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一汽丰田
平台规划与策划工程师T8
立即应聘

平台规划与策划工程师T8

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
项目管理
敏捷开发
自动驾驶
ADAS
跨部门沟通
智能座舱
电子电气架构
智能网联
平台规划

AI 估算 · 30k–50k

高级智能网联工程师岗位,长春地区大型国企薪资水平,具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责一汽丰田智能网联平台的规划与策划,主导舱驾融合平台的产品方案设计、技术架构搭建及落地实施,推动座舱与自动驾驶系统协同,提升平台性能与易用性

该职位要求深厚的智能网联技术背景和项目管理能力,适合经验丰富的技术专家

最低要求

学历要求:本科及以上学历,计算机、电子、通信专业优先

工作经验:具备8年以上智能网联行业工作经验,有电子电气架构、平台规划、舱驾融合系统开发相关工作经验优先
能力要求:
a.项目管理业绩:曾独立主导1个及以上智能网联技术平台或相关核心项目(如智能座舱与自动驾驶系统集成、舱驾数据平台搭建等),实现项目按期交付,无重大延期及质量问题,项目成果获得业务方高度认可
b.专业能力:精通智能网联领域技术原理、行业标准及发展趋势,熟悉智能网联平台电子电气架构、车载电子系统、自动驾驶相关技术(如ADAS、自动驾驶算法)及智能座舱技术,具备扎实的技术方案设计、评审及平台搭建能力
掌握项目管理方法(如敏捷、瀑布),具备项目全流程管理能力
c.沟通协调能力:具备极强的跨部门、跨层级沟通能力,能够清晰传递工作需求、协调各方资源,高效解决协作中的矛盾及问题
具备良好的表达能力,可清晰呈现技术方案、项目进展及问题解决方案
d.问题解决能力:具备敏锐的问题识别能力,能够快速定位项目推进及平台搭建中的核心问题,制定科学、可行的解决方案,应对突发情况,确保工作顺利推进
e.统筹规划能力:具备较强的全局思维,能够结合业务需求及行业趋势,制定合理的项目计划及平台搭建规划,合理分配资源,把控工作进度及质量,实现工作目标
f.学习创新能力:具备较强的学习能力,能够快速掌握行业新技术、新理念,结合实际工作场景进行创新应用
具备责任意识及抗压能力,能够承担复杂项目及紧急工作任务,确保工作质量

工作职责

产品开发:主导舱驾融合、模型融合产品方案策划、落地与问题解决

平台开发:主导舱驾融合平台的搭建工作,结合智能网联平台整体战略,梳理平台核心需求,协同研发团队完成平台架构搭建、功能开发、系统集成及调试优化,推动平台实现舱驾数据互通、功能协同,提升平台整体性能及易用性
技术研发:牵头组织舱驾融合平台相关技术方案的评审工作,包括架构设计、接口方案、集成方案等,结合行业技术趋势、平台业务需求,识别技术风险、优化方案细节,保障方案的可行性、先进性和安全性,推动技术方案落地执行
体系建设:配合完成平台相关技术标准、规范的制定与完善
跟踪行业内舱驾融合领域技术动态,引入先进技术及理念,优化平台架构及功能
对接内外部相关单位,协调解决平台搭建及运营中的技术及协作问题
人才培养:负责培养核心传承人,并培养平台规划与策划工程师具备具身智能、模型融合趋势下的智能网联平台规划能力
制定设计人员能力提升培养计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 位于一汽丰田这样的大型企业,平台资源丰富,项目影响力大
  • 涉及舱驾融合前沿技术,能持续学习并引领行业趋势
  • 有机会培养团队和传承经验,提升领导力
  • 项目节奏快,需在高压下保证质量与进度
  • 技术更新迅速,需要持续学习和适应新理念

缺点 / 挑战

  • 职位层级较高(T8),薪资待遇和职业发展空间优越
  • 需要处理跨部门协作的复杂性,沟通成本较高
  • 适合具备多年智能网联经验、擅长技术规划和项目管理的资深工程师,乐于挑战复杂平台构建并愿意培养团队的人才

角色解读

  • 可向智能网联平台技术总监或首席架构师方向发展,负责更大范围的平台战略
  • 可转型为产品管理专家,主导多平台融合的产品规划与生态构建
  • 凭借行业经验,可成为咨询顾问或技术专家,参与行业标准制定
  • 主导舱驾融合平台的产品方案规划与设计,包括需求分析、架构设计和技术选型
  • 协调研发团队完成平台搭建、功能开发、系统集成及调试优化,确保项目按期交付
  • 牵头技术方案评审,识别风险并优化细节,保障方案的可行性与先进性
  • 培养团队核心人才,制定能力提升计划,推动团队技术成长
  • 精通智能网联领域技术原理,包括电子电气架构、车载电子系统、ADAS和智能座舱技术
  • 具备扎实的项目管理能力,熟悉敏捷和瀑布方法,能够独立主导复杂项目
  • 极强的跨部门沟通和问题解决能力,能够有效协调资源并应对突发问题
  • 全局思维和统筹规划能力,能结合业务趋势制定合理的平台发展计划

申请策略

  • 深入了解一汽丰田九章平台的战略方向和已有成果,在面试中展现对齐度
  • 准备一个完整的项目案例,从规划到落地,展示主导能力和技术深度
  • 突出独立主导智能网联平台或舱驾融合项目的经历,强调成果和交付质量
  • 详细描述在电子电气架构、ADAS或智能座舱方面的技术方案设计能力
  • 展示跨部门沟通和问题解决的成功案例,尤其是协调资源解决冲突的经验
  • 列出所掌握的行业标准、技术动态和创新能力
  • 补充具身智能和模型融合相关技术知识,紧跟行业趋势
  • 强化敏捷和项目管理认证(如PMP),提升方法论落地能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 展现系统性思考:从技术、业务、团队多维度分析问题
  • 强调数据驱动和结果导向,用具体指标说明成效
  • 请描述你主导过的一个智能网联平台项目,包括架构选型、遇到的问题及解决方案
  • 如何看待舱驾融合的发展趋势?目前有哪些技术挑战?
  • 你如何协调研发、产品、测试等多部门资源推进项目?
  • 请举例说明你是如何培养团队技术能力的
  • 在平台搭建中,如何平衡先进性、成本和安全性?

职位点评

66
综合评分

大型国企高级技术岗,前沿舱驾融合方向,发展空间大但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场办公和一定强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

该职位为大型国企高级岗位,薪资水平在长春地区有竞争力,福利体系完善(如五险一金、年终奖),但薪资范围未明确,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿舱驾融合技术,有明确的技术方案和创新要求,且提及人才培养,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈舱驾融合、智能网联、ADAS、自动驾驶、智能座舱、电子电气架构
成长机会培养核心传承人、能力提升培养计划
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点在长春,传统车企现场办公,未提及弹性工作或远程,WLB信号不明显,可能加班强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能网联是汽车行业增长方向,推动舱驾融合具有技术价值和行业意义,但具体社会影响力描述不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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