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风控算法工程师(内容安全方向)-TikTok

风控算法工程师(内容安全方向)-TikTok

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Cv
Nlp
内容安全
图算法
深度学习
风控

AI 估算 · 30k–55k

字节跳动算法岗薪资竞争力强,上海一线城市,技术门槛高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责TikTok的内容安全风控,通过CV、NLP和图算法识别作弊用户和风险内容

你将参与深度学习模型的研发与部署,处理海量多模态数据,与团队共同对抗黑灰产
适合对算法落地和业务安全感兴趣的技术人才

最低要求

计算机科学、统计学、人工智能等相关专业硕士以及以上学位

在CV/NLP/Graph的某个领域有较深入的研究,包括但不限于:图像/视频分类和识别、目标检测、无监督/半监督学习/Metric Learning,文本分类、文本挖掘,Graph Embeddin等
熟悉C++、Java、Python中的一种或多种编程技术,编程能力强,了解大数据处理技术(Hive/Spark/Flink),善于学习应用业界领先数据架构和技术
实践动手能力强,对深度学习模型的训练和部署熟悉,能够将算法应用在风控业务中并验证效果
优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情

工作职责

负责处理TikTok相关产品线(短视频/直播/社交等)上存在的各种的业务安全问题,识别作弊用户

利用CV/NLP和图算法(Graph)等人工智能技术,开发模型并落地应用到TikTok各场景,从海量图像、视频中识别出风险用户和内容
研发业内领先的内容风控解决方案,和作弊用户进行对抗,分析与挖掘数据潜在关联,建立作弊风险感知体系,提前发现业务风险,为业务保驾护航

优先资格

有风控算法研发者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,业务量大,算法模型能产生巨大影响力
  • 技术栈前沿,涉及CV/NLP/Graph,提升空间大
  • 团队正规,有导师制,学习资源丰富
  • 薪资福利优厚,大厂背景助力职业发展
  • 涉及多模态数据处理,技术难度高,需要持续学习
  • 风控问题复杂,需要深入理解业务,跨团队协作多

缺点 / 挑战

  • 业务对抗性强,需要不断迭代模型,工作压力较大
  • 适合对内容安全感兴趣,喜欢技术挑战,能快速适应高强度研发节奏的算法工程师

角色解读

  • 在技术方向深耕,成为算法专家,负责更核心的模型与系统
  • 横向拓展到更多风控场景,如电商风控、支付风控等
  • 有机会带团队,向技术管理方向发展
  • 负责TikTok内容安全,识别和打击平台上的作弊用户与风险内容
  • 运用CV/NLP/图算法,构建并优化风险识别模型,覆盖图像、视频、文本等场景
  • 研发内容风控系统,分析数据关联,建立风险感知体系,提前预警业务风险
  • 扎实的机器学习/深度学习基础,熟悉常见的CV或NLP模型
  • 熟练掌握Python、C++、Java等至少一种语言,具备较强编码能力
  • 了解大数据处理技术,如Hive、Spark、Flink,能处理海量数据
  • 了解模型训练与部署,能将算法落地到实际业务中

申请策略

  • 关注TikTok内容安全相关公开分享,了解团队技术方向
  • 准备好针对风控场景的算法解决方案的思考
  • 突出CV/NLP相关项目经验,尤其是分类、检测、文本挖掘等
  • 强调模型训练和部署的实践能力,有线上效果验证更佳
  • 如有风控、反作弊、内容安全经验,重点突出
  • 展示编程能力和大数据处理经验
  • 可补充图算法和图神经网络相关知识
  • 熟悉大数据处理框架(Spark、Flink)的实战

面试指南

  • 先明确问题场景和业务目标,再分析数据特点,选择合适的模型,最后设计评估指标和上线迭代方案
  • 强调数据、特征、模型、评估的闭环,展示系统性思维
  • 结合过往项目案例,具体说明某次模型优化的过程与效果
  • 如何从大量视频中识别并分类违规内容?
  • 介绍一下你使用过的一种目标检测或文本分类模型,如何优化?
  • 面对不断变化的作弊手段,如何设计并迭代风控模型?
  • 如何处理不平衡数据集下的风险识别问题?
  • 你如何评估一个风控模型的效果?

职位点评

73
综合评分

大厂算法岗,技术前沿,成长快,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者,能接受高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

字节跳动薪资竞争力强,福利完善,但工作强度较高,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:30K-55K/月)

成长发展

90较高

技术前沿,涉及深度学习、多模态、图算法,成长空间大,大牛带队,发展性动机充分满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CV、NLP、Graph、深度学习、Hive、Spark、Flink
成长机会大牛带队
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,字节工作强度大,WLB一般,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

内容安全关乎平台治理和用户体验,具有一定社会价值,但主要为企业商业服务,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让生活更美好
创新程度积极采用新技术
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