一汽丰田
工艺技术开发岗(天津工艺工程中心)
工艺技术开发岗(天津工艺工程中心)
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Doe实验设计
产线规划
工艺开发
工艺管理
现场管理
锂离子电池
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
知名车企新能源工艺核心岗，技术与管理并重，行业前景好，但现场工作强度与跨基地统筹压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 990 个在招
市场机会
选择适中
天津 · 工艺工程 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责一汽丰田天津工艺工程中心的新工艺技术开发与验证，解决量产线共性难点问题，并统筹各基地现场工艺管理的标准化与规范化
要求具备锂电池制造背景及工段团队管理能力
最低要求
全日制本科及以上，化学、化工、材料、机械、自动化等相关理工类专业
了解电化学基本原理/化工原理/机械原理，锂离子电池制造工艺相关知识，具备DOE实验设计、分析、解决制程问题的能力
熟练使用Excel、Word、PPT、Minitab等办公软件
年以上工艺开发经验，5年以上锂电行业工作经验
具有较强的自主学习能力、执行能力和创新能力
工作职责
一、新工艺开发
负责本工段新工艺技术调研
负责开展本工段新工艺技术开发及验证
负责将本工段工艺开发成果及时转化为专利等知识产权，有效保护研究成果
参与本工段产线规划，输出工艺需求信息
二、产线共性难点问题改善
负责本工段量产线共性难点问题的识别
组织研发工艺、工艺工程对共性难点问题立项进行研究改善
负责将本工段改善成果在量产线导入和其他基地横展，负责将经验教训进行积累
三、各基地现场工艺管理统一
负责建立本工段标准工艺文件，提炼各工序关键过程控制点，并进行迭代更新
负责根据本工段工艺过程控制点，对应检查作业文件和各类表单的，形成问题检查清单
负责开展本工段工艺纪律检查，提升各基地对工艺控制点的执行标准化和规范化
组织各基地工艺改善项目进行经验总结和跨基地横展，提升整体制成能力
四、团队管理
负责本工段工艺路线规划、新工艺技术调研
负责开展新工艺技术开发及验证
负责将工艺开发成果及时转化为专利、论文等知识产权，有效保护研究成果
参与产线规划，组织输出本工段工艺需求信息
五、领导安排的临时任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名车企平台，接触行业领先的精益生产与工艺管理体系，技术壁垒高
- 处于新能源赛道核心制造环节，职业生命周期长，行业前景广阔
- 岗位兼顾技术攻关与多基地统筹管理，利于个人综合管理能力的快速提升
- 具备5年以上锂电行业经验，擅长工艺攻关与标准化体系建设，且有意向向技术管理或跨基地统筹方向发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需频繁统筹多基地现场工艺管理，跨部门协调与现场出差要求可能较高
- 量产线共性难点问题解决压力大，需兼顾技术攻关与标准化落地的双重考核
角色解读
- 从工段工艺负责人向工艺工程中心技术专家或生产总监方向发展
- 积累新能源产线从0到1规划及多基地统筹管理经验，提升全局制造管理能力
- 负责锂电池新工艺技术的调研、开发与验证，推动专利等知识产权转化
- 解决量产线共性难点问题，主导跨基地工艺改善与经验横展
- 统筹各基地现场工艺管理标准化，制定标准工艺文件与检查清单，开展工艺纪律检查
- 需具备扎实的锂电制造工艺知识及DOE实验设计能力，能独立分析并解决制程问题
- 熟练使用Minitab等数据分析工具及各类办公软件
- 具备跨部门/跨基地的项目组织协调能力与工艺标准化体系建设能力
申请策略
- 准备关于“如何将单点工艺改善成果在多基地成功横展”的完整案例，以高度契合岗位对跨基地统筹的核心要求
- 突出锂电制造工艺开发及DOE实验设计成功案例，量化良率或效率提升数据
- 强调解决量产线共性难题、推动工艺改善成果在多基地成功横展的实际经验
- 展示跨基地工艺标准化建设或工段团队管理的具体业绩
- 深化Minitab数据分析与高级DOE设计能力，提升制程问题解决的效率
- 系统学习精益生产理念（如TPS），以契合车企的现场管理文化
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“问题识别-DOE验证-标准化制定-多基地横展-收益量化”的闭环逻辑，强调数据支撑与跨部门协同
- 请分享一个你主导的锂电新工艺开发及验证的完整案例，遇到了哪些技术瓶颈？
- 在量产线中，你是如何识别并系统性解决共性难点问题的？
- 如何确保各基地对工艺控制点的执行标准化和规范化？
- 请描述一次跨部门或跨基地工艺改善项目的组织与落地经验
- 复习电化学原理及锂电核心制造工艺（如涂布、辊压、注液等）的底层逻辑
- 了解一汽丰田的精益生产文化及天津基地的基本产能布局与工艺特点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
岗位具备团队管理职责及5年以上经验要求，薪资处于天津地区同类岗位市场中上水平，具体福利以实际发放为准。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及新工艺开发、专利转化及多基地统筹，技术深度与管理广度兼具，利于向技术专家或中高层管理发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂离子电池、DOE实验设计、Minitab、工艺开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位涉及多基地现场工艺管理及量产线难点攻关，需频繁深入现场，WLB情况未明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车及锂电池制造属于国家支持的绿色能源赛道，具备较好的行业前景与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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