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一汽丰田
项目经理

项目经理

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Pmp
智能座舱
汽车
项目管理
风险管理
高通平台

AI 估算 · 18k–30k

汽车行业项目经理,北京大厂,本科3年经验,薪资中等偏上,14薪较常见。

职位详情

关于这个职位

该职位负责智能座舱软件产品项目的全生命周期管理,包括立项、团队组建、计划制定、资源管控、成本质量把控等

需要协调技术、测试、预算等多方面工作,确保项目按时按质交付,并组织团队复盘与考核
适合有汽车项目管理经验,特别是熟悉高通平台的候选人

最低要求

本科及以上,3年以上汽车项目管理经验(智能座舱软件产品经历优先)

具备优秀的项目管理能力,善于把控项目计划、成本、质量、风险、问题等
优秀的沟通表达和逻辑思维能力,良好的抗压能力、奉献精神,强统筹与沟通协调能力
熟练掌握办公软件、项目管理软件(JIRA、Confluence、GERRIT等),执行力强,良好的自驱力,有激情
学习能力强,熟悉智能座舱等相关产品,持有PMP证书者优先

工作职责

负责智能座舱软件产品项目的全生命周期管理

负责智能座舱软件产品项目的立项、团队组建、计划制定、资源管控等
负责项目计划、技术、成本、质量的过程管理,针对出现的风险及时解决或上浮解决
负责组织对项目运行中涉及的技术方案、性能目标、测试方案、效能、质量目标等关键工作进行审核,并通过提报项目推进会进行高层决策
负责组织对项目的预算费用进行审核,组织对各领域使用进行评估和把控,保障项目收益
负责项目制阶段性总结,负责组织对项目关键成员及其所在业务部门的考核并提报给项目推进会进行决策、应用
负责组织项目团队总结复盘
在项目开展过程中及时进行过程复盘以持续改善后续工作方式
在项目验收节点组织结项复盘,明确项目工作成果以及改进项

优先资格

优先找做高通平台项目的pm

智能座舱软件产品经历优先
持有PMP证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽丰田作为合资大厂,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 智能座舱是当前汽车行业热点,技术积累有价值
  • 项目经理角色锻炼综合能力,后期可转型管理或产品
  • 对汽车行业知识和项目管理经验要求高,需要快速学习
  • 跨部门协调复杂,沟通成本高,需较强的抗压能力
  • 适合有3年以上汽车项目管理经验、善于协调沟通、愿意在智能座舱领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目管理压力大,需要同时把控多方进度和风险,加班可能较多

角色解读

  • 资深项目经理,负责更大规模或更复杂的整车项目
  • 项目集经理或项目管理办公室负责人,统筹多个项目
  • 向产品总监或技术管理方向转型,结合业务与技术
  • 负责智能座舱软件项目的全生命周期管理,从立项到结项,包括计划制定、资源调配和风险管控
  • 协调技术、测试、预算等多方团队,确保项目进度、成本和质量达标
  • 组织项目例会、复盘和考核,推动问题解决并向上汇报决策
  • 精通项目管理方法论,熟悉JIRA、Confluence等工具,能有效把控计划、成本、风险
  • 优秀的跨部门沟通和统筹能力,能协调多个团队高效协作
  • 对智能座舱产品和技术有一定了解,特别是高通平台经验优先

申请策略

  • 面试时准备一个完整的项目管理案例,从立项到交付,体现计划、风险、沟通能力
  • 了解一汽丰田的智能座舱方向,展示对汽车行业趋势的理解
  • 突出汽车行业项目管理经验,特别是智能座舱或高通平台项目
  • 强调使用JIRA、Confluence等工具的熟练度,以及PMP证书
  • 展示成功项目案例,包括成本控制、风险应对和团队协作成果
  • 如有机会,学习智能座舱相关技术知识,如Android、QNX等
  • 提前熟悉高通平台(如8155)的项目管理特点
  • 强化风险管理能力,可学习敏捷或Scrum方法

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目背景和个人贡献
  • 优先展示量化成果,如项目按时交付率、成本节省比例等
  • 强调沟通和协调策略,体现解决冲突的能力
  • 请描述一个你管理过的复杂项目,你是如何把控进度和风险的?
  • 当项目资源不足或进度滞后时,你通常如何协调和解决?
  • 你对智能座舱产品有哪些了解?高通平台的优势是什么?
  • 如何平衡项目成本、质量和时间三者的关系?
  • 如果项目成员不配合,你会怎么处理?

职位点评

64
综合评分

大厂项目经理,智能座舱前沿领域,发展性好但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资水平在行业中有竞争力,大厂福利稳定,但未明确提及具体薪资,有提升空间。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

75中等

智能座舱是前沿领域,项目管理技能可迁移,但JD中未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能座舱、高通平台、JIRA、Confluence、GERRIT
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,未提弹性工作,项目管理通常需要随时响应,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车行业是成熟稳定市场,智能座舱推动用户体验升级,有一定社会价值,但未见明确使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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