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Experienced Board Power Designer

Experienced Board Power Designer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程师
Boost
Dcdc
Emc
Pcb布局
电源设计
电路仿真
硬件开发
示波器

AI 估算 · 20k–40k

资深硬件电源设计岗位,技术门槛高,外企薪资有竞争力,北京城市系数高,综合估算月薪2-4万。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责无线产品、基带产品和网络路由器产品的板级电源方案设计,包括DCDC转换器设计、电路仿真、PCB布局指导以及产品维护和故障分析

需要熟悉各类DCDC拓扑,具备硬件调试和实验室仪器操作能力,并与跨职能团队协作
适合有经验、动手能力强、热爱电源技术挑战的硬件工程师

最低要求

本科及以上学历,电子工程、电气工程或自动化专业

熟悉以下至少一种变换器:BUCK, BOOST, BUCK/BOOST, FLYBACK, Forward, Half-bridge, Full-bridge
良好的沟通能力和积极主动的工作态度,能与硬件、数字、机械、散热、软件设计等职能团队合作
熟练使用实验室设备:直流电源、示波器、电子负载、LISN、环路分析仪等
优先考虑有电子元器件可靠性控制和故障分析经验者
优先考虑熟悉半导体封装技术和工艺者
对挑战和技术问题有"Can-do"态度
能够高效地与跨职能团队协作
英语六级以上,流利的英语口语和书面表达能力

工作职责

负责无线产品、基带产品和网络路由器产品的板级电源方案设计

DCDC电源方案设计,包括雷击保护、极性保护、热插拔、EMC滤波、功率级和控制环路设计
电路仿真、功耗计算和裕量分析
隔离与非隔离DCDC设计,任务驱动,性能改进和验证
原理图设计,以及布局设计(指导PCB工程师进行布局和布线)
文档准备,包括原理图、布局、裕量分析、信号计划、验证计划/报告
已发布产品的维护和根因分析

优先资格

优先考虑有电子元器件可靠性控制和故障分析经验者

优先考虑熟悉半导体封装技术和工艺者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台规范,福利完善,工作生活平衡相对较好
  • 接触前沿技术,与全球团队合作,国际化视野
  • 电源设计复杂度高,需要扎实的理论和丰富的调试经验
  • 适合有一定硬件设计经验、对电源技术有热情、英语沟通能力强的工程师

缺点 / 挑战

  • 参与通信设备核心硬件设计,技术挑战大,积累深厚
  • 需熟练使用英语工作,沟通成本较高
  • 产品维护和问题分析可能带来压力,需要跨部门协调

角色解读

  • 深耕电源设计领域,成为资深电源专家或技术带头人
  • 可向硬件系统架构师发展,或转向研发管理岗位
  • 在通信设备行业有广阔机会,未来可拓展到新能源、汽车电子等领域
  • 设计并优化无线产品、基带和路由器的板级电源方案,确保稳定和高效
  • 进行DCDC变换器设计,包括拓扑选择、控制环路、EMC滤波等
  • 指导PCB布局布线,完成文档和验证,并支持产品维护和故障根因分析
  • 熟悉至少一种DCDC拓扑(Buck, Boost, Flyback等),了解电源设计原理
  • 会使用电路仿真工具进行功耗和裕量分析,并能熟练操作实验室仪器
  • 具备良好的英文沟通能力和团队协作精神,能与多职能团队合作

申请策略

  • 了解爱立信的业务和产品线,展现对通信电源的兴趣
  • 准备一个完整的设计案例,展示全流程能力
  • 突出电源设计相关项目经历,包括拓扑选择、仿真、测试和问题解决
  • 强调实验室技能和工具使用,如示波器、环路分析仪等
  • 展示跨团队合作和英文沟通能力,例如参与国际项目
  • 如果对Flayback或半桥等拓扑不熟,可以学习相关资料
  • 提高电路仿真能力,如使用SPICE或Simplis
  • 加强英语口语和写作,准备技术面试

面试指南

  • 用STAR法则描述项目经历,突出你的角色和成果
  • 结合理论公式和实际经验回答技术问题,展示逻辑性
  • 强调学习能力和"Can-do"态度
  • 介绍一下你设计过的DCDC电源方案?遇到哪些挑战?
  • 如何计算电源的功耗和效率?
  • 你用哪些工具进行环路补偿设计?
  • 谈谈你对EMC滤波的理解?
  • 如何处理跨部门沟通中的冲突?

职位点评

72
综合评分

外企资深电源设计岗位,技术含量高,薪资优厚,但工作节奏未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业稳定性的硬件工程师,对英语要求高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60

薪资福利

75中等

外企薪资有竞争力,福利完善,但JD未明确薪资范围,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

技术挑战大,成长空间足,公司平台大,可接触前沿通信技术。

技术前沿主流现代技术
技术栈DCDC、EMC、BUCK、BOOST、FLYBACK、PCB、仿真
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

办公地点北京,未提及远程,外企通常WLB较好,但JD未明确弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通信行业推动社会连接,有一定价值,但主要是技术岗位,直接社会影响不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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