中国绿发
市场销售
市场销售
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
客户开发
市场拓展
散热解决方案
新能源
消费电子
电子散热
精密制造
销售管理
项目管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
增长行业销售岗，技术解决方案导向，薪资有提成潜力，但需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
19K
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招 · 其中销售与零售 4 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 销售与零售 · 约 310 个在招
职位详情
关于这个职位
负责VC均热板、散热器、铜排等散热产品的市场拓展与销售，完成销售目标
开发并维护消费电子、新能源领域大客户，协调研发团队提供定制化解决方案，推动项目落地
需要频繁出差，具备强沟通协调能力
最低要求
市场营销、材料学、热能工程等专业
年以上销售经验，电子散热、精密制造行业优先
拥有3C消费电子、电网、新能源渠道或客户资源者优先
接受频繁出差，具备强沟通协调与抗压能力
工作职责
负责VC均热板、散热器、铜排等产品的市场拓展，完成月（季）度及年度销售任务
全程管控销售流程，从客户需求对接到产品交付回款
开发并维护消费电子、新能源领域大客户，跟进项目落实
协调研发、生产部门，设计定制化散热解决方案，完成产品或技术验证及量产导入
完成上级交办的其他工作
优先资格
电子散热、精密制造行业销售经验
C消费电子、电网、新能源渠道或客户资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好，电子散热和新能源是增长领域
- 公司规模大，平台资源丰富
- 技能积累全面，涉及销售、技术和管理
- 有提成收入潜力，薪资上限高
- 频繁出差可能影响生活平衡
- 需要不断学习技术知识以提供解决方案
缺点 / 挑战
- 销售任务压力大，需完成月度和年度目标
- 适合有销售经验、喜欢挑战、具备技术背景或学习能力，并愿意频繁出差的求职者
角色解读
- 从销售代表晋升为高级销售经理或大客户经理
- 转向销售管理岗位，负责团队或区域销售
- 积累行业知识后，可成为技术销售或解决方案专家
- 负责散热产品的市场拓展，制定并完成销售目标
- 管理销售全流程，从客户对接至回款
- 开发和维护消费电子、新能源领域的大客户
- 协调内部团队设计定制化解决方案，推动产品验证和量产
- 年以上销售经验，熟悉电子散热或精密制造行业
- 具备客户资源和渠道，特别是在3C消费电子或新能源领域
- 强沟通协调和抗压能力，能适应频繁出差
- 了解散热技术和产品，能提供解决方案
申请策略
- 研究中国绿发公司的业务和市场定位
- 准备案例展示如何协调研发和生产解决问题
- 面试时体现抗压能力和出差意愿
- 突出销售经验和业绩，如完成率、客户开发案例
- 强调行业相关经验，特别是电子散热、消费电子或新能源
- 展示沟通协调和项目管理能力
- 列出熟悉的技术知识和产品了解
- 加强散热技术知识，了解VC均热板等产品
面试指南
- 使用STAR方法描述销售经历
- 强调流程管理和跨部门协作
- 展示技术理解和学习能力
- 表达对行业的热情和适应能力
- 请介绍你过去销售经验中成功开发大客户的案例
- 你如何管理销售流程从需求对接到回款？
- 对于散热解决方案，你如何协调研发团队？
- 你对电子散热行业有什么了解？
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
JD未明确薪资，但销售岗位通常有底薪加提成，薪资上限可能较高。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
75中等
职位提供技术销售经验积累，涉及产品解决方案，有助于职业成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD要求频繁出差，可能影响工作生活平衡，且未提及办公灵活性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
电子散热和新能源是增长行业，产品应用于消费电子和新能源，有社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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