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中国东方航空
飞行总队 党委事务岗位
立即应聘

飞行总队 党委事务岗位

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
党务工作
党员管理
党建创新
公文写作
团队精神
政治素养
组织建设
统战工作

AI 估算 · 12k–20k

国企党务岗,上海,稳定性高,薪资处于市场中等水平,年终奖约1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国东方航空飞行总队的党委组织工作,包括基层党组织建设、党员发展管理、党建创新项目推进及统战工作等

要求中共党员、全日制本科及以上学历,具备较强的文字功底和党务工作经验
适合追求稳定、具有政治素养和敬业精神的求职者

最低要求

政治面貌:中共党员

年龄:不超过40周岁(含),特别优秀的可适当放宽
学历:全日制大学本科及以上学历
工作经历:熟悉党的路线方针政策,有较强的文字功底和公文写作能力,具有党务工作、组织工作相关经历优先
具有较强的事业心、责任心和团队精神,有较高的工作热情和良好的政治素养
限制及回避条件:(1)受党纪、政纪处分,处分期未满的人员不得参加竞聘
(2)应聘者与应聘岗位的直接上下级有直系亲属关系的应予回避

工作职责

负责贯彻落实东航飞行总队关于组织建设的各项工作要求,推动总队组织工作制度化、规范化、标准化

负责指导督促总队所属基层党组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基层党建工作
负责年度党员发展计划制定,开展党员队伍管理、教育培训、评优评先等工作
负责党费和党组织工作经费收缴、使用和管理
负责积极开展“党员机长双培养”“蓝天党小组”“网格化党建”等党建创新项目,推动党建与业务有效融合
负责做好东航飞行总队统战相关工作
完成部门领导交办的各项任务

优先资格

具有党务工作、组织工作相关经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 党建工作专业性强,可积累宝贵的党务经验和政治资本
  • 工作内容涉及组织、教育、创新等多方面,学习机会多
  • 团队氛围积极,注重政治素养和敬业精神,适合有信仰的求职者
  • 政治要求高,需保持高度审慎,文字材料要严谨无误
  • 适合中共党员、追求稳定、有较强文字功底和组织能力、对党建工作有热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 国有大型企业,工作稳定,福利待遇完善,社会地位较高
  • 工作内容相对单一,重复性事务较多,创意空间有限
  • 党务工作需不断学习新政策,适应性强,有一定压力

角色解读

  • 可在党务系统内晋升,从专员到高级专员、主管,甚至党务部门负责人
  • 可转向综合管理岗位,如行政、人事、党群等部门
  • 在大型国企积累党务经验后,有机会进入更高级别的党政机关或国有企业
  • 负责飞行总队党建工作的制度化和规范化,推动各项组织工作要求落地
  • 指导基层党组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等日常党建活动
  • 管理党员发展、教育培训、评优评先及党费收缴使用
  • 推进“党员机长双培养”等创新项目,促进党建与业务融合
  • 熟悉党的理论知识和路线方针政策,具备较高的政治素养
  • 较强的文字功底和公文写作能力,能撰写各类党建材料
  • 良好的组织协调能力和团队合作精神,能推动多方协作
  • 细心、责任心强,能处理党员信息、党费管理等事务性工作

申请策略

  • 关注东方航空官网或招聘平台,及时投递,准备充分
  • 面试中展现对党建工作的热爱和长期职业规划,体现稳定性
  • 突出党员身份和党务相关经历,如担任过党支部委员或组织过党建活动
  • 强调公文写作能力,附上自己撰写过的党建材料或报告样本
  • 展示组织协调能力,如策划过大型会议、活动或培训项目
  • 体现政治素养,如学习党的理论、获得相关荣誉或表彰
  • 提前学习《中国共产党章程》《基层组织工作条例》等基本法规
  • 练习撰写新闻稿、工作总结、述职报告等公文,提升写作水平

面试指南

  • 采用STAR法则:先简述背景,再说明任务,接着描述具体行动,最后总结成果
  • 结合实际工作经历,突出政治性、规范性和创新性
  • 展示对党建政策的熟悉程度,引用最新文件精神增加说服力
  • 请介绍一下党员发展的工作流程
  • 如何理解“三会一课”制度?你如何组织一次高质量的主题党日?
  • 请分享一次你推动党建与业务融合的案例
  • 你认为在新时期如何创新党建工作?
  • 为什么选择应聘东航的党务岗位?你的职业规划是什么?

职位点评

71
综合评分

稳定国企党务岗,薪资福利尚可,工作政治性强,成长空间有限。

更适合这类人
适合追求稳定、意义感和政治成就感,不太计较快速技能成长的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值80

薪资福利

75中等

职位为大型国企,薪资福利稳定,但JD未明确披露具体薪资和福利,有一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

60中等

JD中未提及培训、晋升等发展性内容,且党务工作相对传统,技能成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

工作地点上海,国企通常不强制加班,但JD未明确说明工作模式,无法确认WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

党建工作具有明确的社会价值,行业稳定,但JD未提到使命感表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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