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BDM-抖音生活服务(广州)

BDM-抖音生活服务(广州)

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售管理
Bd
商户运营
团队管理
客户关系管理
数据分析
本地生活
营销策略

AI 估算 · 15k–25k

BD管理岗,O2O行业,广州薪资水平,字节跳动平台,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为抖音生活服务的BD经理,你将负责带领BD团队,制定商户开发与运营策略,推动本地生活业务增长

工作涉及市场分析、营销策划、资源整合、团队管理及客户关系维护,适合具备O2O/BD经验且擅长团队管理的候选人

最低要求

专科及以上学历

-3年相关业务团队管理经验,具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先,具备新开城经验者优先
具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、餐饮资源等
具备新媒体/自媒体运营管理经验,或有短视频内容营销管理经验者优先
具备优秀的目标管理能力、团队管理能力
工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队

工作职责

根据业务规划和目标,拆解BD团队任务,制定商户开发运营策略及计划

定期收集分析行业、商圈及市场情况,为业务决策提供信息和数据支持
研究平台账号、市场流行趋势,探索并输出营销策略和内容玩法,打通流程
整合、协调内外部资源,对内协调与视觉等跨部门协作,对外整合商圈、地域与公司资源,推动整体营销解决方案输出
陪访客户,建立并维护头部客户关系,打通客户职业圈
通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等,管控过程指标,确保销售目标达成
组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠字节跳动,平台大,资源丰富,业务发展迅速
  • 职位涉及团队管理和业务策略,能积累管理经验
  • O2O本地生活行业前景广阔,有较大发展空间
  • 薪资水平有竞争力,福利待遇好
  • 团队管理要求高,需要处理人员流动和培养问题
  • 适合有BD或销售团队管理经验,具备强目标导向和抗压能力,希望在本地生活领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需要适应快节奏和高目标压力
  • 需要经常外出拜访客户,可能面临业绩压力

角色解读

  • 可晋升为区域BDM或业务负责人,管理更大规模的团队
  • 在本地生活领域深耕,成为行业专家或业务策略专家
  • 有机会横向转岗至产品运营、市场营销等岗位,拓宽职业路径
  • 制定BD团队任务和商户开发策略,确保业务目标达成
  • 分析行业、商圈及市场数据,为业务决策提供支持
  • 整合内外部资源,推动营销解决方案,维护头部客户关系
  • 管理团队,包括人员招聘、培训、过程管控和绩效评估
  • 具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验,熟悉商圈开拓
  • 优秀的团队管理能力,能拆解目标并推动执行
  • 具备数据分析能力,能通过数据监控过程指标
  • 良好的人际沟通和资源整合能力,能协调内外部资源

申请策略

  • 了解字节跳动和抖音本地生活业务,在面试中展示对业务的理解
  • 准备案例,展示如何带领团队达成销售目标
  • 突出BD团队管理经验,尤其是目标拆解和达成案例
  • 强调O2O或本地生活商户运营经验,如有新开城经验更佳
  • 展示商圈开拓和客户资源积累,如商超、餐饮资源
  • 体现数据分析能力和营销策略输出能力
  • 学习本地生活行业知识,了解抖音生态和商户运营玩法
  • 提升数据分析能力,掌握Excel、SQL等工具

面试指南

  • 使用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果
  • 强调数据驱动和结果导向,突出量化成果
  • 展示团队管理思路,包括目标拆解、过程管控和激励
  • 请分享一次你带领团队达成高目标的经历
  • 如何制定商户开发策略?请举例说明
  • 你如何管理团队中的低绩效成员?
  • 如何利用数据分析来优化销售过程?
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何调整策略?

职位点评

71
综合评分

大平台、高薪资、管理岗,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资水平有竞争力,且字节跳动平台福利较好,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位提供团队管理经验积累,但JD未明确提及晋升或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定,未提及弹性工作,且BD岗位可能需要频繁外出,工作强度大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

本地生活服务行业增长迅速,但JD未提及社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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