中国黄金
辽宁天利金业有限责任公司副总经理
辽宁天利金业有限责任公司副总经理
发布于 1 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
丹东市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
战略规划
企业管理
团队管理
领导力
风险控制
创新管理
冶金
央企
党建
AI 估算 · 30k–50k
央企高管岗位，薪资稳定，结合丹东地区生活成本，综合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是辽宁天利金业有限责任公司的副总经理，属于央企中国黄金集团旗下三级公司的领导岗位
你将负责公司整体运营管理，推动技术创新与战略落地，同时需具备较强的政治素养和管理经验，工作地点在辽宁省凤城市
最低要求
具有中央企业或同等规模企业二级公司中层副职级或三级公司领导人员副职级及以上任职经历
或下一层级正职3年以上工作经历，未满3年的（至少满1年）应具有下一层级正职和副职级累计5年以上工作经历
对于无法对应职级的，应当具有中央企业或同等规模企业相同或相近工作经历
具有冶金等相关专业全日制大学本科以上学历
年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可放宽至距法定退休年龄不低于两个任期（6年）
具有中国国籍，有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件
符合法律法规规定的其他资格要求
工作年限、任职年限的计算时间截至2026年6月30日
中国共产党党员优先
特别优秀者可适当放宽条件
有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
受过刑事处罚的
被开除公职或中国共产党党籍的
被依法列为失信联合惩戒对象的
受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的
正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的
聘任后即构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司、公司存在业务往来的
其他影响聘用有关问题的
工作职责
坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新、制度创新等，不断提高企业核心竞争力，认同中国黄金集团的价值观和经营理念
善于把握市场经济规律和企业发展规律，了解宏观经济形势，掌握工作范围内的政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性
坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当善作为，勤奋敬业、真抓实干，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出
具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明、诚实守信、依法经营、严守底线、廉洁从业
优先资格
中国共产党党员优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企稳定平台，福利保障完善
- 副总经理级别，有较大决策权
- 工作地点在凤城，生活成本低
- 能够积累高层管理经验
- 对政治素养要求高，需处理复杂关系
- 央企体系内晋升速度可能较慢
- 工作地点相对偏远，可能影响家庭生活
- 适合具备央企或大型国企管理经验，熟悉冶金行业，且能够适应偏远地区工作的资深管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在公司内部晋升至总经理或更高职位
- 可在央企体系内轮岗至其他子公司高管
- 未来向集团总部管理岗位发展
- 负责公司整体运营管理，制定并执行战略规划
- 统筹生产、安全、环保等各项工作
- 推动技术创新和管理创新，提升企业核心竞争力
- 落实党和国家方针政策，履行经济责任和社会责任
- 丰富的企业管理经验，特别是冶金行业经验
- 较强的战略思维和决策能力
- 良好的政治素养和团队领导能力
- 风险管理与合规意识
申请策略
- 了解中国黄金集团的企业文化和战略方向
- 准备好应对政治审查和背景调查
- 突出在央企或同等规模企业的管理经历和业绩
- 强调冶金行业经验和专业技能
- 展示政治素养和党建工作经验
- 体现创新和改革成果
- 加强对宏观经济政策的学习
- 提升风险管理和合规意识
面试指南
- 用具体案例说明创新成果，突出数据量化
- 结合政策学习谈认识，体现政治高度
- 用业绩数据展示能力，强调结果导向
- 从行业趋势、风险、政策等多角度分析
- 强调沟通协调和团队凝聚能力
- 请谈谈您如何推动企业技术创新和管理创新？
- 您如何理解“两个确立”和“两个维护”？
- 您过去在央企担任中层副职时的主要业绩是什么？
职位点评
65
综合评分
稳定央企高管，面议薪资，发展空间有限，社会使命感强，工作地点偏远。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定、有社会使命感、能接受偏远地区工作的资深管理者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
央企高管薪资面议但整体稳定，福利完善，丹东凤城地区消费低，实际购买力较强。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
65中等
职位有晋升空间但体系内较慢，技术创新强调但行业成熟，发展性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈冶金、企业管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，地点偏远，生活便利性较低，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
央企承担国家资源战略，社会责任感强，矿业行业稳定，使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念、忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任
创新程度稳健跟随主流
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