
一汽丰田
财务控制部-经营管理师-P5
财务控制部-经营管理师-P5
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长春市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp
全面预算管理
成本管理
经营分析
英语四级
财务报表
财务控制
AI 估算 · 8k–15k
合资车企,长春地区,P5职级,月薪范围8000-15000元,年终奖视绩效。
职位详情
关于这个职位
该职位负责一汽丰田总部及下属子公司的全面预算管理、经营管控、财务分析与报表出具,是业务财务融合的关键角色
工作内容包括预算编制、预实分析、经营绩效分解、成本管理等,需要深入理解业务并提供财务决策支持
适合具备财务管理基础、希望向业务财务方向发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
英语通过国家四级
工作职责
负责总部业务单元或下属分子公司的全面预算管理,包括年度预算及滚动计划编制,做好预实分析及改进措施
经营绩效目标分解及经营绩效确认
负责总部业务单元或下属分子公司经营管控工作,包括经营项目财务预算、目标价格、成本及过程管理,费用、研发、投资等业务支撑
负责出具总部业务单元管理报表/分子公司财务报表,进行经营分析,输出经营优化建议并跟踪落地
负责总部业务单元或下属分子公司业务经营绩效目标分解及经营相关绩效数据的确认及反馈
负责总部业务单元或下属分子公司其他业务财务相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 一汽丰田是合资车企巨头,平台稳定,职业体系完善,福利待遇规范
- 负责全面预算和经营分析,能深入理解制造业业务逻辑,提升商业洞察力
- 工作内容涵盖预算、成本、分析等多个模块,技能积累全面
- 制造业财务流程复杂,需要处理大量数据,对细致度和耐心要求高
- 预算和经营分析工作强度较大,尤其在预算编制和月末结账期间
- 晋升速度可能较慢,内部论资排辈现象可能存在
- 适合追求稳定、希望在制造业深耕财务领域、具备较好沟通能力的数据型财务人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在丰田体系内,可从经营管理师晋升为高级分析师、财务经理,负责更大范围的业务单元
- 积累制造业财务经验后,可向财务BP、财务控制总监方向发展
- 横向可转入整车企业的其他财务模块,如税务、资金、内控等
- 负责公司全面预算的编制、滚动预测及预实分析,推动经营目标的达成
- 深入业务单元,提供财务支持,包括项目成本管控、费用分析和投资测算
- 编制管理报表和财务报表,进行经营分析,提出优化建议并跟踪落地
- 扎实的财务和会计基础,熟悉预算管理和成本控制流程
- 熟练使用Excel和ERP系统,具备数据分析能力
- 良好的沟通协调能力,能推动业务与财务的融合
申请策略
- 面试中展现对制造业财务的理解,关注公司年度报告和行业动态
- 了解一汽丰田的企业文化和丰田生产方式(TPS),体现文化契合度
- 突出预算管理、经营分析或成本控制相关项目经验
- 展示使用Excel和ERP系统的熟练程度,可附数据透视表、VLOOKUP等技能
- 强调沟通能力和跨部门协作案例,体现业务财务融合意识
- 学习丰田精益管理或制造业成本核算方法,了解JIT、标准成本等概念
- 提升数据分析能力,掌握Power BI或Tableau等可视化工具
面试指南
- 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,重点突出分析逻辑和量化成果
- 体现财务与业务结合的思路:先理解业务需求,再提供财务解决方案,平衡支持与控制
- 请描述你参与预算编制的流程,如何处理预算偏差?
- 你如何理解业务财务?举例说明你如何通过财务分析推动业务改进
- 如果销售部门要求增加市场费用,但预算不足,你会如何处理?
- 请解释标准成本与实际成本差异的分析方法
- 你使用过哪些ERP系统?如何用它进行成本控制?
- 复习预算编制和成本会计的核心概念,准备一个完整的预算分析案例
职位点评
63
综合评分
稳定合资车企、薪资福利规范,但发展有限、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定薪酬和规范福利、希望在成熟制造业深耕财务的求职者,对发展空间和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利
70中等
一汽丰田作为合资巨头,提供具有竞争力的薪资和规范的福利待遇,但长春整体薪资水平低于一线城市,且JD未明确提及薪资,补偿性动机满足中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
职位涉及全面预算和经营分析,技能积累全面,但JD未提及培训、晋升或导师制,且P5职级明确,发展空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、ERP
业务类型cost_center
工作生活
65中等
工作地点长春,现场办公,未提及弹性工时或远程,制造业财务工作节奏可能有一定压力,但总体WLB尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
一汽丰田属于稳定成熟行业,社会影响力中性,职位偏成本控制职能,创新性和使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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