得物
内衣行业运营
内衣行业运营
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
电商运营
供应商管理
内衣行业
商品运营
招商运营
数据分析
沟通能力
营销策划
资源协调
AI 估算 · 20k–35k
内衣行业运营，5年以上经验，上海电商平台，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
负责得物平台内衣类目的招商与运营，包括类目规划、商品运营、营销活动策划及数据分析
需要对接品牌方和供应商，整合资源推动业务增长
适合有内衣行业经验和电商运营经验的候选人
最低要求
年以上内衣行业运营或招商运营经验，有行业头部供应商资源为优先（品牌方/经销商/淘系品牌/知名品牌/新兴品牌等）
了解线上等运营模式，沉淀细分行业运营经验
具备一定的数据处理及分析能力
优秀的内部沟通能力和资源协调能力
有较强学习能力，思维灵活，勇于创新，乐于探索新事物
工作职责
负责内衣行业招商/运营
负责类目招商、商品运营，确保类目行业品牌、商品健康度
营销内容策划，负责行业活动营销策划，跨团队合作和协调资源，资源整合达成活动目标
行业数据分析，及时根据数据制定和调整运营计划，以数据把控业务节奏，驱动业务发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 得物平台年轻用户多，内衣品类有增长潜力，能接触头部品牌资源
- 行业运营是电商核心岗位，可积累行业人脉和运营方法论
- 平台创新氛围浓厚，有较多尝试新玩法的机会
- 内外部沟通协调复杂，需要高情商和耐心
- 电商行业竞争激烈，需要持续学习和创新
- 适合有内衣行业运营经验、擅长资源整合和数据驱动的候选人
缺点 / 挑战
- 业务指标压力大，需要抗压能力和目标导向
角色解读
- 从行业运营专员晋升为类目负责人或行业运营经理
- 横向拓展到其他品类运营或平台运营，扩大业务视野
- 向业务管理方向发展，带领团队负责更大业务线
- 负责内衣行业招商，引入品牌和供应商，建立类目商品池
- 运营类目商品，优化商品结构，确保品牌和商品健康度
- 策划行业营销活动，协调跨团队资源，达成活动目标
- 分析行业数据，制定和调整运营计划，驱动业务发展
- 具备内衣行业知识和头部供应商资源
- 熟悉电商运营模式，有细分类目运营经验
- 能够处理和分析数据，用数据指导运营决策
- 优秀的沟通协调能力，能整合内外部资源
申请策略
- 了解得物的用户画像和平台调性，在面试中展示贴合平台的运营思路
- 准备1-2个具体案例，说明如何通过运营手段提升类目业绩
- 突出内衣行业品牌资源或招商成果，列出具体引入的品牌或供应商
- 展示电商运营成功案例，重点呈现类目增长数据（GMV、转化率等）
- 强调营销活动策划和资源协调能力，说明活动效果
- 体现数据分析驱动业务优化的经验，量化分析过程
- 学习电商数据分析工具（Excel、SQL等），提升数据处理能力
- 关注内衣行业趋势和消费者需求，了解新兴品牌
面试指南
- 使用STAR法则回答问题，突出情境、任务、行动和结果
- 用数据说话，量化成果，例如GMV提升、品牌数量增长等
- 展示业务洞察，从用户需求和行业趋势出发提出思路
- 你如何规划一个内衣类目的年度运营策略？
- 请举一个你成功招商或引入品牌的案例
- 如何通过数据分析发现类目增长机会？
- 你如何协调内外部资源完成一场营销活动？
- 你对得物的内衣品类有什么理解和建议？
职位点评
60
综合评分
得物内衣品类运营岗，平台大、资源好，但工作节奏快，薪资未披露但有竞争力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资平台资源、能承受业务压力并善于整合资源的运营人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展65
工作生活45
使命价值45
薪资福利
72中等
薪资未披露但得物平台知名度高，薪酬竞争力预计不错，但福利信息不明。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
65中等
有业务挑战和成长空间，但未提及晋升通道和培训，发展性支持显性信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公，无弹性或远程信号，工作地点未明确，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
内衣行业是成熟市场，平台运营的社会意义一般，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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