中国东方航空
新疆分公司 党委宣传岗位
新疆分公司 党委宣传岗位
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
党务宣传
企业文化
公文写作
办公软件
品牌管理
媒体关系
宣传策划
新闻编辑
沟通协调
舆情分析
AI 估算 · 8k–12k
国企宣传岗，薪资稳定，乌鲁木齐消费水平适中，综合月薪约8k-12k。
职位详情
关于这个职位
该职位属于东方航空新疆分公司党委宣传岗，主要负责党的宣传、企业文化、品牌形象及媒体舆情等工作
适合具备较强公文写作和宣传策划能力的求职者，要求本科及以上学历，并有东航内部工龄
工作地点在乌鲁木齐，稳定性高
最低要求
年龄：不超过 35 周岁（含），特别优秀者可适当放宽
学历：具有国家认可的大学本科及以上学历
工作经历：东航工龄满2年
政治立场坚定，遵纪守法，廉洁自律，工作责任心强，爱岗敬业
具有较强语言表达及沟通能力，能熟练运用各类办公软件，有较强的公文写作与自媒体宣传能力
具有较强服务和奉献意识及团队协作精神，能吃苦耐劳，勇于担当
工作职责
协助草拟、制定和落实分公司党委关于党的宣传工作相关的管理制度、政策、计划和方案
协助实施分公司重要决策、重点工作、重大活动、重要会议的内外部宣传报道，开展新闻策划，落实媒体采访接待工作
协助组织实施分公司企业文化宣贯任务，跟踪实施情况和反馈意见，推动企业文化落地
协助落实分公司品牌形象管理，实施形象策划、传播和推广等工作
协助实施本地媒体关系和资源的管理工作，开展舆情监控和分析工作，协调应对各类突发事件的舆情危机，并提供对策和建议
完成上级领导交办的其他工作
优先资格
具有宣传工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，福利保障好，社会认可度高
- 工作内容涉及品牌宣传和媒体关系，能积累宝贵的公关经验
- 事务性工作较多，创新空间有限
- 舆情应对需随时待命，可能面临临时加班
- 适合追求稳定、擅长文字工作、对党务宣传有兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏相对市场岗位平稳，压力可控
- 晋升路径较窄且依赖资历，发展速度可能较慢
角色解读
- 在国企党务系统内可向宣传主管、党群部门负责人发展
- 可转向企业文化、品牌公关等领域，积累媒体资源和管理经验
- 通过内部晋升或轮岗，拓展综合管理能力
- 负责起草党委宣传工作的制度、计划和方案，推动宣传政策落地
- 组织公司重要活动、会议的内外部宣传报道，开展新闻策划和媒体接待
- 推动企业文化建设、品牌形象管理，落实形象策划与传播推广
- 维护本地媒体关系，监控舆情并协调应对突发事件
- 较强的公文写作与宣传策划能力
- 熟练运用办公软件，具备自媒体运营能力
- 优秀的语言表达、沟通协调和团队协作能力
- 熟悉国企党建宣传政策，政治立场坚定
申请策略
- 关注东航内部招聘流程，提前准备内部推荐或申请材料
- 了解新疆分公司的业务重点和企业文化，在面试中展现匹配度
- 突出公文写作成果，如起草的重要文件或宣传稿件
- 展示宣传项目策划案例，强调实际效果和影响力
- 强调对国企文化的理解和认同，体现政治素养
- 如有媒体资源或舆情处理经验，务必详细说明
- 学习新媒体运营和舆情监测工具的使用
- 加强政策理论学习，提升公文写作水平
面试指南
- 行为类问题采用STAR法则，明确情境、任务、行动和结果
- 政治理论问题要把握正确方向，体现党性原则
- 案例回答要突出个人贡献和实际成效，避免空泛
- 请谈谈你对国企党建宣传工作的理解
- 结合一个案例，说明你如何策划一次宣传活动
- 遇到突发舆情危机，你如何应对？
- 你如何平衡宣传的正面导向和新闻真实性？
- 为什么选择东航新疆分公司？
职位点评
72
综合评分
央企国企宣传岗位，稳定福利好，工作意义感强，但发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重国企福利和意义感的求职者，对于追求快速成长的年轻人可能不合适。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利85
成长发展55
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位为央企正式编制，薪资福利稳定，在乌鲁木齐具有较强的竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
55较低
岗位技能偏行政化，成长速度较慢，但能积累党务宣传和媒体资源。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
国企工作相对稳定，有双休，但舆情应对可能带来临时加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位具有重要的思想宣传和政治引领价值，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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