中国黄金
采矿工程师
采矿工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公矿物加工
矿物加工
3Dmine
Dimine
Surpac
矿山安全
矿山智能化
绿色矿山
采矿工程
采矿设计
露天开采
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
央企平台、技术体系完善、稳定有保障，但地点偏远、现场工作环境较艰苦。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
与矿物加工中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中矿物加工 45 个
职位详情
关于这个职位
这是一个为2027届毕业生准备的采矿工程师岗位，主要服务于中国黄金位于内蒙古的矿山项目
你将参与矿山开采的核心技术工作，从开采方案设计、计划编制到现场技术服务，是保障矿山安全、高效运营的关键技术角色
最低要求
全日制本科及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业，2027届应届毕业生
掌握采矿学、矿山压力与岩层控制、矿井通风与安全等专业基础知识，熟悉露天或地下开采设计流程
能熟练使用Office办公软件，了解Surpac、Dimine、3DMine等矿业软件者优先
具有矿山实习或基建项目实践经验者，或持有相关职业资格证书者优先
身心健康，能适应矿山现场工作环境，责任心强，具备良好的沟通协调能力
工作职责
参与开采方式论证与采矿方法选择，开展露天开采境界优化或井下开拓方案设计
编制采掘进度计划，配合可行性研究报告、初步设计中采矿专业内容的编制与评审
参与采矿设备选型与招标采购技术文件编制
配合设计院解决基建期采矿专业技术问题，做好现场技术服务与设计交底对接
收集整理采矿技术资料，参与矿山智能化、绿色矿山建设相关工作
优先资格
了解Surpac、Dimine、3DMine等矿业软件者优先
具有矿山实习或基建项目实践经验者，或持有相关职业资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入大型央企平台，职业发展体系规范，工作稳定性高
- 能系统学习大型矿山从设计、建设到生产的全流程技术，专业积累扎实
- 工作地点通常在矿山一线，地理位置相对偏远，生活便利性有限
- 矿山现场工作环境较为艰苦，需要经常深入井下或采场，对体能和适应性有要求
- 采矿行业与宏观经济和资源价格关联度高，存在一定的行业周期性波动
- 适合采矿工程、矿业工程等相关专业的应届毕业生，专业基础扎实，有志于投身资源行业，能接受矿山工作环境，并追求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 作为应届生可直接参与国家级重点项目，成长起点较高
角色解读
- 从初级工程师成长为能够独立负责项目或模块的资深采矿工程师
- 向技术管理方向发展，成为项目技术负责人或部门主管
- 积累经验后，可向矿山整体规划设计、生产运营管理或技术研究等更广领域拓展
- 负责矿山开采方案的设计与优化，包括露天或井下的开拓系统规划
- 制定详细的采掘进度计划，并将其与可行性研究、初步设计等技术文件相结合
- 参与采矿设备的选型评估与技术采购，并在矿山基建和生产期提供现场技术支持
- 扎实的采矿学理论基础，熟悉露天或地下开采的完整设计流程
- 掌握矿山压力控制、通风安全等专业知识，保障生产安全
- 具备一定的工程软件应用能力，如矿业三维建模软件，并能进行有效的专业沟通
申请策略
- 在面试中充分展现你的责任心、吃苦耐劳的精神以及对采矿事业的热情
- 提前了解中国黄金集团的业务布局和矿山项目，表明你对公司的认可和长期发展的意愿
- 重点突出《采矿学》、《矿山压力与岩层控制》等核心专业课的成绩与课程设计成果
- 详细描述在矿山企业、地质勘探或相关项目的实习经历，体现对现场工作的了解
- 明确列出掌握的矿业软件（如Surpac、3DMine）及Office办公软件的熟练程度
- 如有相关职业资格证书（如安全类）或参与过绿色矿山、智能化项目，务必写明
- 可利用毕业前的时间，通过在线课程或教程，进一步熟悉Surpac、3DMine等主流矿业软件的操作
- 如果有机会，争取参与导师的矿山设计或相关科研项目，增加实践经验
面试指南
- 对于专业概念题，先清晰定义，再结合实例或课程知识进行对比阐述
- 对于软件/技能题，采用“STAR”原则（情境、任务、行动、结果）描述项目或课程经历，突出具体操作和解决的问题
- 对于情景或职业规划题，结合公司价值观（如安全、创新、绿色发展）和个人特质，展现积极、务实、有准备的态度
- 请描述你对露天开采和地下开采主要区别的理解？
- 你在实习或课程设计中使用过哪些矿业软件？能举例说明一个具体应用吗？
- 如果让你负责一个采掘进度计划的编制，你会考虑哪些主要因素？
- 你如何看待采矿工程师需要长期在矿山现场工作？
- 请谈谈你对‘绿色矿山’或‘矿山智能化’的理解，你认为采矿工程师在其中扮演什么角色？
职位点评
薪资福利65
成长发展78
工作生活35
使命价值72
薪资福利
65中等
作为大型央企的校招岗位，提供了基本的稳定性和规范的福利保障，但考虑到工作地点在内蒙古兴安盟，薪资水平在发达地区看不算突出，对高薪回报的期待需合理管理。
薪资信号市场水准 (8千–1.2万/月)
成长发展
78中等
岗位提供从设计到现场的完整技术培养路径，是成为采矿工程师的扎实起点，但技术前沿性（如智能化）更多是参与和学习，核心仍为传统采矿技术。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Surpac、Dimine、3DMine
业务类型profit_center
工作生活
35较低
岗位明确需要适应矿山现场工作环境，工作地点偏远，JD中未提及远程办公或弹性工作等WLB信号，生活便利性和通勤方面限制较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
参与国家资源开发与保障，工作内容直接关联能源安全与经济发展，且涉及绿色矿山建设，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号绿色矿山建设
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs