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直播运营Leader（国家方向）-TikTok直播（北京）
直播运营Leader（国家方向）-TikTok直播（北京）
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
内容运营
Tiktok Live
业务拓展
从0到1
商业敏感度
团队管理
市场营销
数据分析
海外市场
直播运营
AI 估算 · 40k–70k
高职位级别，5年以上经验，字节跳动薪资水平高，北京地区管理岗竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导并拓展TikTok LIVE在目标国家的直播运营业务，制定业务目标与落地计划，管理本地代理机构和创作者关系，推动营销活动，提升用户参与度和收入
需要具备丰富的团队管理和市场开拓经验，并愿意搬迁至海外工作
最低要求
年以上在科技、媒体、娱乐或相关行业从事内容、合作伙伴关系、市场营销或业务运营的经验
5年以上团队管理和领导经验
具备较强的商业敏感度，熟悉新兴市场的运作规律，具有从0到1开拓市场的经验
具备数据驱动的分析思维，能够将洞察转化为战略
出色的沟通能力和人际交往能力，能够在多元文化的环境中高效协作
英语流利，须愿意搬迁至国际工作
工作职责
领导并扩展TikTok LIVE在市场的运营，将产品愿景和战略方向转化为可执行的业务目标和落地计划
负责区域直播业务，包括识别、招募并管理与本地代理机构、创作者及内容合作伙伴的关系
推动线上线下营销活动，包括品牌宣传、教育项目，以及参与行业活动和论坛
与创作者紧密合作，提升用户参与度和留存率
结合产品供给与用户需求及市场趋势，助力制定营收与变现策略
组建并带领高绩效本地团队，营造协作、创新、注重实效的团队文化
优先资格
具备从零搭建并扩展团队或业务的经验
对当地经济和金融环境有深入了解
有相关部门或公共关系管理的成功经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动平台资源丰富，业务发展迅速，个人影响力大
- 与全球团队合作，积累国际视野和人脉
- 高薪水和绩效奖金，回报丰厚
- 需接受国际搬迁，对个人生活影响大
- 工作强度高，需在多文化环境中高效协调
缺点 / 挑战
- 承担从0到1开拓市场的挑战，锻炼全面的商业能力
- 业务压力大，需达成营收和增长目标
- 适合具有丰富管理经验、勇于挑战、愿意海外工作并具备从0到1开拓能力的人
角色解读
- 可晋升为区域总监或更大区域的负责人，负责更广范围的业务
- 可横向拓展至其他产品线或市场，成为综合型业务领导者
- 有潜力成为公司级高管，参与全球战略决策
- 负责制定TikTok LIVE在目标国家的运营战略和业务目标，并推动落地执行
- 管理本地代理机构、创作者和内容合作伙伴，构建内容生态
- 策划并执行线上线下营销活动，提升品牌影响力和用户参与度
- 组建并管理本地运营团队，制定KPI并确保目标达成
- 年以上内容、合作伙伴关系或市场运营经验
- 年以上团队管理经验，具备从0到1搭建团队或业务的能力
- 数据驱动思维，能通过数据指导决策和制定策略
- 优秀的沟通和跨文化协作能力，英语流利
申请策略
- 面试中展现对新兴市场的理解和热情
- 准备一个完整的市场开拓方案，展示思路
- 突出过往在科技/媒体/娱乐行业的运营或业务拓展成就，特别是从0到1的成功案例
- 展示团队管理规模、跨文化协作经历和业务增长数据
- 强调数据驱动决策的经验和具体成果
- 如有在目标国家（如中东、东南亚等）的经验，务必突出
- 提前了解目标市场的文化、用户习惯和监管环境
- 学习基本的阿拉伯语、印尼语等当地语言，或提升英语商务谈判能力
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据支撑和跨团队协作
- 展现出业务敏锐度和创新思维
- 你如何制定一个从0到1的业务拓展计划？
- 如何管理来自不同文化的团队成员？
- 你如何利用数据来优化直播业务的营收？
- 请分享一次你成功开拓新市场的经历
- 如果让你短期内提升TikTok LIVE在某个国家的用户参与度，你会怎么做？
职位点评
68
综合评分
字节跳动国际化直播业务的核心管理岗，发展空间大但需海外搬迁，薪资优厚。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和挑战、具有开拓精神且对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为字节跳动的高级管理岗位，薪酬水平在行业内具有较强竞争力，但JD未明确列出福利待遇。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
85较高
职位负责从0到1开拓新市场，提供极高的实战锻炼和领导力成长机会，发展空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需接受国际搬迁，工作地点灵活度低，且未提及工作生活平衡相关安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
处于直播高速增长赛道，商业模式清晰，但社会影响力相对有限，更多是商业价值驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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