
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
大厂增长核心岗,技术前沿、成长空间大,工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2030 个在招 · 其中产品经理 46 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 产品经理 · 约 180 个在招
这是腾讯营销MLG(营销驱动增长)团队的增长产品经理岗位,核心职责是负责腾讯营销官网从信息展示中心向客户增长中心的转型与建设,主导官网策略制定、多触点转化路径设计以及全链路数据追踪体系构建,驱动业务用户增长
全日制本科,5年以上行业经验,具备业务洞察与用户同理心:能够读懂商家的生存痛点,能设计贴合于用户需求的产品用户旅程
负责腾讯营销MLG(Marketing-Led Growth)关键场景的产品建设与用户增长
有 AI产品经验、B2B 增长经验、对电商生态有深度理解者优先
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资福利,作为大型上市公司,其薪酬体系在行业内应有一定竞争力,但具体水平未知。
该职位聚焦增长前沿领域,要求结合AI等新技术,且在大平台负责核心业务转型,技能成长和职业发展信号强烈。
JD未提及任何工作模式或WLB相关信息,作为大型科技公司的核心增长岗位,通常工作强度和节奏要求较高。
背靠腾讯平台,致力于为企业客户创造价值,行业地位稳固且具有社会影响力,但增长岗位的直接社会价值感不如C端用户产品明显。