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中国东方航空
财务部 财务管理岗位

财务部 财务管理岗位

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
成本管控
收入管理
沟通能力
财务分析
财务管理
资金运营
预算管理

AI 估算 · 10k–15k

上海大型国企财务岗,薪资水平稳定,结合基层经验和行业水平,月薪约1-1.5万,年终奖以13薪计。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于中国东方航空财务管理部,主要负责公司全面预算管理、资金运营、收入监管、成本管控及境外营业部财务管理等工作

适合具备一定财务基础、追求稳定发展的求职者,可在上海大型国企平台获得系统性的财务实操经验

最低要求

年龄要求:40周岁及以下

学历要求:全日制本科(含)以上学历
年以上公司基层单位工作经历
优秀的学习能力和解决问题的能力,能够快速理解财务业务逻辑
遵纪守法,品行端正,有强烈的事业心和责任感
身体健康,具有较强的沟通能力、服务意识以及团队协作能力

工作职责

参与全面预算的编制、控制、分析与考核

参与资金运营与流动性管理,落实金融监管要求,保障公司资金安全
参与收入业务监管,提升收入管理规范化水平
参与成本管控机制建设,深入开展成本费用分析,推动成本精细化管控
参与境外营业部财务管理工作
完成上级交办的其他工作

优先资格

有财务岗位工作经验或财务培训经历的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定:中国东方航空是大型上市央企,职业稳定性和福利保障较好
  • 业务全面:可接触预算、资金、收入、成本等多模块财务工作,成长空间大
  • 视野开阔:有机会参与境外财务管理,积累国际化经验
  • 流程规范相对固定,创新空间有限,可能偏重执行
  • 国企层级多,晋升较慢,需要耐心积淀
  • 涉及面广,需要同时处理多项任务,对细致度和抗压能力有要求
  • 适合对财务有浓厚兴趣、追求稳定职业发展、善于细致分析和沟通协作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从财务专员起步,可向预算、资金、成本等方向深耕,成为专业骨干
  • 在大型国企平台积累经验后,可晋升为财务主管、经理等管理岗位
  • 也可向财务分析、业务财务等复合方向转型,提升职业宽度
  • 参与公司全面预算的编制、控制与分析,确保预算执行符合经营目标
  • 负责资金运营与流动性管理,落实金融监管要求,保障公司资金安全
  • 开展收入业务监管和成本管控,通过数据分析推动成本精细化
  • 参与境外营业部财务管理,处理跨区域财务事项
  • 扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则和财务管理流程
  • 较强的分析能力和数据处理能力,能熟练使用Excel等工具
  • 良好的沟通协调能力和团队协作精神,能与多部门协同工作
  • 具备学习能力,能快速理解航空业务逻辑和财务系统

申请策略

  • 关注东航官方招聘渠道,按招聘要求准备材料,注意年龄和工作经验限制
  • 面试时展现对财务工作的热情和责任心,以及稳定工作的意愿
  • 突出财务岗位相关的工作经历,尤其是预算、成本、资金管理方面的经验
  • 强调学习能力、解决问题的能力和数据处理能力,可列举具体案例
  • 如有财务相关证书或培训经历,务必在简历中标注
  • 提前复习企业会计准则和财务管理基础知识,熟悉国企财务运作
  • 提升Excel和财务软件(如SAP、用友)的操作能力
  • 了解航空行业基本业务模式,增加对业务的理解

面试指南

  • 对于专业问题,采用'定义-流程-个人经验'的结构,先说明概念,再简述常规做法,最后结合自身经历具体说明
  • 对于行为问题,运用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人作用和成效
  • 对于动机问题,结合公司平台和岗位特点,表达真诚的求职意愿和长期发展志向
  • 请谈谈你对全面预算管理的理解,以及在以往工作中是如何参与预算编制的?
  • 你如何应对流动性管理中的风险?请举例说明
  • 在成本管控方面,你有哪些具体的方法或案例?
  • 为什么选择加入中国东方航空?你对财务岗位的职业规划是什么?
  • 准备财务专业核心概念,如全面预算、资金管理、成本分析等,并联系实际案例

职位点评

68
综合评分

大型国企财务岗,稳定高福利,薪资中等,发展路径清晰但灵活度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重工作稳定性、福利保障和职业长期发展的求职者,对办公灵活性和弹性工作需求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资水平为国企标准,福利保障完善,稳定性强,但起薪一般,薪酬信号未明确。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位能接触多模块财务工作,有学习成长空间,但国企晋升路径偏慢,缺乏明确的培训发展机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在上海,仅现场办公,没有远程或弹性信息,国企作息相对规律,但通勤压力和稳定性需考虑。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

航空行业稳定,国企承担社会责任,但岗位具体工作对社会的直接贡献有限,主要服务企业内部运营。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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