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中国航材
法律合规管理岗
立即应聘

法律合规管理岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务、风险与合规
风险管理
英语
诉讼
法律合规
公司法
组织协调
公文写作
合同法
法律职业资格证

AI 估算 · 20k–30k

国企法务合规岗,稳定性高,薪资中等偏上,月薪2-3万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司法律事务、合规管理、制度管理及全面风险管理等工作,为公司提供法律支撑

你将参与重大项目法律审核、合同谈判、诉讼应对等核心业务,需要扎实的法学功底和5年以上相关经验
适合希望在大中型国企平台长期发展的法务专业人士

最低要求

硕士研究生及以上学历,法学类相关专业,持有中国法律职业资格证

具备5年以上独立或参与重大项目法律合规审核、交易结构设计、法律条款谈判等全过程工作经验
精通公司法、合同法、国际经济法等相关法律法规
英语可作为工作语言
有较强的应诉能力和一定的诉讼经验
具备良好的公文写作能力、较强的组织协调能力

工作职责

对公司重要决策、规章制度、经济合同进行法律合规审核

参与公司重大项目,研判法律合规风险
应对法律纠纷案件,统筹案件全过程管理
提供法律合规咨询与培训,支持业务合规开展
做好重大经营风险评估、研判、监测和日常防控
领导交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利保障完善,适合追求长期发展
  • 接触重大项目,法律实务经验积累快
  • 部门角色关键,对公司决策有直接影响力
  • 国企流程规范,决策链条较长,工作节奏可能偏慢
  • 薪资增长空间有限,相比律所和互联网公司法务偏低
  • 适合注重工作稳定性、希望在大型国企平台长期深耕法律合规领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 法务工作压力较大,尤其在诉讼和合规审查高峰期

角色解读

  • 在国企体系内可向法务总监、合规负责人等管理岗位发展
  • 积累重大项目经验后,可转向投资、并购等专业领域
  • 依托国企平台,未来有机会进入央企总部或行业监管机构
  • 审核公司重要决策、规章制度和经济合同,确保法律合规性
  • 参与重大项目,进行法律风险评估和交易结构设计
  • 处理法律纠纷案件,统筹诉讼、仲裁等全过程管理
  • 提供法律合规培训与咨询,支持业务部门合规开展
  • 精通公司法、合同法、国际经济法等法律法规
  • 持有中国法律职业资格证,具备5年以上相关经验
  • 英语可作为工作语言,能处理涉外法律事务
  • 较强的应诉能力、公文写作和组织协调能力

申请策略

  • 提前了解中国航材的业务领域(航空器材、租赁等),准备相关法律知识
  • 按要求准备近3年工作业绩报告,重点突出量化成果
  • 突出5年以上重大项目法律审核、交易结构设计等核心经验
  • 强调独立处理诉讼案件和应诉能力,附上典型案例
  • 展示英语应用能力,如涉外合同审核或国际法背景
  • 列举起草或修订的重要规章制度成果
  • 补充风险管理或合规管理相关认证(如CRISC、CISP)
  • 加强英语法律文档写作能力,可准备英文案例

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 风险识别:先陈述法律条款,再分析潜在风险,最后给出解决方案
  • 合规权衡:强调原则性和灵活性的结合,以公司利益最大化为目标
  • 请分享一个你主导的重大合同审核案例,如何识别和规避风险?
  • 如何处理多起诉讼案件同时进行的压力?
  • 你认为国企法务与律所法务的核心区别是什么?
  • 如何平衡业务需求与合规要求之间的冲突?
  • 英语介绍一个你处理过的涉外法律问题

职位点评

62
综合评分

稳定国企法务岗,薪资中等,发展空间尚可,但位置偏远、WLB未明确。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定、注重福利保障和长期职业安全的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

国企平台薪资稳定在市场中位水平,福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机中等满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及重大项目和法律实务,技能成长空间较大,但JD未提及培训或晋升路径,发展性动机中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在顺义郊区,通勤可能不便;JD未提及弹性工作或WLB信息,生活方式动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业稳定但增长有限,法律合规岗位社会影响力中性,意义感动机偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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