中国黄金
采矿技术员
采矿技术员
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
贵港市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
团队合作
技术指导
安全生产
采矿工程
矿物资源工程
矿山开采
AI 估算 · 3k–5k
矿山岗位薪资偏低，但国企稳定性强，福利有保障。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助制定矿山开采计划，指导现场生产作业，确保采矿安全
适合采矿工程专业背景、有3年以上经验、适应矿山环境的求职者
最低要求
（1）具有本科以上学历，采矿工程、矿物资源工程等相关专业，3年以上相关工作经验
（2）身体健康，能够适应矿山工作环境的艰苦性
具有良好的团队合作精神和沟通能力
工作职责
（1）协助制定矿山开采计划，依据矿山地质条件、资源储量及开采技术条件，运用相关知识与技术手段，为开采方案提出详细技术参数及建议
（2）负责工作面现场指导，确保工作面生产
（3）为矿山日常生产提供现场技术指导，保障采矿作业安全
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国黄金为上市国企，工作稳定，福利待遇有保障
- 积累扎实的矿山技术经验，行业专业性强
- 团队合作氛围良好，适合技术型人才
- 工作地点在矿山，环境艰苦，需适应偏远地区生活
- 技术迭代相对缓慢，职业发展空间有限
- 适合采矿工程专业、能吃苦耐劳、追求稳定而非高薪的求职者
缺点 / 挑战
- 薪资水平较低，初始阶段经济压力可能较大
角色解读
- 可向采矿工程师、矿山技术主管方向发展
- 积累经验后可转向矿山管理或安全监督岗位
- 在国企体系内，可通过职称评定和内部晋升获得发展
- 协助制定矿山开采计划，根据地质条件和资源储量提供技术参数
- 现场指导工作面生产，确保采矿作业顺利进行
- 为日常生产提供安全技术指导，预防事故发生
- 熟悉采矿工程、矿物资源工程专业知识
- 具备矿山开采计划编制和现场指导能力
- 了解安全生产规范，能适应艰苦环境
申请策略
- 关注国企招聘流程，可能包括笔试和面试
- 提前了解矿山工作环境，做好心理准备
- 突出采矿工程或矿物资源工程相关学历背景
- 强调3年以上矿山工作经验，附具体项目或职责
- 体现身体适应能力和团队合作精神
- 学习矿山安全法规和现代采矿技术
- 提升现场问题解决和沟通协调能力
面试指南
- 用实际案例说明，突出技术细节和成果
- 强调安全意识和规范操作
- 展示积极态度和适应能力
- 请描述一次你制定开采计划的经历
- 如何确保工作面生产安全？
- 你如何适应矿山艰苦环境？
- 谈谈你对采矿工程专业的理解
- 复习采矿工程核心课程知识
职位点评
48
综合评分
稳定国企、薪资偏低、技术传统、环境艰苦。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定和国企福利、能接受艰苦环境、对薪资和成长要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活30
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资偏低但国企稳定，福利有保障，补偿性动机有一定满足。
薪资信号偏低 (3K-5K/月)
成长发展
50较低
技术成长空间有限，以成熟采矿技术为主，缺乏前沿创新。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采矿工程、矿物资源
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
工作地点偏远矿山，仅现场办公，环境艰苦，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
矿山行业稳定但社会影响力一般，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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