
中层管理(经理/总监)
综合评分 76
大型企业核心部门高管,薪酬福利优厚、使命感强,但工作压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6万
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招 · 其中工程与维护 5 个
市场机会
选择适中
北京 · 工程与维护 · 25 个在招
该职位负责中国黄金集团工程管理部的统筹管理工作,涉及矿山采剥生产与工程项目的规划、执行与监督
中共党员
坚决执行党和国家方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,认同集团价值观和经营理念
集团内部特别优秀者可放宽至大学本科
优点
缺点 / 挑战
高级管理岗位,薪资福利体系完善且稳定,长期激励与隐性福利较好,整体薪酬处于市场中上水平。
依托大型平台,能接触国家级重大项目与顶尖行业资源,职业晋升通道明确,有利于向更高层级管理岗发展。
管理岗工作节奏相对规律,但矿山工程管理及高管职责意味着需承担较大工作压力,且可能需频繁深入项目现场。
参与国家核心矿产资源开发,履行经济、政治与社会责任,对保障国家资源安全具有重大战略意义。