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AI-Agent设计与交付专家(ToB外呼方向)-AI数据与安全

AI-Agent设计与交付专家(ToB外呼方向)-AI数据与安全

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Pe
上下文工程
大模型
数据构造
智能外呼
模型精调

AI 估算 · 35k–65k

字节跳动高级AI专家岗,北京核心地段,薪资竞争力强,15个月年包属行业顶级。

职位详情

关于这个职位

该职位负责智能外呼AI-Agent项目的全生命周期管理与交付,涉及客户需求对接、技术方案设计、模型微调与数据构建

作为研发投入项目的POC,你将牵头解决技术难点,并推动项目落地与标准化
适合拥有丰富大模型应用经验、精通PE及上下文工程的技术专家

最低要求

本科及以上学历,计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业

具有丰富的大模型应用经验,精通PE方法、上下文工程方法和工具,熟悉主流的大模型框架和技术
熟练掌握至少一种编程语言,如Python、Java、Golang等,具备良好的编程能力
对AI有高度热情并愿意持续深入探索,具备较强的问题解决能力和创新思维,能够独立承担项目任务
有较强的自驱力和学习能力,可靠有韧性

工作职责

统筹客户项目全生命周期管理,聚焦智能外呼Agent项目需求,确保客户需求落地

担任研发投入项目的POC角色,牵头项目规划、技术方案设计、任务拆解与风险管控,主导项目核心目标达成
基于客户项目场景,牵头运用包括提供PE调优、Agent搭建、模型精调数据构造与交付等,解决项目关键痛点
客户需求对接与反馈响应,协调团队快速处理项目变更,平衡客户期望与项目落地可行性
跟踪知识服务领域技术动态,引入适配项目实际需求的先进方法与工具,提升项目交付效率标准化并培训交付团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大厂平台,接触前沿大模型技术,项目经验含金量高
  • ToB外呼方向市场潜力大,技能积累可迁移性强
  • 薪资福利优厚,并有培训团队机会,提升领导力
  • 技术迭代快,需要持续学习保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 客户项目周期紧,可能面临较强时间压力和多任务并行
  • 协调多方资源,对沟通和问题解决能力要求较高
  • 适合对AI前沿技术有热情、具备大模型实战经验、喜欢挑战性项目并希望在大厂深度成长的技术专家

角色解读

  • 可向AI架构师或技术总监方向发展,主导更大规模AI系统设计
  • 可深入Agent与多模态方向,成为行业顶尖AI交付专家
  • 积累ToB项目经验后,也可转型AI产品经理或咨询顾问
  • 负责智能外呼Agent项目的全生命周期管理,从需求分析到交付落地
  • 作为技术负责人(POC)设计技术方案,拆解任务并管控风险
  • 运用PE调优、Agent搭建、模型精调等技术解决客户场景痛点
  • 跟踪前沿技术,引入新工具提升交付效率并培训团队
  • 精通大模型应用与Prompt Engineering,熟悉主流框架(如LangChain等)
  • 熟练Python/Java/Golang至少一种,能独立编写高质量代码
  • 具备项目管理和跨团队协调能力,能同时把控技术和交付
  • 强烈自驱力与学习能力,适应快速迭代的AI技术领域

申请策略

  • 了解字节跳动AI数据与安全团队的产品方向,面试中体现对ToB业务的理解
  • 准备1-2个完整的项目交付案例,展示技术方案与效果
  • 重点突出大模型项目经验,特别是PE、Agent搭建和精调的具体案例
  • 强调项目管理能力,如主导复杂项目交付、风险管控的实例
  • 展示编程能力,列出Python/Java/Golang项目成果
  • 体现自驱力和快速学习能力,如持续技术探索的证明
  • 补充Agent框架(如AutoGPT、LangChain)的实操经验
  • 深入学习上下文工程和模型评估方法

面试指南

  • 采用STAR法则(情景-任务-行动-结果)结构化回答项目经验
  • 针对技术问题,先解释原理再结合案例,展现深度理解
  • 对于管理问题,突出沟通协调和风险预判能力
  • 请描述一个你主导的AI Agent项目,包括技术选型和遇到的挑战
  • 如何优化Prompt以提高模型输出质量?请举例说明
  • 在客户需求频繁变更时,你如何平衡项目进度和质量?
  • 你对当前主流大模型框架的优劣势有何看法?
  • 如果你负责培训团队,你会如何设计培训内容?

职位点评

73
综合评分

大厂前沿AI交付岗,技术成长快,薪资优厚,但工作节奏快、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿AI实践,对工作强度有一定容忍度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

字节跳动大厂薪资具有竞争力,但JD未明确列出福利,且未提及股权等长期激励。

薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)

成长发展

90较高

该职位参与前沿AI大模型项目,技术成长空间大,且有机会培训团队,但JD未明确晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、PE、Agent、模型精调、上下文工程
成长机会培训交付团队
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,大厂加班的行业惯例可能影响工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI技术推动行业创新,但外呼方向社会影响力中性,主要服务于商业目标。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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