生产技术部科技中层管理岗

优缺点分析

角色解读

• 从科技中层管理岗可向生产技术部高层管理（如部门总监、分管副总经理）发展
• 或向集团总部的信息化/数字化管理专家路线晋升，主导更大范围的产业数字化转型
• 统筹矿区智慧矿山及生产管控平台的规划、建设与日常运维，保障信息化基础设施与数据安全
• 负责科技创新项目管理，推动信息技术与矿山生产的深度融合及数字化、智能化改造
• 具备扎实的信息系统规划与智慧矿山技术背景，拥有出色的科技项目组织协调能力与团队管理经验
• 熟悉网络与数据安全管理，能适应矿山一线工作环境并具备较强的抗压能力

申请策略

• 在求职信或面试中展现出对矿山艰苦环境的适应能力和长期扎根一线的意愿，这会是非常大的加分项
• 重点突出智慧矿山或大型工业企业信息化建设的成功案例，量化项目成果（如降本增效指标）
• 强调8年以上经验中的团队管理经历、中级以上职称以及跨部门项目协调能力
• 深入了解当前智慧矿山的前沿技术（如5G下井、无人驾驶、物联网监测），补充矿山安全生产相关的信息化合规知识
• 提升在传统行业推进数字化转型时的变革管理与沟通宣贯能力

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，重点突出管理协调能力和业务价值
• 对于跨部门协同问题，强调沟通机制、培训宣贯和利益绑定，展现柔性管理能力
• 请分享一个你主导过的智慧矿山或大型工业信息化建设项目，遇到了哪些技术或管理难题，如何解决的？
• 在推进信息技术与矿山生产融合时，如何克服一线生产人员的抵触情绪？
• 针对矿山网络与数据安全，你有哪些具体的管理策略和应急预案？
• 提前了解中国黄金集团近期的数字化转型战略及智慧矿山建设成果，熟悉国家关于矿山智能化建设的最新政策法规
• 准备几个在恶劣或复杂环境下保障信息系统高可用性的真实案例