
中国黄金
矿权管理岗
矿权管理岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
河池市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
地质勘探
储量管理
地质勘探
探矿权
政府沟通
矿权管理
采矿权
项目协调
AI 估算 · 8k–12k
矿业国企岗位,薪资稳定但涨幅有限,结合当地消费水平及岗位要求,月薪约8000-12000元。
职位详情
关于这个职位
该职位负责矿业权证(探矿权、采矿权)的日常管理与维护,确保合规有效
参与探矿设计、年度计划编制及地质勘探工程招投标与施工协调
同时负责资源储量数据的整理统计与上报,并与自然资源部门、勘查单位及科研院所保持沟通对接
适合具备地质、勘查或采矿专业背景,且有矿业企业相关经验,希望在资源管理领域深耕的求职者
最低要求
(1)具有大学本科及以上学历,地质、勘查、采矿等相关专业,条件优秀者可适当放宽
(2)中共党员优先
(3)具备矿业企业相关岗位两年以上工作经验,熟悉权证办理、地质探矿、储量管理等业务流程
(4)了解矿业权证管理相关法规政策,具备与自然资源等政府部门沟通协调的基本能力
(5)具备较强的责任心、执行力和团队协作精神,能适应出差及矿区工作环境
工作职责
(1)负责本公司探矿权、采矿权等权证的日常管理与维护工作,确保权证合规、有效
(2)参与编制和上报探矿设计方案、年度探矿计划,协助推进探矿项目立项与实施
(3)协助开展地质勘探工程招投标、施工协调与质量监督工作,配合跟进探矿进度与设计优化
(4)负责本公司资源储量数据的整理、统计与上报,协助完成储量动态管理与制度落实
(5)保持与自然资源部门、勘查单位、合作科研院所等的日常联络与工作对接
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企背景,工作稳定,福利待遇有保障
- 涉及矿业权证管理,专业性强,可积累稀缺的行业经验
- 与政府部门、科研院所合作,能拓展人脉和行业视野
- 工作地点在矿区,环境相对安静,适合喜欢稳定工作的人
- 工作地点在矿区,生活便利性可能较差,需适应偏远环境
- 需要经常出差,工作强度较大,对体力和毅力有要求
- 矿业行业受政策影响较大,工作内容可能涉及较多行政事务
- 适合地质、矿业相关专业背景,希望稳定发展,能接受矿区工作环境的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在矿业权管理领域深耕,成为权证管理专家或储量管理专家
- 有机会向矿业项目管理层发展,如项目经理、矿长等
- 积累政府关系与行业资源,向矿业咨询或监管方向发展
- 负责矿业权证(探矿权、采矿权)的日常管理与维护,确保权证合规有效,避免法律风险
- 参与编制探矿设计方案和年度探矿计划,协助推进探矿项目的立项与实施
- 协调地质勘探工程招投标、施工及现场管理,跟进探矿进度与设计优化
- 整理、统计和上报资源储量数据,协助完成储量动态管理与制度落实
- 具备地质、勘查、采矿等相关专业背景,熟悉矿业权证管理法规
- 了解探矿、采矿权证办理流程及储量管理业务,有相关工作经验
- 具备与政府部门(如自然资源部门)沟通协调的能力
- 责任心强,执行力高,能适应出差及矿区工作环境
申请策略
- 关注中国黄金的企业文化和业务布局,了解其矿业项目
- 在面试中强调对矿业行业的热情和长期发展意愿
- 突出矿业权证管理、探矿权/采矿权办理的相关经验
- 强调与政府部门沟通协调的成功案例
- 展示地质勘探项目参与经历,以及储量数据管理能力
- 如有党员身份,可明确标注
- 提前学习矿业权管理相关法规政策,如《矿产资源法》等
- 熟悉矿业权审批流程,了解自然资源部门的工作机制
面试指南
- 结合具体案例,说明你在矿业权证管理中的职责和成果
- 强调你对矿业法规的熟悉程度,以及沟通协调能力
- 表达对矿区工作的适应性和对矿业行业的热情
- 请介绍一下你对矿业权证管理的理解,以及相关的工作经验
- 如何确保矿业权证的合规性和有效性?
- 在探矿项目推进中,你如何与政府部门和勘查单位协调?
- 你如何看待矿区工作环境的挑战?
- 请谈谈你对资源储量动态管理的理解
职位点评
64
综合评分
央企稳定岗位,专业性强,但工作地点偏远,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利保障,能接受矿区工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
央企背景,薪资稳定,福利待遇有保障,但薪资水平相对市场一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
65中等
专业性强,可积累矿业权管理经验,但晋升路径相对狭窄,需长期深耕。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在矿区,需出差,工作环境相对艰苦,生活便利性差。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
矿业行业稳定,但社会影响力有限,工作意义感主要来自资源管理。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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