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贵港金地2026届校园招聘
贵港金地2026届校园招聘
发布于 大约 2 小时前管理培训生(管培生)
贵港市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
其它
企业管理
会计
冶炼
地质勘探
安全管理
机电
测量
环保
选矿
AI 估算 · 6k–9k
央企子公司，应届生起薪在矿业行业属于中等偏上，贵港生活成本较低，综合福利较好。
职位详情
关于这个职位
这是中国黄金集团贵港金地公司2026届校园招聘，面向应届毕业生开放地质、测量、采矿、选矿、冶炼、安全、环保、机电、财务、企管等多个技术和管理岗位
作为央企子公司，你将参与矿山生产全流程，获得系统的技术培训和稳定的职业发展平台，适合希望在矿业领域深耕的应届生
最低要求
届应届毕业生
相关专业背景（地质、测量、采矿、选矿、冶炼、安全、环保、机电、财务、管理类等）
具备扎实的专业知识
良好的沟通协作能力和学习能力
能适应矿山现场工作环境
工作职责
一、地质技术员：协助制定并执行矿山地质勘探计划，运用地质勘探手段获取准确的地质信息
与采矿、选矿部门密切沟通协作，提供地质技术支持
负责井巷工程、采场等现场地质编录，记录岩石特性、矿体变化等
二、测量技术员：负责矿山工程测量工作，为采矿、选矿等生产环节提供测量技术支持，定期整理分析测量数据，绘制测量图纸
三、采矿技术员：协助制定矿山开采计划，提供技术参数及建议
负责工作面现场指导
为矿山日常生产提供现场技术指导，保障采矿作业安全
四、选矿技术员：编制选冶车间生产作业计划
深入生产现场，指导和督促工艺操作，解决工艺技术问题
根据矿石性质变化调整工艺参数
参与工艺技术改造及选矿试验研究
统计整理生产数据
参与工艺流程考查，编写考查报告
五、冶炼技术员：负责生产工艺技术指标管理和金属平衡工作
指挥班组员工完成生产任务
负责废渣废酸废水的收集和提炼
负责产品、含金物料的安全管理
协助设备维修
负责生产材料的领取和管理
控制材料消耗
六、安全技术员：负责安全文明生产制度建设
危险化学品安全管理
安全检查、监督、隐患整改、事故调查
职业健康工作
安全宣传教育与职工培训
新员工安全环保教育
安全监督工作
七、环保技术员：做好公司环境保护和清洁生产工作
环保监督检查
三废达标排放管理
新改扩建项目环境评价和验收
环保核查和在线监测系统管理
八、机电技术员：负责矿山机电设备管理督查及技术协作
编制机电技术操作规程
负责新建、技改、扩建项目的机电设备设计、选型、安装施工、验收等
九、材料会计：负责材料采购、消耗及采购差价核算
组织财务会计人员进行材料收、发、存稽核
材料采购、消耗、库存分析
工资汇总、发放及账务处理
个人借款清理
预付账款核对清理
个人卫生区打扫
完成领导交办的其他工作
十、企管专员：负责企业管理工作
管理体系策划
起草、完善公司管理文件
组织目标管理与绩效考核
管理达标活动督导
组织各种定额考核
与部门沟通协调
检查考核进度
提出管理建议
定期组织企业管理会议
负责本部门员工绩效考核
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企背景，工作稳定，福利待遇有保障
- 参与矿山全流程，技术积累全面
- 行业前景稳定，黄金资源需求持续
- 提供系统的培训和发展机会
- 矿山工作环境相对艰苦，可能需要驻场
- 工作地点在广西贵港，地理位置相对偏远
- 技术岗位需要不断学习新工艺、新技术
- 适合愿意扎根矿业、追求稳定职业发展、能适应现场工作的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从技术员起步，逐步晋升为工程师、高级工程师、技术主管
- 可向生产管理、安全管理、环保管理等方向发展
- 在央企体系内，有机会轮岗和晋升至管理层
- 负责矿山地质勘探、测量、采矿、选矿、冶炼等生产环节的技术支持与现场管理
- 参与制定开采计划、工艺流程优化、安全环保管理等工作
- 对于会计和企管岗位，负责财务核算、绩效考核、制度建设等职能工作
- 掌握地质、测量、采矿、选矿、冶炼等专业基础知识
- 具备现场问题解决能力和数据分析能力
- 熟悉安全环保法规，具备安全意识和环保意识
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
申请策略
- 关注中国黄金集团招聘官网，及时投递
- 了解公司业务和矿山行业动态，面试中展现热情
- 突出专业课程成绩和实习经历，尤其是矿山相关实习
- 强调动手能力和现场解决问题的能力
- 如有安全、环保相关证书，务必列出
- 展示团队协作和沟通能力
- 提前学习矿山安全法规和环保政策
- 掌握CAD、测绘软件等工具
面试指南
- 结合专业知识，展示对岗位的理解和热情
- 用具体案例说明自己的能力和适应性
- 强调学习能力和团队合作精神
- 你对矿山行业有什么了解？为什么选择这个行业？
- 如何应对矿山现场工作的艰苦环境？
- 谈谈你在实习中解决的一个技术问题
- 你如何看待安全与生产的关系？
- 对于选矿工艺，你有哪些了解？
职位点评
67
综合评分
央企矿山技术岗，稳定但偏远，发展路径清晰，适合务实型求职者。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求稳定、重视行业价值、愿意扎根矿山的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
央企背景提供稳定性和较好的福利，但薪资水平中等，且工作地点偏远。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
75中等
提供系统的技术培训和发展路径，但技术方向传统，创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈地质勘探、采矿、选矿、冶炼
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
矿山现场工作，工作环境艰苦，地理位置偏远，生活便利性差。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
黄金资源开发具有战略意义，工作有社会价值，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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