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Accenture logo
埃森哲
Accenture Song - Digital Product Delivery Manager
立即应聘

Accenture Song - Digital Product Delivery Manager

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Agile
Client Management
Cross-Functional Teams
Genai
Program Management
Risk Management
Digital Product Delivery

AI 估算 · 35k–60k

香港数字产品交付经理职位,要求5年以上经验,通常薪资较高,咨询行业知名公司,中位数约4.75万港元/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是埃森哲旗下Accenture Song的数字产品交付经理,负责领导端到端的数字产品交付,确保项目按时、按质、按预算完成

你将与跨职能团队合作,利用AI、GenAI等前沿技术,为保险、银行、零售等行业客户打造创新数字体验
适合有5年以上数字产品交付经验、熟悉敏捷方法论的专业人士

最低要求

年以上网站、移动端、平台或产品开发生命周期经验

具备使用全栈服务和现代数字平台交付数字产品的成熟经验
与跨职能团队、代理商和供应商合作交付数字项目的良好记录
扎实的敏捷和混合交付模式知识,包括规模化敏捷框架
能够识别关键项目里程碑、依赖关系和缓解策略
有咨询或专业服务领域带领交付团队的经验,专注于保险、银行、财富管理、零售、消费品或旅游行业

工作职责

交付执行:

主导数字项目从战略到执行的端到端交付,确保符合规格、按时按预算完成
与客户团队、代理商和第三方供应商协作,支持数字项目和技术交付
协调多个工作流的项目规划、资源分配、预算监控和团队利用率
识别关键里程碑、依赖和风险,制定缓解策略
管理合同细节、范围和财务,确保通过稳健的变更管理实现可达成成果
跟踪财务指标,突出差异,实施干预以达成原始交易经济(ODE)
维护系统质量标准,标注关键交付问题,管理升级并制定恢复计划
提供预测、优先级排序和团队产能挑战的解决方案,以满足客户里程碑和截止日期
招聘、入职和培养人才以填补技能缺口,培养积极团队文化并实现交付成果
客户参与:
与客户建立信任关系,确保主动沟通并符合交付期望
理解客户业务挑战,定义KPI,利用领域专业知识交付可衡量的成果
作为客户查询和问题的首要升级点,指导团队有效应对挑战
设计、更新并向客户和利益相关者沟通详细的状态报告,管理部署日历
利用成功的交付成果识别并追求额外的客户机会
产品创新:
运用敏捷方法论(包括Scrum、Lean和Kanban)优化工作流程和项目管理流程
分享最佳实践,指导同事,并在交付社区中贡献思想领导力
指导和辅导团队成员,推动交付团队的持续改进和创新
推广新的交付方法、工具和技术,以提升价值、生产力和效率

优先资格

实施过电商平台、体验平台、CRM、CDP、忠诚度计划、MarTech解决方案或销售转型项目

领导或支持过转型项目、企业产品/平台现代化或云迁移
参与过AI、GenAI、ML项目或其他新兴技术,或开发过个性化数字体验
有管理近岸/离岸交付模式或全球化分布团队经验
具备强大的客户关系发展和客户管理能力
热衷于人才培养、文化建设并推动团队持续改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 埃森哲是全球顶尖的咨询公司,平台大、资源丰富,项目类型多样,能接触前沿技术(AI、GenAI)
  • 职位位于香港,国际商业中心,职业发展空间广阔
  • 工作内容涉及从战略到执行的全链路,能快速提升综合管理能力和行业洞察
  • 咨询行业节奏快,客户要求高,可能需要应对高强度工作和频繁的客户沟通
  • 需要持续学习新技术和方法论,保持竞争力
  • 适合有丰富数字项目交付经验、善于跨团队协作和客户管理、渴望在咨询行业深耕的职业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个项目和工作流,对多任务处理和压力管理能力要求高

角色解读

  • 可在咨询公司内部晋升为高级交付经理或项目总监,负责更大规模、更复杂的项目
  • 可转向产品管理或业务拓展方向,利用交付经验为客户提供战略建议
  • 在Accenture Song内,可跨行业积累经验,成为行业专家或解决方案架构师
  • 领导数字产品的端到端交付,包括规划、执行、监控和收尾,确保项目目标达成
  • 与客户、团队和第三方供应商紧密协作,管理范围、预算、资源和时间线
  • 识别并管理项目风险与依赖,制定缓解策略,确保交付质量
  • 运用敏捷和传统方法论优化工作流程,推动团队持续改进
  • 年以上数字产品交付经验,熟悉网站、移动端、平台开发生命周期
  • 精通敏捷和混合交付模型,如Scrum、Lean、Kanban及规模化敏捷框架
  • 优秀的客户管理和利益相关者沟通能力,能建立信任关系
  • 具备财务管理和合同管理知识,能监控预算并达成原始交易经济

申请策略

  • 申请时关注Accenture Song的客户案例,面试中展现你理解他们如何通过数字产品驱动客户增长
  • 强调你适应快节奏、多变的咨询环境,并具备解决复杂问题的能力
  • 突出你带领端到端数字产品交付的成功案例,包括项目规模、预算、团队协作和最终成果
  • 强调你使用敏捷方法论(如Scrum、Kanban)的经验,以及如何管理风险和依赖
  • 展示你在保险、银行、零售等行业的项目经验,以及你与客户建立长期关系的案例
  • 提及你用过AI/GenAI等新兴技术,或参与过平台现代化/云迁移项目
  • 如果尚未掌握规模化敏捷框架(如SAFe),建议学习并通过相关认证
  • 提升财务管理和预算分析能力,可学习项目财务基础

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 在回答风险管理问题时,强调提前识别、透明沟通、制定备选方案
  • 展示你平衡客户需求与项目现实的能力,并提供具体数据支持
  • 请描述一个你负责的端到端数字产品交付项目,包括你如何管理范围、时间和预算
  • 你如何与跨职能团队(如设计、工程、业务)协作,确保项目成功?
  • 当项目出现重大风险或延迟时,你如何应对?举一个具体例子
  • 你如何与客户建立信任关系并管理他们的期望?
  • 你对AI或GenAI在数字产品中的应用有什么看法?

职位点评

66
综合评分

顶级咨询公司数字产品交付岗,高薪高发展,但工作强度大,WLB一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展、愿意接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在行业中偏高,埃森哲提供有竞争力的薪酬和福利,但JD未具体说明福利细节。

薪资信号偏高 (35K-60K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿技术(AI/GenAI),并提供导师制和持续学习机会,成长路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、GenAI、ML、Cloud Migration、Commerce Platforms
成长机会Mentor and coach team members、Thought leadership、Continuous improvement
业务类型profit_center

工作生活

40较低

香港工作节奏快,JD未提及灵活办公或WLB,暗示高强度可能。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

咨询行业服务于顶尖品牌,推动数字化转型,有一定社会价值,但主要以商业盈利为导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive meaningful outcomes、solve complex business and technology challenges
创新程度积极采用新技术
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