中国黄金
生产部业务专员3
生产部业务专员3
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商管理
供应链管理
制度制定
合规管理
采购管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
总部供应链管理岗，平台稳定、社会价值高，但工作压力较大且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 730 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链管理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于中国黄金生产部，主要负责从总部视角指导旗下各企业的采购与供应链管理工作，制定并完善相关管理制度
同时负责矿产品及含金物料的管理规范，督促企业落实金属平衡管理及基础化验计量工作
最低要求
具有供应链管理、采购管理等相关专业硕士研究生及以上学历
具有3年及以上工作经历
具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，能够承受较大工作压力
工作职责
指导各企业采购和供应链工作，完善采购管理制度，开展采购计划编制和审核，组织开展各企业的供应商管理
负责制定矿产品管理相关制度，督促企业加强含金物料管理及依法合规处置
指导、督促企业加强金属平衡管理，完善计量、取样、化验等基础工作
优先资格
具有国央企及所属企业相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台起点高，依托大型集团总部资源，能接触到宏观层面的供应链与生产管理体系建设
- 工作稳定性强，福利待遇体系完善，有利于积累大型企业管理经验
- 适合拥有大型企业背景，具备扎实供应链管理理论基础，且擅长制度体系建设与跨层级沟通协调的求职者
缺点 / 挑战
- 作为总部职能岗，需要频繁指导和督促下属企业，跨企业沟通协调成本较高
- 涉及矿产品及含金物料管理，需应对较高的合规与审计压力
角色解读
- 初期作为总部业务专员熟悉集团整体供应链与生产管理体系，未来可向供应链主管、采购经理或生产管理部中高层管理岗位发展
- 作为集团生产部的业务专员，你将从总部视角出发，指导和规范下属各企业的采购与供应链运作
- 同时负责矿产品及含金物料的合规管理，并督促落实金属平衡、计量化验等基础生产管理工作
- 需要具备扎实的供应链与采购管理专业知识，熟悉大型企业的合规管理流程与制度体系建设
- 此外，还需具备较强的跨部门/跨企业沟通协调能力及抗压能力
申请策略
- 在求职信或面试中，展现出对企业管理文化的适应能力、严谨的合规意识以及承受较大工作压力的心理素质
- 重点突出在供应链、采购管理领域的专业背景及硕士学历，详细列举参与或主导过的采购制度优化项目
- 展示在供应商管理、合规审查或物料管理方面的实际落地经验与成果
- 建议深入了解黄金/矿业行业的特殊供应链流程（如矿产品管理、金属平衡管理）
- 熟悉大型企业合规管理要求及审计流程，提升跨部门沟通与制度推行能力
面试指南
- 采用STAR法则，突出在复杂环境（如跨企业、合规要求高）下，如何通过制度设计和沟通协调解决问题
- 强调合规意识、大局观和落地执行力
- 请分享一个你参与制定或优化采购/供应链管理制度的案例
- 在指导或督促下属企业落实合规管理时，遇到阻力你会如何处理？
- 你如何理解矿产品管理及金属平衡管理在生产型企业中的重要性？
- 提前了解该集团的业务板块、近期战略及矿业供应链特点
- 复习供应链管理核心理论，并准备合规管理、制度推行相关的实际案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
总部岗位薪资福利体系完善且稳定，但具体薪资未披露，整体处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
依托集团总部平台，能接触到宏观管理体系建设，有利于积累大型企业管理经验，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与工时安排，但明确要求能够承受较大工作压力，且需指导督促各企业，可能存在一定的出差或工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
就职于大型集团，参与国家重要战略资源的管理与合规建设，具有较强的行业使命感与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号依法合规处置
创新程度稳健跟随主流
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