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得物
社区内容互动产品经理
立即应聘

社区内容互动产品经理

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
互动玩法
内容生态
增长策略
数据分析
活动运营
用户洞察
社区产品
跨团队协作
评论互动

AI 估算 · 18k–30k

上海互联网大型企业,中级产品经理,社区方向,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为得物社区的互动产品经理,你将专注于社区内容互动生态,通过设计互动玩法提升用户参与、评论互动和分享回流

需要深入理解用户行为和兴趣圈层,推动玩法从验证到常态化落地,并与内容、运营、研发等多团队协作,实现可量化的增长指标
适合对社区产品有热情、擅长数据分析与跨团队协同的产品经理

最低要求

具备较强的用户洞察、逻辑分析和数据分析能力,能围绕目标结构化拆解问题,并通过数据验证策略有效性

对社区内容、评论互动、兴趣圈层或活动玩法有敏感度,理解用户为什么愿意表达、讨论、参与和分享
具备较强的项目推进和跨团队协同能力,能推动内容、运营、产品、研发等多方协作,并拿到实际结果
有社区产品、内容平台、ToC 增长、活动运营、互动玩法设计或推荐策略相关经验者优先
体育、游戏、兴趣社区等高互动场景经验者优先

工作职责

深入理解社区内容互动生态,围绕用户参与、评论互动、分享回流等目标,发现用户从“随便看看”到“玩起来/参与讨论”的关键机会,并拆解可量化的增长指标

推动互动玩法从单点活动验证走向常态化落地,基于数据复盘判断玩法是否具备放大价值,并沉淀可复用的玩法模型、配置边界和运营方法
建设活动互动组件与运营配置能力,优化活动从创意、配置、上线到复盘的全流程,提升玩法低成本复用能力,让互动增长成为长期机制

优先资格

有社区产品、内容平台、ToC 增长、活动运营、互动玩法设计或推荐策略相关经验者优先

体育、游戏、兴趣社区等高互动场景经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 得物作为大型互联网平台,社区业务处于增长期,能参与核心互动产品打造
  • 工作内容涉及用户增长、数据分析、活动设计,技能积累全面,职业发展空间大
  • 团队跨部门协作机会多,可锻炼沟通和项目管理能力
  • 适合对社区产品有热情、具备数据分析思维和项目推进能力、喜欢从0到1打造玩法的产品经理

缺点 / 挑战

  • 社区互动产品需要持续创新,对用户洞察和迭代速度要求高,工作压力可能较大
  • 需要与多个团队协作,协调成本较高,需具备较强的推动能力

角色解读

  • 可在社区产品方向深耕,成长为互动增长专家或社区产品负责人
  • 可横向扩展到内容生态、用户增长等产品领域,积累平台级产品经验
  • 随着经验积累,可向产品总监或更高管理层发展,带领产品团队
  • 负责社区互动玩法的设计与迭代,从用户行为中挖掘增长机会,制定可量化的增长指标
  • 推动互动活动从单点验证到常态化运行,通过数据复盘判断玩法的放大价值并沉淀可复用模型
  • 建设活动组件与运营配置能力,优化活动全流程,提升玩法的低成本复用和长期机制
  • 具备用户洞察和数据分析能力,能结构化拆解问题并通过数据验证策略
  • 对社区内容、评论互动和兴趣圈层有深入理解,能把握用户表达和参与动机
  • 项目推进和跨团队协同能力强,能协调内容、运营、研发等多方资源

申请策略

  • 在简历和面试中强调对社区互动的理解和热情,可以准备一个自己设计的互动玩法方案
  • 了解得物社区当前的互动功能,提出具体改进建议,展现思考深度
  • 突出社区或内容平台产品经验,特别是互动玩法、用户增长相关的项目成果
  • 量化展示通过数据分析推动产品改进的案例,如提升互动率、用户留存等指标
  • 体现跨团队协作经历,尤其是与运营、研发合作推动复杂项目落地的能力
  • 可提前熟悉得物社区特色和用户群体,思考如何改进互动体验
  • 补充数据分析工具(如SQL、Python)和A/B测试方法论,提升数据驱动决策能力

面试指南

  • 围绕STAR法则(背景、任务、行动、结果),用数据支撑成果
  • 强调逻辑拆解:先明确目标,再定义指标,通过A/B测试验证,最后复盘迭代
  • 展示协作案例时,突出沟通机制、利益协调和冲突解决能力
  • 请描述一个你主导的互动玩法项目,从构思到上线复盘的全过程
  • 如何衡量一个互动玩法的成功?你会关注哪些核心指标?
  • 如果发现某个互动玩法数据表现不佳,你会如何分析和优化?
  • 你如何与内容、运营、研发团队协作推动项目?举一个具体例子
  • 你对得物社区的互动现状有什么看法?有什么改进建议?

职位点评

70
综合评分

大型互联网平台,社区互动方向,成长性高但工作强度较大。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资水平在上海互联网行业中上,福利包括五险一金等,但B轮公司稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

85较高

职位涉及用户增长和互动创新,能积累前沿产品经验,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B测试、活动平台
业务类型profit_center

工作生活

60中等

上海办公,未明确提及弹性工作或远程,可能面临加班压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

社区产品具有社交价值,但互联网行业相对商业化,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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