
基层主管/组长
综合评分 66
央企平台、稳定规范、重基础管理与行政事务,适合求稳的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
5K
比企业管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中企业管理 9 个
本岗位隶属于中国黄金集团企业管理部,主要负责协助部门领导开展公司基础管理工作,包括效能监察、制度建设、基础检查与考核
全日制本科及以上学历应届毕业生,所学专业与招聘岗位核心需求一致或高度相关,在校期间学业成绩良好,无挂科记录
协助部长做好公司基础管理及效能监察等工作
优点
缺点 / 挑战
作为大型央企的正式员工,岗位能提供较高的职业稳定性。薪资方面未在JD中披露,但基于岗位性质和地点,预计处于当地市场水准。
岗位能提供接触大型企业管理体系和规范化流程的机会,有助于打下扎实的行政与管理基础。但技术前沿性有限,成长更多依赖于对企业内部运作的理解和经验积累。
办公模式未在JD中明确,但基于岗位性质和地点,大概率为现场办公。工作内容涉及报表、考勤等,工作节奏可能相对规律,但需按时完成各类报送任务。
岗位服务于大型国有资源企业,具有一定的行业价值和社会意义,能为个人带来平台归属感。但工作内容偏向内部管理,直接的社会影响力感知可能不强。