中国绿发
副经理（产品方向）
副经理（产品方向）
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公储能技术
储能技术
Fmea
Iatf16949
Npi
产品开发
固态电池
失效分析
成本控制
材料科学
锂电池
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
固态电池中层管理岗，技术前沿、成长性强，但工作模式与WLB需进一步确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比储能技术中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
39 个在招
市场机会
选择不多
常州 · 储能技术 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责固态电池产品的战略规划、技术路线制定及全生命周期管理，统筹重大项目从研发到量产交付的全流程，主导成本管控、可靠性验证和团队建设
该职位是技术与管理结合的中层领导岗位，需协调多部门资源，确保产品竞争力与业务目标达成
最低要求
本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、新能源材料、能源动力等相关专业，动力电池、大型储能方向优先
3年及以上锂电池产品完整开发经验，深耕电芯/储能/动力电池单一赛道
有至少1个以上已稳定大批量量产的项目经验
有国内前10企业工作经历优先
熟悉锂离子正负极/电解液/隔膜体系
熟悉电芯完整制造工序（搅拌-涂布-辊压-分切-卷绕/叠片-注液-化成-分选-封装）
熟悉电池国标、海运空运安全标准
掌握IATF16949、ISO26262功能安全标准
了解ISO9001质量体系
具备小组带队管理经验，擅长多项目并行统筹及跨部门协调、风险预判能力
书面报告、对外商务技术沟通能力优秀
工作职责
负责公司产品战略与技术路线规划
研判行业前沿材料与工艺，结合市场行情、客户需求、成本趋势制定中长期产品技术路线
对标一线竞品，制定产品差异化、性能升级、降本增效整体方案，评估技术可行性、安全风险与盈利空间
负责重大项目全生命周期统筹
统筹整体项目排期、预算成本、供应链布局
把控需求拆解、方案定版、多轮样件迭代、全套验证、批量量产爬坡全流程，协调研发、生产、品质、采购、客户多部门资源，保障项目按期稳定量产交付
负责方案顶层设计与成本管控
电芯端主导材料体系匹配、极片设计、工艺路线定型、壳体与封装结构设计
核算物料与制造成本，推动供应链选型议价、工艺简化、材料替代，落地大额降本成果
负责可靠性验证及重大失效闭环
搭建严苛DVT/PVT、安全、寿命验证体系
面对批量不良、市场重大客诉、热失控、循环跳水等疑难失效，牵头开展深度FA失效分析，运用8D、DOE、FMEA推进永久性整改，杜绝问题重复发生
负责量产体系搭建与工艺优化，主导新品NPI量产导入，审核PFMEA、控制计划、SOP、检验规范全套工艺文件
解决规模化量产一致性、良率瓶颈、制程短板
搭建完整产品批次追溯、变更管控体系，主导ECN技术变更全流程评审落地
负责标准认证、客户商务技术对接，统筹第三方认证审核、送检全流程
独立对接头部大客户，负责高端项目技术谈判、规格锁定、现场技术支持、疑难问题处理
负责团队管理、技术沉淀与人才培养，带领产品小组开展工作，分配任务、把控节点、绩效复盘
搭建内部产品设计规范、测试标准、技术知识库
带教中初级工程师，输出培训课件，提升团队整体技术能力
对内输出技术培训，赋能生产、品质、采购团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源电池这一高速增长赛道，技术前沿且市场前景广阔，能积累核心行业经验
- 职位涵盖战略规划、项目管理和团队领导，提供全面的管理与技术复合能力成长
- 公司为跨国/巨头企业平台，资源丰富，有利于接触行业头部客户和标准体系
- 量产爬坡、失效分析等工作对细节和可靠性要求极高，工作强度可能较大
- 适合拥有扎实锂电池产品开发经验、具备团队管理潜力、并致力于在新能源技术领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 固态电池技术仍在快速发展中，面临较高的技术不确定性和创新压力
- 需统筹多部门、多阶段项目，跨部门协调与风险预判挑战大
角色解读
- 晋升至更高层级管理职位（如总监、技术负责人），负责更大业务板块或战略决策
- 向技术专家方向发展，成为固态电池领域的行业权威，参与前沿技术研发
- 横向拓展至供应链、质量或市场等关联领域，构建更全面的业务视野
- 制定固态电池产品的技术路线和战略规划，确保产品在性能、成本和安全性上具备竞争力
- 统筹重大项目全周期，从研发设计、样件迭代到量产交付，协调多部门资源保障进度与质量
- 负责团队管理，培养初中级工程师，建立技术知识体系，提升团队整体能力
- 精通锂电池产品开发全流程，包括材料体系、制造工序和可靠性验证标准（如IATF16949、ISO26262）
- 具备项目管理与成本控制能力，能主导降本增效和供应链优化
- 优秀的跨部门协调、客户沟通及失效分析问题解决能力（如8D、DOE、FMEA）
申请策略
- 在简历或面试中，具体描述如何解决技术失效或量产瓶颈的实际案例，体现问题解决能力
- 提前研究中国绿发的业务布局与固态电池战略，展示对公司的兴趣和行业洞察
- 突出锂电池产品完整开发经验，特别是从研发到量产的成功项目案例与量化成果（如成本降低、良率提升）
- 强调跨部门协调、团队管理及客户对接经历，展示领导力和沟通能力
- 列举对相关标准（如IATF16949、ISO26262）的熟悉程度和应用经验
- 深化对固态电池前沿材料与工艺的了解，关注行业动态与竞品分析
- 提升项目管理与成本核算工具的使用能力，如敏捷开发、财务建模等
- 加强商务谈判与技术报告写作的英语能力，以应对国际标准与客户
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经验，突出个人角色和可量化的成果
- 从技术可行性、市场需求和成本效益三个维度展开分析，强调数据驱动和风险评估
- 结合具体事例，说明沟通技巧、冲突解决方法和最终达成的共同目标
- 强调人才培养、流程优化和文化建设的具体措施，以及对团队能力提升的影响
- 先分析技术现状（如材料、工艺），再提出前瞻性观点，最后联系公司战略给出务实建议
- 请描述您主导的一个锂电池产品从开发到量产的全过程，以及遇到的主要挑战和解决方法
- 如何平衡产品性能、成本与安全性？请举例说明您在技术路线决策中的思考
- 当研发与生产部门出现意见分歧时，您通常如何协调？
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资信号未在JD中披露，但基于中层管理职位和行业水平，市场竞争力可能存在；JD未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿固态电池技术、全流程产品管理和团队领导，提供显著的技术深度与管理广度成长机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈固态电池、锂电池、材料科学、DVT/PVT、FMEA、NPI
成长机会人才培养、技术知识库、培训课件
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作模式未在JD中明确，可能涉及现场办公与高强度项目统筹，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源电池属于高速增长赛道，固态电池技术对推动绿色能源发展有正向社会影响力，但JD未明确提及使命导向词。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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