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中国黄金
采矿主任工程师

采矿主任工程师

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

锡林郭勒盟
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
地质勘探
Cad
安全环保
技术管理
支护技术
爆破技术
生产调度
矿山管理
边坡治理
采矿工艺设计

AI 估算 · 15k–25k

大型央企矿山高级技术管理岗,经验要求高,地点偏远有补贴,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为采矿主任工程师,你将全面统筹金矿的生产运行、技术管理和现场管控,负责采矿工艺设计、采掘部署、爆破支护方案制定,确保矿山安全高效生产

该职位需要丰富的金属矿山管理经验,能适应长期驻矿,是技术与管理并重的核心岗位

最低要求

采矿工程相关专业大学本科及以上学历

具有8年及以上地下金属矿山采矿专业现场管理工作经验
熟悉金矿常用采矿方法、爆破支护、巷道开拓、边坡治理及矿山安全环保相关法规标准
能熟练使用CAD绘制采矿图纸,具备现场问题处置、生产组织协调能力
吃苦耐劳,能适应矿山驻场及现场作业

工作职责

统筹公司生产运行、调度指挥及技术管理,强化生产现场标准化管控

牵头编制地质、测量、采矿、选矿及质量专业年度工作计划与技术规范,并组织落地实施
负责金矿井下/露天采矿工艺设计、采掘部署、采场与巷道工程规划,制定爆破及支护技术方案
优化采矿工艺参数,严控开采损失率、贫化率,提升矿产资源回收率
承担采矿、掘进、出矿、边坡及顶板支护现场技术管理,落实技术交底、现场督导与工程验收,统筹生产进度,稳定供矿品位及产能指标
严格执行矿山安全、环保法规规程,常态化开展安全隐患排查治理及技术培训,妥善处置现场技术与安全突发事件,保障矿山合规安全生产
编制各类采矿技术报表、管理台账及技术档案,优化生产工艺与物资消耗,严控采矿生产成本,协同地质、选矿、安全等相关部门联动工作
完成公司安排的其他工作

优先资格

持有高级职称或8年及以上中级采矿专业技术职称、注册安全工程师证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型央企平台,工作稳定,福利待遇有保障
  • 技术覆盖面广,可积累宝贵的矿山综合管理经验
  • 责任重大,但成就感强,能显著提升个人专业影响力
  • 工作地点偏远,需长期驻矿,生活条件相对艰苦
  • 矿山环境相对封闭,社交和家庭生活可能受影响
  • 适合有丰富矿山管理经验、能吃苦耐劳、追求长期稳定发展且对技术有热情的专业人士

缺点 / 挑战

  • 生产安全压力大,需随时应对突发状况,心理负担重

角色解读

  • 可晋升为矿山技术总监、生产副矿长,负责更大范围的生产管理
  • 成为矿业领域资深技术专家,参与集团级技术标准制定
  • 有机会调往其他矿区或总部,参与资源开发与战略规划
  • 统筹矿山日常生产运行和调度指挥,确保采掘计划顺利实施
  • 负责采矿工艺设计、采掘部署及爆破支护方案制定与优化
  • 深入现场进行技术管理、安全隐患排查,处理突发技术问题
  • 编制技术报表,协调地质、选矿、安全等多部门联动工作
  • 精通金矿地下开采工艺,熟悉各种采矿方法和支护技术
  • 熟练使用CAD绘图,能独立完成采矿图纸设计
  • 熟悉矿山安全环保法规,具备风险评估和应急处置能力
  • 具备较强的现场组织协调和问题解决能力

申请策略

  • 提前了解中国黄金的企业文化和矿区位置,展现适应驻场的决心
  • 在面试中强调既能深入现场又懂宏观管理的综合能力
  • 突出8年以上地下金属矿山现场管理经验,量化管理成果
  • 强调采矿工艺设计、爆破支护等核心技能,附具体项目案例
  • 重点展示CAD绘图能力及安全环保合规方面的实操经验
  • 如有高级职称或注册安全工程师证书,务必醒目标注
  • 学习金矿特有的开采技术和最新行业标准
  • 熟悉矿山数字化管理系统,提升智能化管理水平

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果
  • 突出问题解决过程,展示技术决策和多方协调能力
  • 结合具体案例,体现你对安全、成本、效率的综合考量
  • 请介绍一个你主导的复杂采矿项目,你如何确保质量和进度?
  • 如何优化采矿损失率和贫化率?你有何实践经验?
  • 遇到突发冒顶或边坡失稳,你会如何应急处理?
  • 如何协调地质、选矿、安全等部门高效协作?
  • 谈谈你对矿山安全环保法规的理解及落地执行方法

职位点评

56
综合评分

大型央企采矿技术管理岗,技术成长性好,但工作地点偏远,生活品质牺牲较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和稳定发展、能够接受艰苦环境并愿意长期驻矿的资深矿业人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活20
使命价值50

薪资福利

65中等

大型央企提供稳定平台和保障,但薪资未明确,且偏远矿区可能影响生活品质,补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

技术与管理能力均能得到显著提升,行业经验含金量高,但晋升路径未明确说明,发展空间主要靠个人表现。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、采矿工艺、爆破、支护、巷道开拓、边坡治理
业务类型profit_center

工作生活

20较低

必须长期驻矿,工作地点偏远,生活不便,个人时间受限,生活方式较为艰苦。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

矿山资源开发对国民经济有贡献,但社会直接影响力有限,行业成熟稳定,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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