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企业AI转型顾问-飞书
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企业AI转型顾问-飞书

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Aily
Llm
业务洞察
妙搭
客户沟通
生成式Ai
项目管理
飞书

AI 估算 · 25k–45k

大厂AI顾问岗，技术前沿且要求综合能力强，杭州市场同级别薪资较高。

职位详情

关于这个职位

作为企业AI转型顾问，你将基于飞书AI产品矩阵，帮助企业从场景挖掘到落地实施全流程推进AI转型，解决客户在AI应用中的实际问题

这个岗位需要你兼具客户沟通、业务洞察和项目管理能力，同时紧跟生成式AI技术趋势，是一个能深度接触行业前沿且极具挑战性的角色

最低要求

本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先

优秀的客户高层沟通能力，能清晰传递“AI+业务”融合的价值，并不仅仅浮于战略上，还可与客户业务场景相融合
优秀的业务洞察能力，能够通过自身对于不同领域客户的理解以及日常的挖掘，洞察客户的场景，挖掘出客户中能够被AI加强的高价值场景
AI与新技术的追随者，熟悉生成式AI、LLM（大语言模型）应用，在工作中不断的高频尝试使用AI工具来改变自己的工作方式者优先
拥有产品化与规模化意识，针对点状场景所挖掘出来的机会，能够主动挖掘更多可复制的机会，并主动推动拿到结果
具备强项目管理能力，能在多任务并行下独立推进客户项目落地，抗压能力与问题解决能力突出

工作职责

AI转型全周期服务：基于飞书开发套件产品（飞书Apaas、飞书Aily、飞书妙搭等），为企业提供从产品Onboarding到业务痛点场景挖掘再到AI场景设计以及效果回收的全周期服务，解决客户在AI转型中“场景难识别、落地难、价值难量化”的问题，让客户将AI产品与场景真正用起来

AI场景挖掘验证与规模化尝试：结合企业的业务场景与AI场景诉求，挖掘可复制、可规模化的客户画像与最佳实践，并进行推广验证，以点及面的找到能够打动各行业、类型与画像客户的AI场景，带动更多的AI价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI转型浪潮，接触最新技术，个人成长和职业溢价明显
  • 背靠字节跳动大平台，资源丰富，产品有市场竞争力
  • 需要持续学习新技术和行业知识，知识迭代速度快，否则容易掉队
  • 适合热爱新技术、善于与人打交道、有强项目管理能力和抗压能力，愿意在AI变革中打头阵的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容富有挑战性，能快速提升综合能力，人脉网络覆盖各行业客户
  • 工作压力大，目标导向强，需要同时应对多个客户项目，高强度出差或加班可能常见
  • 客户AI转型效果不确定性高，需承担业绩压力，对个人推动力要求极高

角色解读

  • 可以横向积累多行业AI转型经验，成为AI解决方案专家
  • 纵向可晋升为团队负责人或区域AI转型业务负责人
  • 也可以向产品侧转型，基于客户反馈推动飞书AI产品迭代
  • 负责飞书AI产品（Apaas、Aily等）在客户的落地实施，从培训到场景设计全程陪跑
  • 深入客户业务场景，识别AI可赋能的高价值环节，设计方案并推动实施
  • 总结可复制的客户案例和最佳实践，规模化推广，带动更多客户采纳AI方案
  • 与客户高层沟通，传递AI+业务融合的价值，建立信任关系
  • 掌握飞书生态及AI产品（Apaas、Aily、妙搭）的基础使用和解决方案设计
  • 熟悉生成式AI与大语言模型的应用，能快速尝试新工具并迁移到业务场景
  • 出色的客户沟通和演讲能力，能应对CXO级别的交流
  • 强大的项目管理能力和抗压性，能并行推进多个客户项目

申请策略

  • 了解飞书产品矩阵和字节文化，在面试中展现对AI转型的热情
  • 准备一个完整的AI转型案例故事，突出你的思路和推进过程
  • 突出你在企业服务或咨询项目中AI应用的实际案例，特别是量化成果
  • 展示你对LLM等技术的理解，列出你使用AI工具的个人实践
  • 强调客户高层沟通经验，如果能证明你与CXO打过交道更佳
  • 项目管理能力用具体项目多线程推进的例子来背书
  • 系统学习飞书Apaas/Aily等低代码平台的操作和方案设计
  • 深入了解GenAI、RAG等前沿概念，尝试用LangChain等搭建简单demo

面试指南

  • 回答要结构化，先分析客户痛点，再说明解决方案，最后用数据证明价值
  • 强调你如何判断场景优先级和推动落地
  • 对于态度类问题，展现积极拥抱AI的心态
  • 请举一个你如何挖掘客户AI场景并落地的案例
  • 如果客户对AI价值不认可，你会怎么说服？
  • 飞书Apaas和Aily分别能解决什么问题？你如何选择？
  • 同时推进多个客户项目时，你怎么安排优先级？
  • 你对大语言模型在企业应用的前景怎么看？

职位点评

70
综合评分

大厂AI顾问，前沿技术栈，薪资有竞争力，但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求前沿技术成长、不惧挑战和压力，希望深度参与企业AI变革的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值68

薪资福利

75中等

字节跳动薪资水平在市场上具有竞争力，但JD未透露具体薪资和福利，最终满意度仍取决于offer谈判。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

80较高

岗位深度绑定生成式AI和LLM前沿领域，能接触多个行业场景，发展空间大，但JD未明确晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈生成式AI、LLM、Apaas、Aily、妙搭、飞书
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点杭州，现场办公，JD未提弹性或远程。客户导向的岗位可能有出差需求，WLB存在不确定性。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

68中等

岗位帮助企业落地AI转型，具有推动生产力提升的社会价值，但本质是商业服务，使命导向一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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