是会计核算、税务处理的具体案例
- 强调对财务软件和EXCEL的熟练程度,可举例说明数据处理效率
- 如有财经类职称或资格证书(如初级会计、CPA)务必突出
- 体现责任心、职业道德和沟通能力,可用工作成果佐证
- 提前复习国家财务政策、会计准则和最新税务法规
- 加强EXCEL高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)的练习
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出具体贡献和数据
- 对于专业类问题,先回答核心原则,再结合自身经验展开,展现知识体系
- 对动机类问题,结合公司平台稳定性和个人职业规划,表达长期发展意愿
- 请介绍你在财务岗位的主要工作内容和成果
- 如何处理工作中发现的账务差异?请举例说明
- 你熟悉哪些财务软件?操作熟练程度如何?
- 如何确保日常财务核算的准确性和合规性?
- 为什么希望加入东方航空四川分公司计划财务部?
职位点评
63
综合评分
大型国企稳定财务岗,薪资中等福利完善,WLB良好,但成长空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、重视福利和职业安全感,对个人意义感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活70
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位为大型国企财务岗,薪资未披露,但稳定性高、福利完善,补偿性满足中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)
成长发展
55较低
该岗位为执行层财务工作,技能成长空间有限,但可通过考取证书和内部晋升获得发展。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
国企通常工作时间规律,但需现场办公,未提及弹性安排,WLB整体良好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
航空业属稳定成熟行业,财务岗社会价值中性,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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