埃森哲
Industry & Enterprise – Banking - Business & Technology Delivery Manager
Industry & Enterprise – Banking - Business & Technology Delivery Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公金融后台运营
金融后台运营
利益相关者管理
团队管理
流程自动化
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
资深金融交付管理岗，侧重团队领导与流程自动化，发展空间广阔但交付压力适中偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比金融后台运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 金融后台运营 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导资本市场的公司行动（Corporate Actions）职能，统筹资产服务与交易后处理全流程
需带领专业团队确保业务合规、精准控制风险并持续优化运营效率，同时结合领域专长为客户提供数字化转型与咨询服务
最低要求
学历：金融、商业或相关领域学士学位
MBA或CFA优先
经验：证券运营领域10年以上经验，其中至少5年担任管理公司行动的领导职务
技术技能：精通全球公司行动类型及市场惯例（SWIFT, DTCC, ISO 15022/20022）
熟练使用公司行动平台（如Bloomberg, Broadridge, SmartStream, Euroclear, Clearstream, S&P等）
深入理解结算流程（DTC, Euroclear, Clearstream）
软技能：具备出色的领导力、沟通与利益相关者管理能力
拥有资产管理、投资银行或全球托管行运营经验
熟悉AI/ML在公司行动自动化中的应用
工作职责
领导与战略：为公司行动职能提供战略方向，确保与业务目标一致
领导、指导和发展高绩效团队，培养问责制和持续改进文化
推动自动化和流程优化，减少人工干预并提升可扩展性
运营监督：全面监督自愿性和强制性公司行动（如股息、并购、分拆、要约收购、代理投票）的处理
确保准确的对账、权益计算及公司行动事件的及时结算
监控并降低运营风险，确保符合行业监管要求（如SEC, DTCC, ISO标准）
利益相关者管理：作为复杂公司行动问题的主要升级处理点，解决托管人、经纪商和客户之间的差异
与技术、中台和前台团队合作，增强系统和流程
代表公司在行业论坛发声，紧跟市场变化与最佳实践
风险与合规：实施严格的控制措施，防止因公司行动错误导致的财务损失
确保遵守内部政策、SLA和监管要求
定期开展审计与审查，维护数据完整性和运营韧性
报告与分析：制定KPI和指标以跟踪团队绩效和运营效率
向高管层汇报公司行动处理情况、风险敞口及流程改进成果
优先资格
MBA或CFA资格优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托埃森哲全球化平台接触顶尖金融机构项目
- 深度参与资本市场核心业务流，积累稀缺的行业Know-how
- 高压交付环境需兼顾合规、时效与成本
- 频繁对接多方利益相关者，沟通协调难度大
- 技术迭代快，需持续跟进AI自动化与监管新规
- 适合具备深厚金融运营背景、渴望突破执行层转向管理与战略规划的资深从业者
缺点 / 挑战
- 团队管理与战略决策机会多，职业天花板较高
角色解读
- 可向更高层级的交付总监或区域业务负责人发展
- 也可横向拓展至资本市场咨询、数字化转型或资产管理运营领域
- 统筹资本市场公司行动的全流程处理与交付管理
- 带领专业团队完成资产服务与交易后运营任务
- 对接客户高层与技术团队，推动业务流程自动化与系统优化
- 深厚的公司行动领域知识及全球结算体系实操经验
- 跨部门协同与高阶利益相关者管理能力
- 流程自动化与数据分析思维
- 团队建设与战略规划能力
申请策略
- 提前研究埃森哲银行业数字化战略
- 准备1-2个主导过的大型公司行动系统迁移或自动化改造案例
- 突出10年证券运营经验及5年以上团队管理业绩
- 量化展示流程优化、降本增效或零差错结算的成果
- 强调跨境项目交付与复杂问题升级处理能力
- 补充AI/ML在金融自动化中的应用案例
- 强化项目管理认证（如PMP/PRINCE2）
- 提升英文商务谈判与高管汇报技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 聚焦“风险识别-方案制定-跨部门协同-结果复盘”逻辑
- 结合具体数据说明效率提升或成本节约效果
- 请分享一次你成功解决重大公司行动结算差异的案例
- 如何平衡合规要求与业务交付效率？
- 面对技术团队与业务团队的诉求冲突，你会如何协调？
- 你对AI/ML在公司行动自动化中的应用有何见解？
- 梳理过往主导的自动化/合规改造项目清单
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值72
薪资福利
78中等
薪资处于香港金融行业市场中上水平，叠加上市公司福利体系，对补偿性动机满足度较好。
薪资信号市场水准 (6.0千–9.0万/月)
成长发展
85较高
岗位深度融合前沿金融科技应用与团队管理，提供清晰的晋升通道与全球化项目历练机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI/ML、自动化、SWIFT、ISO 20022、SmartStream
业务类型profit_center
工作生活
65中等
咨询与金融交付岗通常节奏较快，虽未明确加班规定，但高频对接与严格SLA暗示一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
聚焦资本市场基础设施与合规运营，对维护金融市场稳定具有实际价值，但社会影响力偏中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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