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增长数据科学家(度量方向)-TikTok(上海)

增长数据科学家(度量方向)-TikTok(上海)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
数据科学
A/B测试
Ltv预测
Roi模型
因果推断
数据分析
机器学习
深度学习
用户增长
统计建模

AI 估算 · 30k–50k

TikTok核心增长团队,数据科学家岗位技术要求高,上海互联网薪资水平高,年薪总包可观。

职位详情

关于这个职位

作为TikTok增长数据科学家,你将运用统计建模和机器学习方法解决用户增长中的关键业务问题,构建LTV预测和因果推断模型,设计并分析实验来指导产品决策

你需要与产品、运营、工程等多团队紧密合作,推动增长策略落地,是连接数据与业务的核心角色

最低要求

具有量化学科的硕士学位(例如:统计学、运筹学、计算机科学、数学、经济学)

具备统计建模(回归、分类、聚类、因果推断等)和机器学习(深度学习)经验,并具有用户级建模经验
能够独立进行项目的拆解和推进,具备定义清楚复杂问题的能力
分析与报告撰写习惯良好,逻辑清晰,结论清楚
对增长分析有经验,ROI模型有了解,具备相对扎实的数理基础
清晰有效的沟通界面,具备较好的跨团队沟通能力

工作职责

采用数据分析和统计建模方法,解决产品和业务线各个层面的挑战性业务问题

构建并改进相关的统计模型(如LTV预测和因果推断),以指导与用户增长相关的决策
发起基于模型的分析,深入洞察各种产品,找出问题的共性,并建立跨产品的分析范式
与产品、运营、工程和跨职能团队合作,通过分析、统计和算法专业知识推动产品开发
设计并分析统计度量实验,以支持并执行产品战略,最终提升产品并支持业务决策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • TikTok全球增长业务,数据量巨大,分析场景丰富,能快速积累实战经验
  • 团队技术氛围浓厚,接触前沿的因果推断和机器学习应用,技能提升快
  • 字节跳动薪资福利有竞争力,平台影响力大,职业发展空间广阔
  • 跨团队协作多,需要良好的沟通能力,且要能独立推进复杂项目
  • 对技术要求全面,需持续学习新方法和工具,保持技术敏锐度
  • 适合具有扎实数理背景、热爱数据科学、能在快节奏环境中推动业务增长的人

缺点 / 挑战

  • 业务节奏快,需要快速响应需求,工作压力较大

角色解读

  • 在数据科学领域深耕,成为增长分析方向的专家,主导核心策略制定
  • 向技术管理方向发展,带领数据科学团队,负责更大范围的业务影响
  • 横向拓展到产品、运营或算法岗位,凭借数据洞察力成为懂业务的全能型人才
  • 利用统计建模和机器学习方法解决用户增长中的业务问题,如用户流失预测、LTV建模、因果推断等
  • 设计并分析A/B测试和准实验,评估产品策略效果,为业务决策提供数据支持
  • 与产品、运营、工程等团队协作,推动数据驱动的增长策略落地,并建立跨产品的分析范式
  • 扎实的统计学基础,熟悉回归、分类、聚类、因果推断等建模方法
  • 机器学习与深度学习经验,能够针对业务场景选择合适的模型并落地
  • 用户级建模经验,理解用户增长指标(如LTV、ROI)及增长分析框架
  • 优秀的沟通和报告能力,能清晰地向非技术人员传达复杂分析结论

申请策略

  • 准备针对TikTok用户增长场景的分析思路,展示你如何应对全球业务复杂性
  • 强调对业务的敏感度和数据驱动的商业思维,而不仅仅是技术能力
  • 突出统计建模和机器学习项目经验,特别是用户增长或用户行为相关的分析案例
  • 展示因果推断或实验设计的实际应用,强调对业务问题的量化解读能力
  • 强调独立分析和跨团队协作的经历,体现能将分析结论转化为行动方案的能力
  • 如果有LTV、ROI或用户分层相关项目,务必详细描述方法和业务影响
  • 复习因果推断的常用方法(如DID、IV、PSM)和实验设计原理,准备实际案例
  • 熟悉Python数据分析库(pandas、numpy、scikit-learn)和深度学习框架(PyTorch/TensorFlow)

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明项目背景和你的贡献
  • 对于模型类问题,先明确业务目标和数据条件,再选择合适的技术方案,并讨论评估方法
  • 对于业务类问题,从指标定义到实验设计再到落地监控,展示系统性思维
  • 如何设计一个实验来评估某一增长策略的效果?请说明实验分组、指标选择和分析方法
  • 请解释你如何建立一个用户LTV预测模型,并说明如何验证模型的可靠性
  • 描述一次你通过数据分析推动业务决策的经历,遇到哪些困难并如何解决?
  • 因果推断在用户增长中有哪些应用场景?请举例说明
  • 如何衡量一个增长项目的ROI?你会选择哪些指标并如何分析?

职位点评

71
综合评分

TikTok核心增长团队,前沿技术驱动,发展机会卓越,但工作节奏快、现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长、愿意接受快节奏挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

字节跳动提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确具体数字,薪酬吸引力主要来自公司品牌和行业水准。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿技术(因果推断、深度学习)和核心业务,技能成长和职业发展空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈统计建模、因果推断、机器学习、深度学习、LTV预测、A/B测试
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及WLB,字节工作节奏通常较快,生活化满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

TikTok处于高速增长的全球市场,其产品影响广泛,但没有明确的使命驱动信号。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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