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得物
整合营销专家
立即应聘

整合营销专家

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
数据分析
用户洞察
活动策划
流量管理
跨部门协同
电商平台运营
潮流电商

AI 估算 · 20k–30k

上海电商平台,3-5年经验,整合营销专家岗位,数据能力要求高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责得物平台S/A级大促及品类活动的全案策划与执行,包括目标测算、玩法设计、流量资源分配和数据分析

需要3-5年电商大促经验,数据敏感度高,擅长通过数据驱动优化运营策略
作为跨部门协同的核心角色,统筹推进大促高效落地,适合热爱潮流电商、具备强执行力的运营专家

最低要求

本科及以上学历,拥有3-5年电商平台大促/活动运营/流量运营相关工作经验

数据敏感度高,擅长数据分析,熟练使用Excel等数据工具,可独立完成数据监控、复盘分析、问题拆解
逻辑思维清晰,善于沟通和表达,具备自主思考能力,对潮流电商和年轻用户有一定认识

工作职责

活动策划及落地执行:负责平台S/A级大促、品类活动等各类大促活动的策划执行工作,包含目标测算、用户洞察、活动节奏和玩法策划、流量资源分配、盘货供给策略、招商方案设计等工作,并保证活动保质保量落地上线

流量统筹和精细化运营:负责大促期间站内整体流量管理,熟悉平台流量分发、资源位、搜推机制,统筹整体流量调配,并根据活动进程和复盘,不断调优流量分配效率和坑产
数据分析和复盘:搭建大促数据监控体系,监测流量、转化、供给价格力等核心数据,输出大促数据报表,实时复盘运营问题,快速迭代优化活动玩法,为活动目标达成负责
跨部门协同与项目统筹:与供给招商、行业运营、搜推、导购、补贴等横向协作部门合作,同步大促节奏、落地需求并跟进执行进度,统筹解决大促落地中的各类突发问题,保障大促全链路高效运转

优先资格

有拼多多大促操盘经验者优先

有过平台搜推、资源位流量管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与平台S/A级大促,积累大型活动操盘经验和数据案例
  • 数据驱动运营,技能壁垒高,职业竞争力强
  • 得物为潮流电商头部平台,年轻用户群,行业影响力大
  • 大促期间工作强度大,需应对高压和短期内的密集任务
  • 对数据敏感度和问题拆解能力要求极高,需快速迭代
  • 跨部门协同复杂,沟通成本高,需要较强的统筹能力
  • 适合3-5年经验、热爱电商、数据敏感、善于统筹和快速响应的运营人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向整合营销负责人或运营总监方向发展,统筹更大规模活动
  • 转向流量运营或用户增长方向,深耕数据驱动运营
  • 在电商行业积累经验后,可跳槽至头部平台或品牌方担任高级运营岗位
  • 负责平台S/A级大促及品类活动的全案策划与执行,包括目标设定、玩法设计、资源分配、盘货策略等
  • 统筹站内整体流量管理,优化资源位、搜推等流量分配效率,提升坑产
  • 搭建数据监控体系,实时分析流量、转化等核心指标,快速迭代活动玩法
  • 协调跨部门团队(招商、行业运营、搜推等),确保大促全链路高效落地
  • 精通电商大促活动策划与执行,熟悉各类玩法及资源位
  • 数据敏感度高,熟练使用Excel进行数据监控、复盘及问题拆解
  • 熟悉平台流量分发机制和搜推规则,具备流量管理经验
  • 优秀的沟通协调和项目管理能力,能推动多方协作

申请策略

  • 关注得物平台现有大促活动形式,思考优化点并在面试中提出
  • 了解得物业务战略和用户特征,展现对潮流电商的深入理解
  • 突出过往大促活动的操盘成果,包括GMV、流量增长等量化数据
  • 展示流量管理和搜推经验,如资源位坑产提升案例
  • 强调数据分析能力,附上数据复盘报告或优化策略
  • 如有拼多多经验,重点提及并说明差异
  • 深入学习流量分发机制和搜推算法原理,提升专业认知
  • 学习SQL或BI工具(如Tableau),强化数据处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 数据驱动:展示关键指标和分析流程,突出优化逻辑
  • 结构化思维:逻辑清晰地拆解问题,分步骤给出方案
  • 请分享一次你负责的大促活动,目标达成情况及关键打法
  • 如何通过数据分析发现流量分配的瓶颈?举例说明
  • 如何协调多个部门资源,解决大促中的突发问题?
  • 你对潮流电商用户有何理解?如何提升年轻用户参与度?
  • 如何评估资源位坑产效率?你会如何优化?

职位点评

59
综合评分

潮流电商大平台,聚焦大促操盘,数据驱动成长,但WLB一般。

更适合这类人
适合看重技能成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资未明确但推测处于市场水准,大平台福利完善,但未在JD中列出具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

75中等

职位技能要求高,数据驱动运营,能积累大促操盘经验,但JD未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Excel、流量管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB措施,大促期间可能加班,灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

电商行业成熟稳定,社会影响力中性,职位创新性一般,使命导向不明确。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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