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资产财务部副经理（主持工作）
资产财务部副经理（主持工作）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
三门峡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
领导力
财务管理
审计
财务分析
税务
成本控制
资金管理
财务软件
AI 估算 · 12k–22k
该职位为国有企业中层管理岗位，薪资中等偏上，工作地点位于县城，生活成本较低，综合薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位为财务部门负责人，全面负责公司财务管理、预算、资金、成本、审计等工作，领导财务团队，确保合规运作并推动财务创新
适合具有丰富财务管理经验和领导能力的专业人士
最低要求
（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党和国家方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想、政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
（2）工作认真负责、公正无私、坚持原则，对公司忠诚，作风正派，具备开拓创新能力和吃苦奉献精神
具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明、诚实守信、依法经营、严守底线、廉洁从业
具有强烈的责任心、严谨的工作作风和高度的敬业精神，廉洁自律、诚实守信，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，具备良好的职业判断能力和解决复杂财务问题的能力
（3）具备较强的领导力、组织力、亲和力及团队引领能力
具有强烈的创新意识和创新自信，敢于尝试、敢为人先，勇于变革、开拓进取、防控风险，持续推动公司技术创新、产品创新、管理创新、制度创新等，不断提升公司核心竞争力
具备出色的团队领导和管理能力，能够有效组织、协调和指导财务团队开展工作，具有较强的战略思维、决策能力和沟通协调能力，能与公司各部门及外部机构保持良好的合作关系
（4）具有大学本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、金融等相关专业毕业，拥有中级及以上会计师、经济师等专业技术职称
熟悉应聘岗位业务，拥有扎实的理论水平和丰富的实践经验，精通国家财经法律法规、税收政策及企业会计准则，熟悉财务预算、资金管理、成本控制、财务分析、审计等工作，具备优秀的财务风险控制能力和投融资管理能力
熟练使用财务软件及办公自动化软件，具有良好的文字表达能力和数据分析能力
（5）具有5年以上相关管理工作经历，需具备扎实的财务实操经验，熟悉财务全流程工作
工作职责
（1）严格遵循国家财经法律法规、税收政策及企业会计准则，牵头开展财务预算、资金管理、成本控制、财务分析、审计等各项核心工作，精准把控财务风险，规范企业财务运作，提升资金使用效益，助力企业实现财务健康发展
（2）负责财务团队的组织、协调与指导工作，搭建高效协作的工作体系，提升团队专业能力和工作效率，营造积极向上、务实严谨的工作氛围，推动财务团队整体工作质量和服务水平提升
（3）结合财务工作实际，主动探索财务管理制度、工作方法等方面的创新，参与推动公司管理创新、制度创新，助力提升公司核心竞争力
严格落实廉洁从业、合规经营要求，规范财务工作流程，防范财务风险，确保各项财务工作合法合规、公开透明
（4）加强与公司各部门的沟通协作，配合完成各项财务相关工作衔接
积极对接外部机构（如税务、审计、金融机构等），维护良好合作关系，保障企业财务工作顺利开展
（5）按时、保质、保量完成公司领导交办的各项临时性、专项性工作任务，主动配合公司整体发展战略，助力企业经营目标实现
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇完善，职业安全感强
- 能全面负责财务工作，锻炼综合管理能力
- 工作地点在县城，生活成本低，可兼顾生活
- 政治素养要求高，需严格遵守国企纪律
- 工作强度较大，抗压能力要求高
- 创新空间可能受体制限制
- 适合追求稳定、具备扎实财务基础和管理能力、能适应国企文化并希望在财务领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在大型国企财务体系内晋升至财务总监或更高管理岗位
- 积累丰富的财务管理经验后，可向跨行业财务负责人发展
- 通过参与创新项目，提升战略思维和全局视野
- 全面负责公司财务管理工作，包括预算、资金、成本、审计等核心环节
- 领导并培养财务团队，制定工作流程，提升团队效率
- 与税务、审计等外部机构沟通，确保合规运营
- 参与公司管理创新，优化财务制度，防范财务风险
- 精通国家财经法规、税收政策及企业会计准则
- 具备财务预算、资金管理、成本控制、财务分析、审计等全盘实操能力
- 优秀的领导力和团队管理能力
- 较强的沟通协调能力和文字表达能力
申请策略
- 简历中体现政治素养和廉洁从业意识
- 了解中国黄金及矿业财务特点，展现行业匹配度
- 突出5年以上财务管理工作经验及全盘财务实操能力
- 强调团队领导经验和绩效成果
- 展示中级以上职称及财务相关证书
- 加深对国企财务政策和合规要求的了解
- 提升领导力和沟通协调能力
面试指南
- 用STAR法则描述过往管理经验
- 体现合规与创新并重的思路
- 展现对国企政治要求的理解和认同
- 请简述如何搭建财务团队并提升效率？
- 如何平衡财务合规与业务创新？
- 请举例说明处理复杂财务问题的案例
- 如何理解国企财务负责人的廉洁从业要求？
- 对黄金行业财务管理的挑战有何看法？
职位点评
65
综合评分
稳定国企财务中层，薪资福利好，工作强度大，地点在县城。
更适合这类人
最适合看重稳定性和福利待遇的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为大型国企中层管理，薪资面议但稳定性高，福利保障完善，补偿性动机满足较好。
薪资信号面议 (12K-22K/月)
成长发展
65中等
职位要求管理创新，但财务领域技术成熟，成长路径清晰但相对传统。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会创新
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在县城，现场办公，要求抗压能力强，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
国企服务国家战略，使命驱动，但社会影响力不直接显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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