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一汽丰田
新媒体营销专家
立即应聘

新媒体营销专家

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
数据分析
直播
微信
抖音
短视频
KOL
用户运营
小红书
快手

AI 估算 · 15k–30k

8年以上经验且精通多平台,成都新能源车企,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责一汽丰田捷达品牌的新媒体全链路运营,包括矩阵建设、内容策划、投流策略和转化优化

需要精通抖音、微信等主流平台,具备数据驱动增长和整合营销能力,以提升品牌声量和销售线索转化
适合有8年以上新媒体经验、擅长从0到1搭建账号的专家

最低要求

国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生

年以上工作经验
周岁及以下优先
平台深度运营:精通抖音、微信、快手、小红书等主流平台及汽车垂直媒体规则,具备从0到1搭建账号并实现高转化的实战经验
爆款内容策划:擅长结合汽车产品卖点与热点趋势,策划短视频、直播等内容,提升品牌声量与用户粘性
数据驱动增长:熟练运用数据分析工具,通过用户画像、流量漏斗、ROI等指标优化投放策略与转化路径
整合营销能力:能协同线上线下资源,策划新车上市、试驾等营销事件,高效收集销售线索并促进转化
用户运营与裂变:掌握私域引流、社群运营及KOL/KOC合作玩法,提升粉丝活跃度与潜客留存率

工作职责

新媒体全链路运营统筹落地:操盘新媒体运营,包括矩阵建设、投流策略、内容中台、邀约转化等全链路项目统筹,并不断优化新媒体费效指标

平台策略前瞻布局:前瞻洞察新媒体平台最新机制及玩法,统筹做出业务策略的优化调整、新业务模式的落地推进等工作
新媒体战法设计制定:统筹制定新能源车型新媒体战法,推动多矩阵高效协同,助力新能源车型销量目标达成
数字化系统升级应用:全面升级新媒体数字化系统,推进终端可落地执行的ai应用,解放人力,提升经销商运营效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽丰田作为大平台,品牌背书强,资源丰富
  • 新能源赛道增长快,职位核心,参与全链路运营
  • 接触前沿数字化工具和AI应用,技能积累快
  • 需要不断适应平台规则变化,保持学习节奏
  • 跨部门协调复杂,整合线上线下资源有难度
  • 适合有8年以上新媒体实战经验、数据驱动思维强、擅长从0到1搭建体系且抗压能力强的营销专家

缺点 / 挑战

  • 费效考核压力大,需持续优化ROI

角色解读

  • 可向新媒体总监或市场总监发展,管理更大团队和预算
  • 深耕数字化营销领域,成为企业数字化转型专家
  • 跨品牌或跨行业拓展,担任CMO或VP of Marketing
  • 统筹新媒体矩阵建设与投流策略,优化费效指标
  • 策划爆款短视频和直播内容,提升品牌声量与用户粘性
  • 利用数据分析工具优化投放与转化路径,驱动增长
  • 协同线上线下资源,策划营销事件收集销售线索
  • 精通抖音、微信、快手、小红书等主流平台规则及汽车垂直媒体
  • 具备从0到1搭建账号并实现高转化的实战经验
  • 熟练使用数据分析工具,擅长用户画像、流量漏斗、ROI分析
  • 掌握私域引流、社群运营及KOL/KOC合作玩法

申请策略

  • 关注一汽丰田捷达品牌的数字化转型方向,面试中展现前瞻性思考
  • 提前了解一汽丰田的新能源车型和市场策略,准备针对性提案
  • 突出从0到1搭建账号并实现高转化的案例,附数据证明
  • 强调抖音、微信等平台的成功运营项目,展示粉丝增长和转化数据
  • 体现整合营销能力,如新车上市、试驾活动策划的成果
  • 展示数据分析能力,包括用户画像、ROI优化等具体工具和方法
  • 学习AI工具在新媒体中的应用,如自动化内容生成和投放优化
  • 补充汽车行业知识,了解新能源车型卖点和用户痛点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,突出数据量化结果
  • 从目标设定、数据监控、测试迭代、复盘优化的逻辑回答策略问题
  • 展示对行业趋势的洞察,结合具体工具和方法
  • 请分享一个你从0到1搭建账号并实现高转化的案例
  • 如何通过数据分析优化抖音投放的ROI?
  • 面对平台规则变化,你如何调整策略?
  • 请谈谈你如何策划一次新车上市的新媒体营销活动
  • 你如何评估和选择KOL进行合作?

职位点评

69
综合评分

一汽丰田核心营销岗,前沿数字化,薪资企稳,但WLB一般。

更适合这类人
适合重视技能成长和平台资源、能接受一定工作强度、寻求职业发展的营销专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

一汽丰田为上市国企,薪资福利稳定,但未明确具体薪酬数字,市场水准预期。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

80较高

职位涉及数字化升级和AI应用,技术前沿,成长空间大,但未明确晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据分析、数字化系统
成长机会数字化系统升级、AI应用
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,成都市区工作,可能有一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车新能源行业增长快,职位直接贡献销量目标,有一定社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号助力新能源车型销量目标达成
创新程度积极采用新技术
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