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给排水设计岗
给排水设计岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公建筑设计
建筑设计
技术交底
施工图设计
污水处理
注册公用设备工程师
消防系统
矿山工程
给排水设计
设计管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大型矿业企业高级技术岗，薪资福利优厚、专业成长空间大，但需适应现场工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比建筑设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招 · 其中建筑设计 3 个
市场机会
选择适中
北京 · 建筑设计 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责矿山及生活区等区域的给排水、消防和雨水系统的设计工作，涵盖方案、初步及施工图设计
你需要跨专业协同推进项目，并负责现场技术交底与设计变更，同时参与技术优化与创新
最低要求
（1）具有全日制硕士研究生及以上学历，给排水科学与工程、环境工程、市政工程等相关专业，具备高级工程师及以上职称
（2）10年及以上给排水专业设计工作经验，工作经历、注册经历需与社保缴费记录一致，同一时间段社保记录唯一、无重复参保情况，可提供社保缴费证明
熟悉建筑、冶金矿山工程给排水设计及设计管理，具备独立完成大中型项目全流程设计能力
（3）持有注册公用设备工程师（给水排水）执业资格，能够提供不少于3项本专业设计业绩（含至少1项大型项目业绩）
（4）熟练掌握本专业规范标准及设计软件，具备良好的技术研发、方案优化及现场问题处置能力
（5）无违法违纪记录、无重大技术质量安全事故从业经历，认同企业发展理念
工作职责
（1）负责矿山工业场地、选矿厂、生活区、尾矿库、污水处理等区域给排水、消防、雨水系统的方案设计、初步设计及施工图设计工作
（2）对接总图、建筑、结构、选矿、电气、暖通等专业，协同推进设计工作，保障各专业接口衔接顺畅
（3）开展设计技术交底、现场技术答疑，根据现场实际及业主要求，依规完成设计变更、技术洽商工作
（4）跟踪行业新技术、新规范，开展技术优化与创新工作，参与公司技术体系建设、课题研究及创优创奖工作
（5）严格落实质量管控要求，完成设计自校、配合审核校对，保障设计成果合规准确
（6）组织开展专业技术交流与培训
（7）完成上级交办的其他业务事项
优先资格
有矿山设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，依托大型矿业企业，项目资源稳定且规模大
- 技术深度要求高，能接触到矿山、尾矿库等复杂工业场景，利于专业经验积累
- 对注册证书和高级职称有明确认可，职业发展路径清晰
- 任职要求极高，需10年以上经验及多项硬核证书，竞争门槛高
- 涉及现场技术答疑与设计变更，可能需要频繁前往矿山或项目现场，工作环境相对艰苦
- 适合具备深厚专业背景、持有注册设备工程师证书，且能接受工业项目现场工作的资深给排水设计专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从专业设计师向专业负责人或项目总工方向发展，主导大型复杂项目
- 参与公司技术体系建设与课题研究，成为行业内的技术专家
- 负责矿山、选矿厂及生活区等区域的给排水、消防和雨水系统的全流程设计，包括方案、初步及施工图设计
- 跨专业协同总图、建筑、结构等专业，推进设计工作并确保接口顺畅
- 开展现场技术交底与答疑，处理设计变更，并跟踪新技术进行优化创新
- 具备扎实的给排水专业理论基础，熟练掌握相关规范标准及设计软件
- 拥有丰富的大中型项目全流程设计经验，能独立解决复杂的现场技术问题
- 持有注册公用设备工程师（给水排水）证书及高级工程师职称
申请策略
- 提前了解中国黄金集团在矿业及环保领域的最新项目动态，展现对企业理念的认同
- 重点突出10年以上大中型项目全流程设计经验，特别是矿山或冶金工程相关业绩
- 明确列出持有的注册公用设备工程师证书、高级工程师职称及社保记录一致性
- 展示在跨专业协同、现场问题处置及技术优化创新方面的具体案例
- 复习并更新对最新给排水、消防及矿山工程相关规范标准的理解
- 提升复杂工业场景（如尾矿库、污水处理）的给排水系统设计能力
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述项目背景、你的具体职责、采取的技术方案及最终成果
- 强调系统性思维，说明如何通过前置沟通、图纸会审和BIM等手段减少专业冲突
- 请分享一个你独立主导的大型矿山或工业项目给排水设计案例，遇到了哪些技术难点及解决思路？
- 在跨专业协同设计中，如何确保给排水与总图、结构等专业的接口顺畅？
- 针对现场技术答疑和设计变更，你通常的工作流程和把控原则是什么？
- 准备3个以上具有代表性的设计业绩，特别是大型项目，并能详细阐述技术细节
- 熟悉中国黄金的企业文化及近期重点工程，展现对矿山设计行业的深刻理解
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
80较高
该岗位对高级技术人才及注册证书有明确要求，薪资福利具备较强市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及技术体系建设、课题研究及创优创奖，有利于专业深度的持续拓展和行业影响力的提升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈给排水设计、消防系统、污水处理、施工图设计
成长机会技术体系建设、课题研究、创优创奖、专业技术交流与培训
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未明确提及工作模式与WLB福利，且岗位涉及现场技术答疑与变更，可能需要出差或前往项目现场。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
依托大型矿业企业，参与矿山及污水处理等环保与基础设施建设，具有一定的社会与环保价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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