中航工业雷达所（607所）
经营管理岗
经营管理岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公企业管理
企业管理
Erp/Oa系统
数据分析
流程管理
经营管理
绩效管理
行政支持
跨部门沟通
Pmp/Cpa
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
国企稳定平台、薪资市场水准、侧重流程与数据管理，WLB中规中矩，社会影响力间接。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比企业管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
51 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 企业管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责经营数据的采集、整理与分析，输出常规报表
监督业务流程执行情况并推动整改闭环
协助推行公司管理制度，承担会议组织、文档归档等行政支持
同时参与部门报告编制与专项事务处理，旨在通过数据驱动与流程优化提升整体运营效能
最低要求
熟悉企业运营管理体系、公司治理结构及绩效管理体系，了解企业战略规划流程
熟练掌握数据分析工具及企业管理系统（如ERP、OA等）
具备优秀的跨部门沟通协调能力、业务需求分析能力、逻辑思维能力和抗压能力
持有PMP（项目管理专业人士）、CPA（注册会计师）、法律职业资格证书或内审员证书者优先
工作职责
经营数据统计与分析：负责日常经营数据的采集、整理与录入，协助制作常规经营报表等
日常运用监督与整改闭环：检查日常业务流程的执行情况，督促相关部门完成问题整改，确保闭环等
制度流程落实与行政支持：协助推行公司各项管理制度，做好会议组织、文档归档等行政支持工作等
报告编制支持与专项事务：协助编制部门报告及总结材料，完成领导交办的其他专项事务等;
优先资格
持有PMP（项目管理专业人士）、CPA（注册会计师）、法律职业资格证书或内审员证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型军工科研院所平台，职业稳定性高，福利保障体系规范
- 能深度接触企业核心运营数据与治理流程，快速构建宏观管理视野与系统化思维
- 工作内容偏重流程监督与行政支持，创新试错空间相对有限
- 跨部门协调与整改推进需持续跟进，可能面临一定的执行阻力与沟通成本
- 适合追求稳定发展、擅长流程管理与数据分析，且具备良好的跨部门沟通能力的硕士毕业生或初级管理人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向企业运营管理专家、内控合规经理或战略发展主管方向深耕
- 积累全流程管理经验后，有机会晋升至部门负责人，或转型至专业咨询机构从事企业诊断与流程再造服务
- 负责收集并清洗经营数据，定期输出标准化报表
- 跟踪业务流程执行状态，识别偏差并推动整改闭环
- 协助落地公司管理制度，承担会议统筹与档案管理等基础行政工作
- 撰写部门总结报告并响应领导交办的临时专项任务
- 精通企业运营架构与绩效管理机制，能熟练操作ERP/OA等管理系统及数据分析工具
- 具备出色的跨部门协同与业务需求拆解能力
- 拥有严密的逻辑思维与高压环境下的执行力
申请策略
- 提前梳理607所的主营业务线与组织架构，面试时展现对国企管理文化与合规要求的适配度
- 准备1-2个完整的流程改进或数据治理案例以证明闭环执行力
- 突出数据分析工具实操经验（如Excel高级函数、SQL、BI可视化或Python）
- 详细列举参与过的流程优化、制度推行或跨部门协作项目及其量化成果
- 清晰标注PMP/CPA等相关证书的获取状态或备考进度
- 强化ERP/OA系统配置逻辑与数据看板搭建能力
- 提升公文写作与结构化汇报技巧
- 了解制造业或科研院所的内控合规与审计基础要求
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述
- 重点突出数据驱动决策的逻辑链条、跨部门沟通的具体策略与PDCA闭环思维
- 结合所用工具与方法论说明问题定位与解决路径
- 请分享一次你通过数据分析发现业务问题并推动解决的完整案例
- 在跨部门流程整改中遇到配合度低或推诿时，你会如何沟通协调？
- 你如何理解企业经营管理体系中的绩效指标与战略目标之间的对齐关系？
- 面对繁杂的日常数据录入与高频报表制作，如何兼顾准确性与交付效率？
- 复习企业运营管理、内部控制与绩效管理的基础理论框架
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
JD明确薪资12000-16000元/月，结合成都地区大型企事业单位标准，薪酬处于市场中上水平，叠加国企稳定预期，补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.6万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及企业运营体系与绩效管理机制，可提供系统化的管理视角与技能成长空间，但JD未明确提及培训资源或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、OA、数据分析工具
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD未提及弹性工时或加班政策，流程监督与整改闭环可能伴随阶段性协调压力，具体作息节奏待入职后确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位聚焦内部经营数据与流程管理，JD未体现直接面向终端用户的社会价值导向，行业属性偏传统稳健，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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