中国黄金
2027年校招投递通道
2027年校招投递通道
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公地质勘探
地质勘探
地质勘探
安全生产
工艺优化
机电管理
现场指挥
矿山测量
选矿工艺
采矿工程
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
大型国企校招技术岗，专业壁垒高、发展路径清晰，但工作地点偏远、一线环境较艰苦。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比地质勘探中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 800 个在招 · 其中地质勘探 约 100 个
市场机会
选择不多
黔西南布依族苗族自治州 · 地质勘探 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为中国黄金2027年校园招聘通道，涵盖地质、测量、采矿、选矿及机电等多个技术方向
入职后将深入矿山一线，负责相关专业的技术管理、现场指挥、工艺优化及设备维护等工作，保障矿产资源的安全、合理开发与利用
最低要求
年龄在22周岁及以上，身体健康，无违法犯罪记录
本科及以上学历，机械、电气等相关专业
工作职责
一、地质技术人员岗位职责：
熟悉地质专业的技术标准和规范，正确掌握各项技术，负责地质专业员工的技术培训和安全教育培训工作
认真负责，深入现场，做好现场指挥，服务一线，解决施工中存在的各种问题
全面负责公司本区地质工作，贯彻执行地质技术政策、各类地质规范、条例和工作细则，监督指导、保护矿产资源的合理开发与利用
建立健全检查、审核公司地质基础资料和综合资料及各种报表制度，汇总上报并对其准确性负责
负责组织编制、审查生产探矿、地质探矿规划、计划设计和全年采掘计划，及时提交地质勘探报告和闭坑报告
掌握全公司地质动态，对生产勘探成果和三级矿量平衡、地质储量保有年限等经济指标负责，及时处理出现的技术业务问题
负责地质专业科研工作和新技术推广工作，并组织专业技术培训工作
全面负责、认真管理和整理地质综合资料，做到及时、完整、美观
严格执行地质资料保密制度，对地质资料图纸按期归档
二、测量技术人员岗位职责：
熟悉测量专业的技术标准和规范，正确掌握各项技术，负责测量专业员工的技术培训和安全教育工作
认真负责，做好现场指挥，服务一线，解决施工中存在的各种问题
全面负责公司测量专业工作，贯彻执行采测量技术规范和相关工作条例，制定公司测量专业工作细则，监督指导矿山测量工作
建立健全检查审核计策的各种测绘资料、成果、图纸的制度，并对其准确性负责
负责测量工作的科研和新技术推广，组织制定公司测量人员的培训计划，不断提高技术水平
组织编制定向测量技术等设计误差的预计和实施方案，并对其质量负责
负责测绘仪器的检查、保管、维修工作，做到及时保养，发现问题及时修正或上报
参与编制和审查年度采掘技术计划的编制
严格执行保密制度，对测绘资料实行严格保管，定期整理，定期归档
三、采矿技术人员岗位职责：
熟悉采矿专业的技术标准和规范，正确掌握各项技术，负责采矿专业员工的技术培训和安全教育工作
认真负责，做好现场指挥，服务一线，解决施工中存在的各种问题
全面负责公司采矿工作，贯彻执行采掘技术政策、各类规范、条例和工作细则，监督指导、保护矿产资源的合理开发与利用
建立健全检查、审核全公司有关开采基础资料和综合资料及各种报表，汇总上报并对其准确性负责
负责组织编制、审查公司月度计划设计和全年采掘技术计划，按时提交合理的采掘技术计划
熟悉并掌握全公司生产动态，对生产过程中的采掘比、采场安全、通风运输、三级矿量平衡等技术、经济指标情况及时监控，出现问题及时处理或上报
参与审查提交的矿块资料和采矿设计，对提交的矿块质量、数量负责
负责采矿专业科研工作和新技术推广工作，组织专业的技术培训工作
全面负责、认真管理和整理各类综合资料，做到及时、完整、美观
严格执行资料保密制度，对设计资料图纸按期归档
四、选矿技术人员岗位职责：
根据原矿性质变化及时调整工艺参数，编制和修订选矿技术操作规程，参与选矿试验及技术改造项目，持续优化工艺流程
监控精矿品位、回收率、尾矿品位等关键技术指标，定期分析生产数据，发现异常及时提出改进措施并跟踪落实
深入现场开展技术巡查，排查工艺异常，对操作人员进行技术培训与指导，协调解决生产过程中的工艺技术问题
落实安全、环保生产要求，参与安全隐患排查与整改，做好选矿药剂及耗材的使用管理，有效控制选矿成本
五、机电技术人员岗位职责：
抓好公司机电管理工作，确保公司安全设施和所有运行依照国家相应规范要求，且符合公司相关管理要求
负责更新、完善并落实公司机电设备、设施巡检、检修、维修制度
加强提升运输系统的安全管理工作，完善提升运输的安全防护装置
加强对矿井防、排水机电设备的管理，保证排水系统达到规程要求
负责公司机电设备、设施安全检查工作，组织落实风险管控措施、隐患整改的落实
负责设备、设施事故的分析处理工作
负责建立健全机电系统各设备设施安全操作规程和规章制度
优先资格
在校表现优异者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市国企平台，职业稳定性高，福利保障体系完善
- 能深入一线积累扎实的矿山现场技术经验，专业壁垒高
- 提供系统的技术培训与安全教育，有助于快速成长为行业技术骨干
- 工作地点多在偏远矿区，生活条件相对艰苦，需适应矿山一线的工作环境
- 适合地质、采矿、机电等相关专业背景，吃苦耐劳，愿意扎根矿山一线，追求职业稳定与长期技术发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 矿山作业对安全生产要求极高，工作压力与责任较大
- 部分岗位需倒班或应对突发生产状况，工作强度较高
角色解读
- 从基层技术人员起步，逐步成长为专业主管或技术负责人
- 未来可向矿山总工程师、项目经理或矿区高管方向发展，也可向集团内部的技术研发、安全管理等管理岗位转型
- 深入矿山一线，负责地质、测量、采矿、选矿或机电等某一专业方向的技术管理与现场指挥
- 监控生产指标，优化工艺流程，排查并解决现场技术与设备问题
- 落实安全生产与环保要求，保障矿产资源合理开发与利用
- 具备扎实的地质、采矿、选矿或机电专业理论基础
- 熟悉矿山相关技术标准、规范及安全生产法规
- 具备较强的现场问题解决能力、数据分析能力及团队沟通协调能力
申请策略
- 仔细阅读各技术方向的具体职责，结合自身专业选择最匹配的方向投递
- 在面试中展现出踏实肯干、责任心强及良好的团队协作精神
- 突出在校期间的专业成绩、实习经历或参与过的矿山、地质、机电相关项目
- 强调对安全生产规范的了解及现场实践动手能力
- 展示吃苦耐劳的精神及适应偏远地区工作的意愿
- 提前复习矿山安全法规、地质、采矿、机电专业核心课程
- 了解现代矿山智能化、自动化设备的操作与维护知识
- 考取相关的专业资格证书或安全培训证书
面试指南
- 针对现场问题处理：采用“发现问题-分析原因-制定方案-执行解决-总结预防”的结构，强调安全第一和按规范操作
- 针对职业规划：采用“短期适应与学习-中期独立负责与优化-长期技术与管理双通道发展”的逻辑，表达扎根一线的意愿
- 请结合你的专业，谈谈如果现场出现突发技术或设备问题，你会如何处理？
- 矿山工作环境相对艰苦，你如何规划自己在矿区的发展？
- 谈谈你对矿山安全生产和环保要求的理解
- 你在校期间参与过哪些与本专业相关的实践或项目？遇到了什么困难？
- 深入了解中国黄金的企业文化、主营业务及贵州地区矿区的生产特点
- 准备1-2个在校期间克服专业难题或参与现场实践的具体案例，体现动手能力和抗压能力
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
作为上市国企的校招岗位，薪资处于当地市场中等偏上水平，福利保障体系较为完善，但受限于矿区地理位置，整体薪酬竞争力属稳健型。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
75中等
岗位提供明确的技术培训与安全教育，依托大型国企平台，有清晰的技术晋升通道，利于专业技能的深度积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈地质勘探、矿山测量、采矿工艺、选矿技术、机电管理
成长机会技术培训、安全教育培训、新技术推广
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点位于县级市及矿山一线，需深入现场，生活便利度与通勤条件相对受限，WLB情况未明确但一线矿山通常工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
矿产资源开发属于国家基础工业，具有一定的社会价值，但环保与安全压力较大，整体社会意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护矿产资源的合理开发与利用、落实安全、环保生产要求
创新程度稳健跟随主流
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