中国黄金
安全副矿长
安全副矿长
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
团队管理
安全工程
安全生产管理
现场安全管控
职业健康管理
采矿工程
隐患排查
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型上市矿企核心安全管理岗，责任重大、社会价值高，但需常驻井下现场，工作强度大且WLB较弱。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比安全管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招 · 其中安全管理 20 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责矿山全面安全生产管理工作，包括隐患排查、现场管控、安全培训及职业健康管理
需要深入井下现场带班，确保各项安全制度落实，防范安全事故发生
最低要求
本科及以上学历，采矿工程、安全工程、矿山机电等相关专业
年以上矿山安全与生产管理岗位经验，3年以上同岗位管理经验，或在中国黄金集团有限公司其他权属公司中层副职以上或类似岗位工作满二年
具备较强统筹、决策、现场处置与团队管理能力
工作职责
考核监督管理：建立健全安全生产考核奖惩机制，定期对各部门、各岗位安全生产履职情况开展督查考核，严格落实奖惩制度并公示结果，层层压实全员安全责任
隐患排查治理：常态化组织开展全矿安全生产大检查、专项排查，重点排查废石场(含临时转运场)、爆破作业、井下采掘、通风系统等关键环节隐患，建立健全隐患台账，跟踪督办重大隐患整改闭环，按规定如实上报重大事故隐患
安全培训教育：牵头制定并落实全员安全生产培训计划，常态化开展岗前培训、专项培训、警示教育，确保全员持证上岗、培训合格上岗
现场安全管控：严格落实领导带班下井制度，全程管控高危作业现场，严格执行“无视频不作业、无安全技术措施不施工”管理要求，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为
职业健康管理：严格落实职业病危害防治主体责任，规范作业场所粉尘、噪音、有毒有害气体等防控措施，督促全员规范佩戴劳动防护用品，常态化开展职业健康排查与治理
优先资格
持有安全管理人员A证/B证、工程师及以上职称优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市矿企平台，职业稳定性高，福利待遇体系相对完善
- 岗位处于核心管理层，能深度参与矿山全面安全管控，积累宝贵的高危行业现场管理与应急处置经验
- 适合具备丰富矿山现场管理经验、抗压能力强、责任心极重且追求大型国企平台稳定发展的安全管理专业人才
缺点 / 挑战
- 矿山安全压力巨大，需承担极高的安全生产责任，工作容错率极低
- 需频繁下井带班并全程管控高危作业，工作环境相对艰苦，对体力和精力要求较高
角色解读
- 从安全副矿长可晋升为矿长或集团内其他矿山的安全总监，全面负责矿区生产运营或安全环保工作
- 也可向集团总部安全环保部门管理层发展，成为大型矿业集团安全领域的专家型高管
- 全面负责矿山安全生产监督与考核，建立并落实安全奖惩机制，层层压实全员安全责任
- 常态化开展隐患排查治理，重点管控爆破、井下采掘、通风等高危环节，跟踪重大隐患整改闭环
- 严格执行领导带班下井制度，全程管控高危作业现场，杜绝“三违”行为，并负责全员安全培训与职业健康管理
- 具备扎实的采矿或安全工程专业知识，熟悉矿山安全生产法律法规及标准化体系
- 拥有出色的现场应急处置能力、团队统筹管理能力及丰富的隐患排查治理实战经验
- 具备较强的原则性与执行力，能够顶住生产压力坚决落实“安全第一”的管理要求
申请策略
- 了解中国黄金集团的企业文化及近期安全生产重点文件，面试时展现对“带班下井”及“无视频不作业”等管理理念的深刻认同与绝对执行力
- 重点突出5年以上矿山安全管理经验及3年以上同岗管理经历，明确展示管理规模与层级
- 详细列举主导过的重大隐患排查治理案例、安全培训体系建设成果及实现的安全零事故记录
- 强调持有的安全管理人员A/B证及工程师职称，证明具备合规上岗的硬性资质
- 深入学习最新的矿山安全生产法律法规及智能化矿山安全管控技术（如“无视频不作业”系统应用）
- 提升突发事件应急演练的组织与指挥能力，强化现场危机公关与处置技巧
面试指南
- 采用STAR法则回答经历类问题，突出“发现隐患-制定方案-跟踪整改-闭环验收”的完整流程与数据结果
- 对于冲突类问题，坚持“安全第一、一票否决”原则，结合制度规范与现场实际给出柔性但坚定的解决方案
- 请分享一次你成功排查并闭环重大安全隐患的经历，你是如何跟踪督办的？
- 在落实领导带班下井制度时，你如何确保现场管控不流于形式，真正杜绝“三违”行为？
- 面对生产进度与安全管控发生冲突时，你如何决策和处理？
- 如何有效开展全员安全培训，确保一线员工真正落实安全规范并持证上岗？
- 复习《金属非金属矿山安全规程》等核心法规，熟悉中国黄金集团的安全管理理念与近期安全会议精神
- 准备2-3个真实的现场应急处置或“三违”行为纠正的实战案例，体现现场处置与团队管理能力
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值80
薪资福利
75中等
作为上市大型矿企的中层管理岗，薪资在广西贵港地区具有较强竞争力，且国企福利体系相对完善，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
岗位处于核心安全管理层，能深度参与矿山全面安全管控，积累宝贵的高危行业管理经验，但JD未明确提及具体的培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全生产考核、隐患排查治理、职业健康管理、带班下井
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
岗位明确要求落实领导带班下井制度，需全程管控高危作业现场，工作环境在矿山井下，体力消耗大且安全压力高，WLB难以保障。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
矿山安全管理直接关系到矿工的生命安全与职业健康，具有极高的社会价值与生命守护意义，行业属于国家基础资源保障领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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