中国黄金
纪检工作部副经理
纪检工作部副经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
信访举报
公文写作
合规管理
团队管理
廉洁教育
监督检查
纪律审查
纪检工作
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
稳定国企平台、薪资具当地竞争力、使命感强，适合资深合规与纪检管理人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中合规 11 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责主持纪检工作部的全面工作，包括制定年度计划、开展廉洁教育与监督检查、核查信访举报及线索，并对接上级纪委落实专项监督与问责工作
适合具备丰富纪检合规经验及团队管理能力的资深专业人士
最低要求
本科及以上学历
十年工作经验
工作职责
主持纪检工作部全面工作，制定年度纪检工作计划
组织开展廉洁教育、监督检查、线索核查、纪律审查
审核信访举报处置、核查报告、处理意见、问责材料
对接上级纪委，报送材料、落实督办、开展专项监督
负责纪检队伍建设与工作质量管控
完成公司交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，作为上市巨头企业的核心监督部门，职业安全感高
- 对政策把握和合规审查的严谨度要求极高，容错率低
- 适合政治素质过硬、原则性强，且在纪检监察或合规审计领域有深厚积累的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位级别较高，能全面统筹部门工作，锻炼综合管理与协调能力
- 纪检工作原则性强，需处理复杂的人际关系与违规线索，心理压力较大
角色解读
- 可向纪检工作部经理、公司纪委书记或更高层级的党群/合规管理岗位发展
- 在大型国企体系内积累深厚的合规与监督经验
- 全面负责纪检工作部的日常管理与年度计划制定
- 组织开展廉洁教育、监督检查及纪律审查工作
- 对接上级纪委并负责纪检队伍建设
- 具备扎实的纪检监察、合规管理专业知识
- 熟悉党纪法规及企业内控流程
- 拥有出色的团队管理、沟通协调及公文写作能力
申请策略
- 了解中国黄金的企业文化及近期党风廉政建设重点，展现对企业背景的深度认知
- 突出在纪检监察、巡视巡察或合规审计方面的核心业绩与主导项目
- 强调团队管理经验及与上级纪委对接、落实督办的工作经历
- 深入学习最新党纪法规及国企合规管理政策，保持政策敏感度
- 提升复杂线索核查逻辑与公文（核查报告、问责材料）撰写能力
面试指南
- 采用STAR法则描述案例，突出核查思路、合规依据及最终成效
- 回答平衡问题时，强调“监督是为了更好地发展”，将合规理念融入业务流程
- 请分享一个你主导过的复杂线索核查或纪律审查案例
- 如何平衡纪检监督的刚性与企业日常业务发展的关系？
- 针对廉洁教育，你有哪些创新性的开展思路以提升全员合规意识？
- 熟悉《中国共产党纪律处分条例》及国企纪检工作相关规定
- 了解中国黄金近期的反腐动态和合规要求，准备相关脱敏案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活75
使命价值85
薪资福利
75中等
上市国企部门副职，薪资在贺州当地具备较强竞争力，福利体系完善，稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
70中等
岗位级别较高，能全面负责部门工作，在国企体系内有明确的晋升通道，但专业领域相对垂直。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
国企职能岗位，工作节奏相对规律，但纪检工作可能面临突发核查任务，整体WLB较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
纪检工作肩负党风廉政建设重任，社会价值与使命感强，且所在行业为大型国企，平台影响力大。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
中国黄金 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs