中国黄金
资本运营岗
资本运营岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公投资银行
投资银行
Cfa
Cpa
兼并收购
市值管理
股权投融资
财务分析
资产重组
资本市场
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
上市央企核心资本运营岗，项目经验含金量高、发展路径清晰，薪资稳健但工作节奏受项目影响较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与投资银行中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 730 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 投资银行 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责执行集团及权属企业的资产重组、兼并收购及股权优化等资本运营任务，并参与上市公司市值管理
要求具备多年相关经验及硕士学历，适合在资本市场、并购重组领域有扎实专业背景的金融人才
最低要求
金融学、投资学、经济学等相关专业
具有硕士研究生及以上学历
具有5年以上资本运作、并购重组、股权投融资、市值管理等相关工作经验，熟悉资本市场规则、国企资产重组及并购收购业务流程
具备扎实的资本运营运作、财务分析、投融资研判能力，沟通协调及公文写作能力突出
具备良好职业素养、团队协作意识和正常履职的身体条件
（注：以上工作时限、任职年限的计算时间截至公告日）
工作职责
执行本部及权属企业资本运营相关任务，包括资产重组、股权优化配置、兼并收购等
协助开展集团内企业委托资本运营事项研究咨询工作
参与上市公司市值管理及相关资本市场操作
完成上级交办的其他工作
优先资格
持有CPA、CFA、证券/基金从业资格者优先
具有矿业从业背景、央国企工作经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市央企平台，能接触到大型并购重组及市值管理项目，项目经验含金量高
- 国企平台稳定性强，职业发展路径清晰，资源调配能力强
- 资本运作项目周期长、复杂度高，对专业能力和抗压能力要求极高
- 需严格遵循国资监管及资本市场合规要求，工作容错率低
- 适合具备扎实金融财务功底、拥有国企或大型机构并购重组经验，且追求平台稳定性与长期职业发展的金融专业人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从资本运营专员/主管向资本运营经理、投资总监方向发展
- 未来可晋升为集团投资并购部门负责人或下属企业高管
- 负责集团及下属企业的资产重组、兼并收购和股权优化等资本运作项目
- 参与上市公司市值管理及资本市场相关操作
- 为集团内部资本运营事项提供研究咨询支持
- 需具备扎实的财务分析、投融资研判及资本运营实操能力
- 熟悉资本市场规则及国企资产重组流程
- 拥有出色的沟通协调与公文写作能力
申请策略
- 了解中国黄金集团近期的资本运作动态及旗下上市公司的业务布局，面试时展现对行业的深度思考
- 重点突出参与过的并购重组、股权投融资或市值管理成功案例，量化项目金额与收益
- 强调对国资监管政策及资本市场规则的熟悉程度，展现合规意识
- 建议深化对最新国资国企改革政策、资本市场注册制新规的学习
- 可考虑补充CPA、CFA或法律职业资格等硬核证书以提升竞争力
面试指南
- 采用STAR法则描述项目经验，重点突出在复杂环境下的研判能力与合规意识
- 回答市值管理问题时，结合公司基本面、行业周期与监管导向进行结构化分析
- 请分享一个你主导或深度参与的并购重组/股权投融资项目，你在其中解决了什么核心难题？
- 在国企背景下进行资产重组，你认为最大的合规风险点是什么？如何防范？
- 针对当前资本市场环境，你对我们集团旗下上市公司的市值管理有什么初步建议？
- 深入研究中国黄金集团及旗下上市公司的最新财报、公告及行业研报
- 复习国资监管、并购重组相关的最新法律法规及资本市场操作规则
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位提供具有市场竞争力的薪资，且依托上市央企平台，福利体系与稳定性较好，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心的并购重组与市值管理业务，能积累高含金量的项目经验，且央企平台通常具备完善的培训与晋升体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位未明确说明工作模式与加班情况，但资本运营及并购项目通常具有突发性强、节奏快的特点，WLB可能受项目周期影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托黄金及矿业领域的上市央企，行业地位稳固，具备一定的社会价值与资源保障意义，但属于传统金融与资源结合领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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